社保和五险的关系,社保和五险一金
1. 社保和五险一金
二档社保跟五险哪个更好？
当然是五险好啦。到了退休年龄了。二档社保只能开1千左右块钱。五险就不一样了。五险包含有养老保险，医疗保险，失业保险，还有生育保险等等。在单位上班。单位五险一金都要给你交的。单位承担一部分，自己承担一部分，保险很重要
2. 社保和五险一金冲突吗
意外险和医疗险并不冲突。因为它们二者的保险责任并不相同，一个提供的是意外伤害保障，而另一个提供的是医疗保障，所以自然是不会产生冲突的情况的。
像医疗险是当被保险人在保险期间因疾病或者意外伤害而需去医院治疗时，可以对在医院治疗所产生的必需且合理的医疗费用进行报销；而意外险是当被保险人在保险期间遭受意外伤害时，可以对其受到的人身或财产损失提供相应的赔偿。
3. 社保和五险一金的区别可以一起交吗
2021年11月的职工社保（包括了医保）是可以一起交的，现在是11月中旬了，至少到现在是没有明文规定需要改变的。
如果是灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险，医疗保险和养老保险本来就不是一个柜台办理的，是不是可以一起交，也没有明文规定。
4. 社保和五险一金需要都买吗
当然是要缴纳的
一方面，根据《社会保险法》既然与企业建立了劳动关系，那么企业就应当为你参加社会保险
另一方面，五险中的养老是关系你一辈子利益的事情，马虎不得。养老金高低和你历年缴费基数、缴费时长、当地历年社平工资等有很大的关系。医疗、失业、工伤、生育也是对你在职期间的保护，目前医疗保险缴费时长也涉及到了退休后相关问题。
五险的个人缴费比例仅为个人缴费基数的11％，而公司承担部分达到了缴费基数的30％多，是企业和你个人共同参保缴费，并不是你一个人承担
5. 试用期是否缴纳社保和五险一金
五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。
2、一金，不是法定的，所以在实际操作中，看各公司的效益情况，交或者不交，较多较少的问题。
试用期额法律规定
(一)限定能够约定试用期的固定期限的最短期限，并且在规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动的具体措施。
(二)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解，试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在录用劳动者时的试用期内这些情况已经基本搞清楚了。
(三)为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。在征求意见过程中，相当多的意见建议将可约定试用期的劳动合同的期限修改为一年以上。
(四)劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
6. 社保和五险一金每个月需要缴纳多少钱
2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右（单位+个人总共），自费社保一年需要交15858.72元左右（每个城市都不一样，想了解您的城市，可以联系咱公司给您查），个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了（2020年社保是享受减免政策的）。
每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。
7. 居民社保和五险一金
居民养老保险比较合算，但相对待遇也比较低，成本和待遇是相对的
8. 社保和五险一金买哪个好
五险一金的作用
1.失业险：一旦劳动者离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金；失业期间可以领取的失业金。
2.生育险：生育后可以报销一部分。
3.养老险：退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4.医疗险：可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻经济负担。
5.工伤险：因某些不可抗力的因素导致的意外，减轻劳动者的负担，也是对自己的保护。
6.住房公积金：买房子或者装修时都可以用得上。
9. 社保和五险一金一样吗?有什么区别
养老保险在不同的地方买当然有差距。
养老保险如果在保险公司买购买的一般是商业养老保险。商业养老保险属于年金险的一种，由商业保险公司进行投资管理，退休后每年发放养老金。
2018年5月国家在上海、福建、昆山等地开始试点税延型养老保险，也是属于商业养老保险的一种，不过可以抵扣个人所得税应税所得额，最高1000元。
不过，商业保险的特点是有特定的保险。比如万一我们参保去世之后，可以本金返还，甚至120%的返还。
可是如果我们毁约，想提前退保，那么只能拿回85%，甚至更少。
在社保局买的保险，肯定是社会保险了。一般是通过银行代扣代缴方式，每月或者每年缴纳。我们国家的社会养老保险有职工养老保险和城乡居民养老保险。
这两种养老保险是只要参加就不能退保。
城乡居民养老保险保本保值，全部进入个人账户。万一参保人去世了，个人账户可以有家人继承，对于家庭来说不会亏本。
不过城乡居民养老保险待遇低，很多人也不愿意参加这种保险。
城镇职工基本养老保险实际上是由企业和职工共同参加的保险。在企业参保，职工缴纳的部分全部进入个人账户，个人账户也计发利息，也是保本保值的。
不过，灵活就业人员可以通过自己承担企业和个人部分的方式参加社保。记入个人账户的部分是缴费基数的8%，这一部分至多只相当于缴费本金的40%。因此，如果没有领取待遇就去世，或许就会亏本。由于职工养老保险待遇还有丧葬费和抚恤金等待遇，并不是大家想象的亏本那么多。
职工养老保险个人账户记账利率是7%~8%，比投资理财要强很多。
商业保险和社会保险最大的区别
商业保险是始终按照合同约定来，基本上在签合同的时候，待遇就是确定的。未来贬值厉害的话，可能会比较吃亏。
社会保险，国家考虑到社会效应，会根据经济社会发展情况来，国家现在年年调整养老金，养老金水平是不断提高的。
综上所述，明显是购买社保划算。