保险分为社保和企保吗,企业保跟社保啥区别
1. 企业保跟社保啥区别
企业职工医保和城镇居民医疗保险区别主要有，首先投保对象不同，企业职工医保是有企业工作，单位代缴大部分，而城乡居民医保是自己承担。
其二保障费率不同，职工医疗保险月缴170元，共缴费30年(或25年)可保障终身，而城乡居民医保，投一年保一年，320元/人。
其三报销比例不同，职工医疗保险社保目录报销比例高于城乡居民医疗保险。
2. 企业社保和职工社保是一样的吗,那个好
第一，两者缴纳的项目不同。
个人交社保时，只交养老，医疗。而单位交社保最基本的“五险”是必须要交的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外交费的。所以在交社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。
第二，两者缴纳的金额不同。
个人交社保时交付的是全款金额。而单位交社保时虽然也也是全额，但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。
第三，两者享受待遇不同。
领取养老金的时候，单位职工缴费工资一般都比较高，而自由职业者缴费工资都是按高中低三档，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。
不过医保每年为我们在账户里划入可用于看病买药的钱，这个划账的标准，除了参照我们社保缴纳的基数，还需要乘以一定的系数。
个人缴纳社保与公司缴纳社保在这一块的计算上，系数差别比较大，所以医保划账的金额会差别较大。而在日常看病时医保报销的比例上，则又几乎没有差别。
3. 企业保险与社保的区别
大体上说是一样的；不同的只是缴费的多少问题和医疗保险有区别；
第一个区别是保险不同：
企业交纳的保险：有养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；
个人交纳的保险：养老保险，失业保险（以前不可以，现在有新政策是可以个人交纳的），医疗保险（医疗保险可能会有区别，主要是看保的是几档的医疗。
越高档，给报销的金额越高）公司现在多数保的都是最高档，（工伤、生育保险是医疗保险里包括的，个人交纳不了，这是公司为个人办理的福利）；
第二个区别：
养老：
企业交纳的比例是：社会平均最低工资的30%；企业：缴纳22%，个人缴纳8%；其中22%是进入到社会统筹帐户里（也就是给别的老人开工资
用的），8%进入个人帐户；
个人交纳的比例是：社会平均最低工资的20%；其中12%进入社会统筹帐户，8%进入个人帐户；
总的来说进入个人帐户的都是8%部分，等你退休的时候，开工资的多少也是由这8%决定的。
8%的数高，你开的工资就高，低你开的工资也低；（工资的高低还看缴费年限，比如你缴费刚满15年就退休了，和缴费满16年退休的，肯定是不一样的，因为16年缴费的，缴费年限多，所以开的也比十五的开的多。
4. 公司社保和企业社保一样吗
1、险种不一样
（1）首先公务员和事业单位没有五险，只有三险，工伤、医疗和生育，没有养老和失业险。现在公务员实行的是退休金制度。
（2）而事业单位正在改革，变成养老金制度，但有的变了有的没变，如果以后实行养老金制度 ，那就需要多交个养老保险。
（3）公积金基本一样，但公务员是按照职级的，事业单位是按照职称，相对来说公务员比较合适，因为职级比职称好晋，但时间长了以后基本都一样了。
2、基数也有区别
（1）一般来讲事业单位缴纳的五险一金单位给交的比例大于私企的。有些私企虽然也上五险一金，但缴纳的基数可能低于工资水平。
（2）企业的五险一金由企业自己定的，一般给职工缴的基数都会选择最低的，所以公积金比事业单位的会少一半以上。
（3）大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高，具体的标准可以向当地社保局咨询。
3、社会保险待遇水平调整对象不同
（1）根据全国消费物价指数的变化定期或不定期进行调整，目的是保持社会保险受益人的购买力。
（2）有的国家根据工资指数的变化进行调整，使社会保险待遇水平能够跟上在业人员平均工资的增长水平。
（2）国家根据物价指数和工资指数的综合变化进行调整。
扩展资料：
五险一金的办理：
1、社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费：如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
5. 企业社保和个人社保有什么区别
区别在于：
社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。
一般账户是在本人户籍地参保，或者虽然是在自己的非户籍地参保，但初次在该地区参保时的年龄男同志未满50周岁，女同志未满40周岁的人员建立的社保账户。如果个人是在户籍地参保，无论首次参保的年龄是多少，建立的都是一般账户。一般账户意思是本人可以在当地退休，也可以不在当地退休。
6. 企业社保有什么区别
保险公司为员工买的保险是商业保险，社保是国家福利。保险公司为员工购买的保险是属于“团险”主要包括一下几项：
1、定期寿险2、小病住院医疗3、意外险4、意外医疗会根据每家保险公司的营销员职级不同，所保障的保额有所差异。社保：是国家福利，社保包含了我们自身的养老保险以及国家医保；1、养老保险是我们在退休年龄达到国家规定标准后，申请办理退休后，可以每月领取的养老金；
2、国家医保可以享受国家相关规定的一些医疗费用按比例报销。大病补助等医疗方面的援助！
7. 职工社保跟企业社保什么区别
