员工离职后退的社保是什么,员工离职是先办理退工还是退社保
1. 员工离职是先办理退工还是退社保
劳资双方同意离职的，7天之内办理退工手续，开具退工单，把劳动手册交还本人。
社保封存，公积金封存。档案退本人户口所在地街道的社保中心。2. 先办退工还是先退社保
根据我国相关法律规定，对老单位倒闭了社保怎么办解答如下：在单位破产倒闭后，该单位员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
2、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。
3、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，
4、以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。
5、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。老单位倒闭了社保怎么办？当我们遇到这样棘手的问题，不要慌张。当单位倒闭后，我们可以在单位破产清算前申请按灵活就业缴纳，还可以申请社保停缴，等自己找到工作，在新单位可以依规定办理社保转移。若是没有办理成功停缴手续，那么此时以及的社保处于欠缴状态，需要在单位办理补缴，之后才能办理社保转移进行缴纳。
3. 离职需要退社保吗
员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。
劳动者自行办理社保转移的流程
1、参加社会保险的劳动者转移社保，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印。
2、劳动者拿着以上资料到目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入，对符合转移接续条件的，由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务。
3、在新参保的社保局收到社保关系转移申请和参保资金到账后的十五个工作日内办理好有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
社保确实关乎生育、养老、工伤等方面的问题，所以在离职后如何处理好社保问题是每个劳动者应该了解。同时，劳动者知道和清楚如何转移社保，那么社保缴纳则不再成为选择就业的限制条件，也能更好地保障属于自己的劳动权益。
扩展资料：
社保转移注意事项
1、已领取退休金的社保不能再转
目前能随职工转移的只有养老保险、失业保险，无论是国家还是省的文件均规定，已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
2、前期准备：查询社保有无欠费
目前社保转出地在打印社保缴费凭证前，都要求检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。因而，职工最好在平时就应注意单位是否按时、足额缴社保，免得离职后发现欠缴再去催缴的麻烦。
3、社保关系转移没有“有效期”
多年前在外地工作时买的社保，如果不转过来，会否过了有效期？人社部门表示，只要在退休前合并转来就行。缴费凭证最好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。
转移社保关系时，在各地的参保缴费年限就可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。
4. 员工离职是先办理退工还是退社保呢
换工作是一件非常常见的事情，只是在换工作的时候，我们的社保也是需要进行转移的，那么社保这个时候要如何转移呢？ 换单位社保转移手续 职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移;
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。人人保专注于自由职业者、个体工商户、小微企业、全国性跨区域企业提供一站式社保、公积金代缴平台！
5. 企业职工退职后的社保如何办理
单位退职你社保没交满十五年你自己要想办法交，你没有工作单位也不会给你交的
6. 员工离职是先办理退工还是退社保卡
社保局是这样规定退保时间的。你如果是一号辞工到期，一号才在网上办理退社保的话，十号以后才能去社保局办理正式的退保手续。
如果你想四号就去社保局退保的话，我建议你在辞工到期的前一月就在网上办理退保，停邀次月社保金，这样次月的四号就能退保了。
7. 员工离职企业社保退保办理
只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;
3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;
5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
8. 员工离职退社保需要什么手续
在原单位可以出示一份证明（当然，这个证明需要原单位办理，一般是可以办理的，只要你是辞工就可以，自离的不行，原单位不办理也没关系），再到当地社保局办理暂停社保，你可以把这份证明给社保局工作人员看，会得到一定的失业补助，办理暂停之后社保局会给你一份暂停社保的证明，证明你在当地缴纳过社保。
如果你回老家去，可以把这个社保局的证明带上，如果以后再那里工作需要缴纳社保，就可以通过这个证明来继续缴纳社保费，如果老家是农村的，你需要转到农村社保，这需要问当地农村社保局。
9. 员工辞职退社保需要什么手续
你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。 而且只能退养老，医疗保险.
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
10. 员工离职需要办理退工手续
1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资;
2、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
11. 离职社保怎么办理退保
员工离职，公司如何办理社保退保？需办理什么手续的回答如下：
1、方法：1）首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。2）注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；3）由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。2、所需材料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。3、注意事项：1）社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。2）退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。这些都是需要注意的，避免浪费时间。