城乡居民社保 农保缴费档位怎么选 社保满15年一个月有多少
城乡居民社保(农保)缴费档位如何选择？
员工养老保险支付算法
目前我国大部分地区企业职工养老保险费率为24%(单位16%，个人8%)。
单位缴费=单位工资总额16%
个人缴费=本人工资基数8%
灵活就业人员的保险费率一般为20%(8%计入个人账户)，可选择社会平均工资的60%、100%、300%等多种档位作为缴费基数：缴费金额=社会平均工资档位 20%。
计入个人账户=社会平均工资档位8%
员工养老保险待遇算法
城镇职工(含灵活就业人员)养老保险待遇计算的主要原则是“多缴多得、多缴多得”。1996年以后参保的“新人”，退休待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
月基本养老金=
当地上年度在岗职工月平均工资 (1本人历年平均缴费指数)2缴费年限 1%
我的历年平均付费指数可以理解为历年付费档位的平均值。
月个人账户养老金=
个人账户储存额按月计算(50周岁退休的为195个月；50岁退休为170个月；60岁退休是139个月)
这个“计算月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际缴纳月数无关，实际会终身缴纳。
简单来说：你的养老金会和社会平均工资同步增长，基本上和你的缴费年限成正比，也和你的缴费基数(档位)有关.
计算公式不够直观，很多网友大呼：别这么啰嗦，直接告诉我15年30年后每个月能拿多少钱？我要活到几岁才能拿回我所有的钱？哪个档位(底座)性价比最高？
你能准确计算并回答以上问题吗？
由于缴费额和待遇额随着社会平均工资的增加而增加，养老金计算的主要困难在于社会平均工资的不确定性。
即使你按照一个预期的增长率精确计算30年后你每个月会收到2万元，你也不知道这2万元会有什么样的购买力。你还需要逆向计算30年后2万元大致相当于今天多少元(现值).
有没有更简单的估算方法？
我们假设社会平均工资、社保缴费基数和社保福利基数同步均衡增长。这样就可以抵消缴费基数和待遇基数的增长，按照不增长的“现值”来计算。这个算法比较简单，容易理解。
开始计算：接下来，假设社会平均工资为每月6000元(各地区实际情况不同)，按照灵活就业人员20%的费率，分别计算15年和30年60%、100%、300%的缴费成本、预期待遇和预期收益率。
对比：增加缴费年限比增加缴费档位高很多，预期回报率也高很多！
因此，灵活就业人员缴费，如果资金有限，性价比较高，应该是减少缴费档位，延长缴费年限。这样算出来的养老金更高，退休后逐年增加养老金时，缴费年限更长，养老金增长更快。
特别说明：60岁退休的男职工，缴费档从60%提高到100%，15年累计缴费增加2万，但预期养老金增加额只有3万左右，增加的缴费(2万)预期收益率只有87%。
如果将男职工因缴费档提高而增加的缴费(2万元)视为一种投资，那么这种投资只能达到相当于“社会平均工资增长率87%”的保值水平。但是，这种水平的对冲应该高于银行利息或商业保险的回报率。
计算：按照最低标准，尽可能多交几年是性价比最好的方案；
根据目前的养老金算法，由于支付gea的增加而增加的支付费用
再次，上述算法和结论的前提是缴费和待遇基数同步增长，可以相互抵消；
人均预期寿命；
现行退休年龄和养老金算法不变。
看到这个结论，一定会有读者质疑：养老金制度运行的基本逻辑是把参保人的钱收起来(集合)，放到一个大池子里(社保基金)，然后再重新分配(养老金)。
一般情况下，如果社保基金池中没有超额投资运营收益或补贴，养老保险博弈只是一个简单的“零和”二次分配博弈。
在这个分配过程中，只要有人“占便宜”，就必然有人“吃亏”。
但根据上述计算结论，投保人无论交什么档，基本都可以获得超额收益，在这种二次分配博弈中可以“占便宜”。这样的二次分发游戏如何持续发展？这游戏能玩几十年吗？