企业年金可以转移到职业年金吗 职业年金和企业年金的区别和相同点
人们的养老意识越来越强。很多朋友会在年轻的时候考虑自己的晚年。除了缴纳养老保险，他们还会缴纳年金保险。职业年金和企业年金的区别和相同点
年金本身是对养老保险的补充。被保险人达到保险合同法定年龄后，可以领取养老金，被保险人身故时，还可以获得一份身故保险金。
职业年金和企业年金可以看作是养老保险的补充，两者都可以为被保险人提供养老保险，在退休后领取保险金。但是，职业年金和企业年金有很大的区别，主要表现在以下几个方面。
投保对象不同。
职业年金保险的对象是公务；但企业年金没有职业限制，企业有年金保险就可以买。
两者的管理差异
职业年金的客户经理没有市场参与，可以充分发挥经办机构的社会保险服务优势，同时也可以节约职业年金的运营成本。职业年金的账户管理人是中央和省级社保机构。企业年金主要是市场机构的参与，都是有年金管理资格的。
它们以不同的方式收集。
职业年金和职工养老保险的领取方式大致相同，都是退休后需要领取养老金，领取的时间是每月固定的。企业年金的领取方式比较灵活，属于自主方式。可以像养老保险一样按月领取年金，也可以选择一次性领取全部企业年金。
这两种支付比例是不同的。
职业年金按工资总额计算。用人单位按工资总额的8%缴纳，个人按实缴工资的4%缴纳。企业年金缴费还需要参考企业上一年度职工工资总额。用人单位缴费比例不得超过工资总额的十二分之一，用人单位和职工共同缴费不得超过职工上年度工资的六分之一。
它们之间的保险关系转移是不同的。
职业年金可以在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，不转移基金，只是转移养老保险关系。如果企业年金转移，在新单位实行企业年金制度，那么需要转移一个年金账户；新单位不实行年金制度的，年金账户由原单位管理。
