成都市社保养老工资计算办法,成都市职工养老金计算
1. 成都市职工养老金计算
、计算标准
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金
1、基础养老金=当年月计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
2、个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数
3、过渡性养老金=当年月计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%
4、月增发养老金=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数×增发养老金合计比例×累计缴费年限(含视同缴费年限)
2. 成都市养老金标准
四川15年工龄最低退休金取决于最低缴费基数，以成都市2021年最低缴费基数为社会平均工资的60%，即为3726元，个人缴费费率为8%，单位缴费费率为16%，个人账户15年约为53654.4元，2021年退休，最低养老金为1131.2元，其中基础养老金为745.2元，个人账户养老金为386元。
3. 成都市社保养老金计算
目前成都的社保档次分为成都城镇社保、农村社保，最低缴纳基数是3416元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。
以2021年12月份的成都本市城镇社保，养老最低缴纳基数3416元来计算，社保费用是1248.33元，其中公司部分需要缴纳的费用共885.63元，职工个人部分需缴纳362.7元；
4. 成都市养老金怎么计算的
成都市最低社保自己交15年，如果是女性退休金大概不到1000元，如果是男性大概能1200左右，男女退休金计算月数是有区别的，因为男女退休年龄相差十年，所以女性是195个月计算，男性是139个月计算，购买同:档次和同年限的社保，男性大概要多领300左右？
5. 成都市养老金如何计算
（一）每人每月先增加120元，对按缴费年限超过15年（不含15年）的人员再按每超过一年（不满一年按一年计算）增加5元调整。
（二）属下列情形的企业退休人员，先执行普遍调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：
1、建国前参加革命工作老工人，每月增加80元。
2、建国后至1953年12月31日前参加革命工作人员，每月增加30元。
3、原个体工商业者，每月增加30元。
4、年满70周岁及以上人员，每月增加40元。
5、2013年年度内我省艰苦边远地区新增加的退休人员，适当增发养老金，其中，一、二类艰苦边远地区人员，每月增加40元；三、四类艰苦边远地区人员，每月增加50元；五、六类艰苦边远地区人员，每月增加60元。
扩展资料
离退休职工的基本养老金，从离退休的下一年起，每年六月一日调整一次。调整标准为：
（一）退休、退职职工按四川省上一年职工平均工资增长率的60%计算。
（二）离休职工按四川省上一年职工平均工资增长率的下列比例计算；一九三七年七月六日前参加革命工作的100%。一九三七年七月七日至一九四二年十月三十一日参加革命工作的90%，一九四三年一月一日至一九四五年九月二日参加革命工作的80%，一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日参加革命工作的70%。
6. 成都市养老金计算方法
一、计算标准
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金
1、基础养老金=当年月计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
2、个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数
3、过渡性养老金=当年月计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%
4、月增发养老金=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数×增发养老金合计比例×累计缴费年限(含视同缴费年限)
7. 成都职工养老金怎样算
成都市退休养老金是按照职工缴费年限分段计发。企业和职工个人缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的，发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的25%，计算方法为四川省平均工资数乘以25%。
根据《成都市企业职工基本养老金计发办法》第四条 基本养老金由社会养老金和缴费养老金组成。社会养老金，按照职工缴费年限分段计发。企业和职工个人缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的，发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的25%；
企业和职工个人缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的，发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的20%；企业和职工个人缴纳基本养老保险费满五年不满十年的：发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的15%。
缴费养老金，按照企业和职工缴费年限长短和缴费工资多少计发，缴费每满一年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的1．4%。基本养老金低于当时国家规定的养老金最低保证数的，可按最低保证数计发。
扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
8. 成都市职工养老金计算方法
先按照2014年个人的工资计算老办法的待遇，在按照多个因素计算新办法的待遇，然后再确认养老金的计算方式，如果确认为新办法计算养老金，那还要计算新老办法待遇的差额，然后还要乘以一定的比例。
这个比例是根据十年过渡期制定的，比如在十年过渡期的第一年退休，这个比例就是10%，第二年退休就是20%，然后以此类推，一直到第十年的100%，那2021年退休的人员，这个比例就是70%。
9. 成都市职工养老金计算方式
现阶段退休，城镇职工养老金待遇由退休时当地上一年度的社会平均工资计算基数、累计缴费年限、历年平均缴费指数、养老保险个人账户累计金额、退休年龄对应的养老金计发月数综合决定。
一般来说，退休地区社会平均工资越高，参保人累计缴费年限越长，历年平均缴费水平越高，养老金越高。
体制原因，机关事业单位和央企单位，都能按时足额为员工缴纳社保，缴费基数相对较高，所以养老金待遇有保障。大多数国企单位问题也不大。
而非国企单位，包括外企、合资企业和民营企业、尤其是中小微民营企业，大多都是打折，甚至按最低标准为员工缴纳社保，缴费基数相对低，因此人均养老金待遇也低。
不过单位核心人员，如技术人员和管理人员，缴费基数高，养老金待遇也高。高级技术员和高级管理人员，养老金一般都高。但这些人员占比不到20%，80%的非国企职工缴费基数是低的，养老金待遇也低。
而灵活就业人员，工作和收入不稳定，缴费负担重，自己要承担全部保险费用，因此大多数人都会选择按最低标准或次低标准缴纳养老金。