生育津贴领取流程：生育津贴一般能领多少
生育津贴是多少？
你得先满足接收条件，才能说能拿到多少。
条件是什么？有两个：一是生育保险满一年才能缴纳(不同地区要求不同，可咨询当地社保局)。
第二，生育津贴要保持在保险范围内，最好不要随便辞职。根据这个公式，我们就可以知道自己能拿到多少生育津贴：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资30法定节假日天数。
产妇津贴收集流程
产后3个月内向女方单位人力资源部提交材料1-5份；
填《xx市申领生育津贴人员信息登记表》，单位盖章；
个人持此表到情人单位由双方自行盖章签字，交回女方单位；
女方每月5号到25号做保险申报，资金到公司账户后发给我。
生育津贴怎么算？
生育津贴能拿多少？
生育津贴包括生育津贴和人工流产津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数30天产假天数。
用人单位月人均缴费基数：指参保女职工引产、流产或分娩的自然年度，用人单位首次核定缴费基数当月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
其中，用人单位月人均缴费基数低于上一年度本市职工月平均工资60%的，按照上一年度本市职工月平均工资的60%计算；本市职工月平均工资超过上年度3倍的，按照上年度本市职工月平均工资的3倍计算。
举例：你所在地区的产假天数是128天，你刚刚生了一个宝宝。上一社保年度职工月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资为10000元，那么你可以领取的生育津贴金额为=34133元，由社保基金支付。
由于你的工资高于单位职工平均工资，超出部分=8533元由单位支付，领取的生育津贴总额为42666元。
需要注意的是，生育津贴不需要缴纳个人所得税~
