公司社保停缴后可否个人补缴,公司社保停缴了1年还可以申请补交
1. 公司社保停缴了1年还可以申请补交
社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。
社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。 参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。
2. 社保停缴一个月补缴之后多久生效
应当在重新续交的次月生效。
医保断交有如下规定：
1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；
3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；
4、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。
5、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
扩展资料：
1、医保中断缴费后，医保待遇就无法再享受。
医保实行按月缴费，参保者一旦停止缴费，从次月1日起，将不能再享受医疗保险待遇。
2、医保中断超过3个月，连续缴费年限会归零。
参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算;超过3个月的，重新计算连续缴费年限。重新计算连续缴费年限，大病门诊待遇支付比例、基本医疗保险统筹基金支付额度、地方补充医疗保险基金支付额度将会受到影响，支付比例或限额会变少。
3. 社保停缴两个月可以让新公司补缴吗
可以的，社保是累计计算，也可以申请补缴。
现在社保中断两个月后是可以补缴的,补缴时,如果有工作的,应该由单位办理,如果没有工作,可以办理个人缴费手续。
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的
4. 单位社保停缴半年了要续缴是要把所有员工的先补交吗?
社保换工作了就中断了，这样子，如果你在到其他单位上班的时候，你可以把你中断了的社保让企业给你补交了，因为现在补交社保，只有企业可以补交，个人是不允许补交的，中断补交社保的钱，你可以给企业，因为你是在其他企业中断的社保，所以现在的企业不承担你前面中断社保的时间，你只有把前面中断社保的钱给企业，让企业给你补上，这样是最好的方法。
5. 社保卡停缴两年能补缴么
可以继续使用的。社保停交以后续交有两种办法，第一种是直接续交就可以，以前没交的中断，从现在开始重新续交。
第二种是补缴中断的，把以前的连上，但是这种一般要缴纳一定的滞纳金。目前养老金的领取条件是缴纳养老保险15年以上，所以只要你交了15年，中间有没有中断都没有关系。
6. 社保交了交了几年停了可以再补交吗
社保断了十年能续交，只要还没达到法定退休年龄，都可以继续缴。
《社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。对于断缴十年，有什么影响的问题，答案是影响养老缴费年限的累计，从而会影响到养老金的水平。
十年的时间可真不短，无论是对计算退休时养老金的发放标准，还是对计算退休后养老金的上涨标准，影响都很大。
同时《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
7. 公司补缴一年社保
对养老保险和失业保险没影响，对生育和医疗有影响。生育保险原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。
医疗保险停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。
8. 公司社保停缴了1年还可以申请补交吗
可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们发现社保累计缴纳时间没有达到要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益，员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。
只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
9. 社保停了半年怎么补交
可以补交但是对医保有一定影响
中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。
所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。这是养老保险。
医保:
医疗保险自停缴之日起会有3个月的缓冲期，一旦超过3个月，连续缴费的年限会进行重新计算。其中，对于医疗保险的中断，在此期间是不能使用医疗保险报销的功能，只有续上之后，后期的医疗费用才可以进行报销。
参保人在中断交费的那日开始，统筹基金支付的基本医疗保险待遇的就会被停止。就算重新在续保，还是需要按照缴费基数和缴费比例进行补缴。
参保人在中断后再次参保，是可以将中断那段时间的保险费补齐，但补缴的全部费用都是本人负担。
综上所述社保最好还是不要中断。
10. 公司社保停缴了1年还可以申请补交嘛
如果已经法定退休年龄时可以有多种选择，比如选择继续缴纳社保，也可以选择参加城乡居民养老保险。其实是很显然大家都会选择继续缴纳社保，因为职工社保办理退休后领取的养老金远比城乡居民养老金要高很多，所以想这位社保只差1年满15年，其实像咱们企业职工如果所在的企业不再继续缴纳社保，咱们还可以以个人身份到所在地的社保局参加社保。
如果还没有到退休年龄，正确的做法是继续找一家单位继续缴纳社保。这里需要注意的是可能离开所在地，到其他省市地区就业，像这种情况记得进行社保转移，不管是省内还是跨省，一定要注意社保的续接问题，避免造成社保断缴，特别是医保不能断缴。
实际上有很多以灵活就业身份参加社保的下岗工人，社保缴费满15年就不再继续缴纳社保。其实真的挺可惜的，一方面是因为养老金多缴多得，长缴多得。另外一方面经济能力不允许，简单点说无法承担社保费，最后希望大家不管是企业职工还是个体工商户或者灵活就业人员，能够坚持缴纳社保到法定退休年龄。
最后也希望在缴纳社保方面，给予缴费困难人员一点点补助，这样可以缓解很大的经济压力。
11. 社保停缴一年还可以补缴吗?
社保断缴一年会有什么影响，从总体上来看还是有影响的，但是只要及时进行续交，影响不是很大，影响比较大的主要还是医疗保险。
第一，养老保险断缴一年的影响。
养老保险主要解决老有所养的问题。按照目前的政策规定，达到法定的退休年龄，养老保险缴费累计满15年，可以领取基本养老金。虽然这个15年是一个最基本门槛，但是是可以累计计算的，即使中途中断了一年，除了这中断的一年不计算缴费年限以外，其他的缴费年限是可以累计计算的，所以说总体影响不大，至多就是少了一年的缴费年限。但是如果在达到法定的退休年龄时，养老保险缴费年限刚好相差一年，那你断交这一年就是非常关键的一年，如果没有这一年，就意味你可能要延迟一年办理退休。
第二，医疗保险断缴一年的影响。
医疗保险的目的，就是解决病有所医的问题。人吃五谷杂粮难以保障不生病或者是什么时候生病，缴纳医疗保险就是为了解决在生病住院时，能有个报销医疗费用的地方。由于现在医疗费用非常贵，全部费用由个人来承担，经济负担是非常重的，有了医疗医疗保险，至少住院70%的费用可以报销，可以大大地减轻患者的经济负担。但是由于医疗保险具有一定的时效性，即先参保后享受，不参保不享受，断保了就相当于没有参保，以前缴纳的费用相当于白交。所以，对于医疗保险这一块最好不要轻易断保，否则影响是很大的。但是如果运气好，正好在断缴这一年之内没有生病住院，只要后来继续缴纳，过了一个过渡期后，生病住院还是可以正常报销的。按照我国退休的有关规定，医疗保险缴费达到国家规定的缴费年限，退休后可终身免费享受医保待遇，当然这个缴费年限也是可以累计计算的。
第三，对其他保险没有影响。
个人缴费不涉及到生育、失业和工伤保险的，这三种保险只有在岗职工才缴纳，单位缴纳后，个人辞职或是离职出现断保后，由个人继续缴纳，一般只缴纳养老保险和医疗保险，不涉及到生育保险、失业保险和工伤保险的问题。
总之，社保断缴一年，对养老保险的影响不是很大，但是由于医疗保险属性的是先交费后享受保障，所以医疗保险断缴后的影响是比较大的，但是不影响累计缴费年限的计算。