居民社保是囯家针对没有工作和稳定收入的城乡居民专门设定的养老保险，居民自己交一部分，囯家还会补助一部分。而企业社保就是职工社保了，个人交所得工资的8%，单位还要交你所得工资的12%，到时候退休领取的退休金也要比城乡社保高。
8. 社保和企保有什么区别
养老保险在不同的地方买当然有差距。
养老保险如果在保险公司买购买的一般是商业养老保险。商业养老保险属于年金险的一种，由商业保险公司进行投资管理，退休后每年发放养老金。
2018年5月国家在上海、福建、昆山等地开始试点税延型养老保险，也是属于商业养老保险的一种，不过可以抵扣个人所得税应税所得额，最高1000元。
不过，商业保险的特点是有特定的保险。比如万一我们参保去世之后，可以本金返还，甚至120%的返还。
可是如果我们毁约，想提前退保，那么只能拿回85%，甚至更少。
在社保局买的保险，肯定是社会保险了。一般是通过银行代扣代缴方式，每月或者每年缴纳。我们国家的社会养老保险有职工养老保险和城乡居民养老保险。
这两种养老保险是只要参加就不能退保。
城乡居民养老保险保本保值，全部进入个人账户。万一参保人去世了，个人账户可以有家人继承，对于家庭来说不会亏本。
不过城乡居民养老保险待遇低，很多人也不愿意参加这种保险。
城镇职工基本养老保险实际上是由企业和职工共同参加的保险。在企业参保，职工缴纳的部分全部进入个人账户，个人账户也计发利息，也是保本保值的。
不过，灵活就业人员可以通过自己承担企业和个人部分的方式参加社保。记入个人账户的部分是缴费基数的8%，这一部分至多只相当于缴费本金的40%。因此，如果没有领取待遇就去世，或许就会亏本。由于职工养老保险待遇还有丧葬费和抚恤金等待遇，并不是大家想象的亏本那么多。
职工养老保险个人账户记账利率是7%~8%，比投资理财要强很多。
商业保险和社会保险最大的区别
商业保险是始终按照合同约定来，基本上在签合同的时候，待遇就是确定的。未来贬值厉害的话，可能会比较吃亏。
社会保险，国家考虑到社会效应，会根据经济社会发展情况来，国家现在年年调整养老金，养老金水平是不断提高的。
综上所述，明显是购买社保划算。
9. 企业社保和单位社保的区别
一：交的险种区别
1.单位社保是交的六险：养老、医疗、生育、大病补充、失业、工伤
2。个保是交的三险：养老、医疗、大病补充
3。单位社保不能选择险种交，必须全部交。个保可选择险种交
二：交的对象区别
1、单位社保是企业为员工缴纳的社保，费用的话，有公司和个人各承担该承担的部分
2、个保都是自己到社保局去缴纳的
三：费用
1。7-12月单位社保有减免政策，单位的养老、工伤、失业全部减免，减免后社保本金是562.01/月（是按成都最低基数购买的，可按工资来购买社保或调高基数）
2。个保最低档次是978.11/月，是没有减免的，相比之下目前可转为交单位社保，一个月可节约四百多
四：作用
1。单位社保的作用大于个保
2。成都买房是需要单位社保，有户口的话，可直接按户口买房，没有户口的话，则只能按两年社保购房
3、落户（积分落户和技能人才落户）尤其是技能人才落户，是需要同一家单位的两年社保
4。娃娃读书需要单位社保
5。生育津贴报销需要单位社保
6。办居住证需要单位社保
7。车子上牌需要单位社保
8。工龄证明需要单位社保
1.成都社保公积金代缴
2.成都社保公积金补缴，社保补缴最近三个月的，公积金补缴最近半年的
3.社保公积金可挂区域：高新区、天府新区，五城区，近郊五区
4.职业技能证书办理
5.社保转区购房，并可提供购房资料
6.生育津贴报销
10. 企业保险和社保一样吗?
社保与五险一金有什么区别？
马克思有句名言：“对和谐之美的追求是人类的本能”，的确，和谐之美是人类共同的向往，而构建社会主义和谐社会是我党和全国人们共同的追求。
习近平主席在党的十九大报告进一步明确提出，要把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会，这是党和国家不懈追求的一种社会理想，也与大教育家孔子所追求的的和谐与有序理想社会一致的。而社保与五险一金的社会规章制度不断规范，不断落实，不断完善，这无疑成为了建设社会主义和谐社会的重要保障。
那社保与五险一金又有什么不同呢？两者之间的差异主要体现在以下几方面。
1、概念不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
2、范围不同：社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。 “五险一金”或将变为“四险一金”，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，这体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。住房公积金用于住房消费支出的个人住房储金。单位及个人的缴存比例在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
两者的意义：社保和五险一金对社会可持续性发展具有重要的保障作用，社会是一个大家庭，其成员会不可避免的出现老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力等异常现象，一旦职员出现这些情况，他们将面对生活中许多无法解决的困难，尤其是经济方面的困难，更需要国家有一套社会保障体系。
社保和五险一金就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止参保人员的自身利益受到损害，也最终实现幼有所育、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶的大同社会。