社保单位和个人缴费比例,社保单位和个人缴费比例是多少
1. 2017年社保单位和个人缴费比例是多少
《杭州市社会保险费征缴办法》规定，单位缴费基数按照当月全部职工工资总额确定。 个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定，不满一年的员工个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定。
缴费基数的立法本意，就是按照职工的工资缴纳。社会保险缴费基数的多少，决定了养老金、医疗账号余额、一次性伤残补助金、生育津贴等等待遇的多少。目前浙江省最低的缴费基数是1532.5元，很多企业为了降低用工成本，缴纳社会保险时少申报职工工资。
2. 社保个人缴费和单位缴费比例是多少
社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。
3. 2017年社保单位缴纳比例
一、养老保险缴费基数与比例：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额：单位1439.26元;职工359.81元;
3、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%;二、医疗保险缴费比例与基数：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位247.46元;职工61.87元;最高缴费金额：单位3418.23元;职工1439.26元;
3、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;三、失业保险缴费比例：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额：单位125.93元;职工53.97元;
3、单位缴纳比例0.70%，个人缴纳比例0.30%;四、生育保险缴费说明：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工0.00元;最高缴费金额：单位125.93元;职工0.00元;
3、单位缴纳比例0.70%，个人不用缴纳该项目;工伤保险缴费费率：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位14.85元;职工0.00元;最高缴费金额：单位86.36元;职工0.00元;
3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目
4. 2017年社保单位和个人缴费比例是多少呢
一、2021年广西壮族自治区社保缴费基数
根据自治区人社厅官网发布的数据，全区全口径城镇单位就业人员平均工资5819元/元，也就是一年69832元。
社保缴费基数上下限通常是平均工资的60%-300%
养老保险和失业保险缴费基数下限：5819*60%=3492元，这是机关事业单位，而企业单位缴费下限保持3323元/月。
养老保险和失业保险缴费上限，统一为5819*300%=17457元
二、基于新的缴费基数对应的个人缴费情况
1、城镇职工养老保险
在职人员个人每个月交8%，按照最低缴费基数，企业人员每个月交3323*8%=265.84元
灵活就业人员个人缴费比例20%，按照最低缴费基数，最少每个月扣3323*20%=664.6元
2、城镇职工医疗保险
在职人员个人缴费比例2%，单位交7.3%，个人每个月扣3323*2%=66.46元
10%，灵活就业每个月扣3323*10%=332.3元
3、失业保险
个人和单位分别交0.5%，在职人员每个月扣3323*0.5%=16.615元
生育保险不需要另外缴费，工伤保险由单位缴费
那么基于新的缴费基数：（大额医疗90元/年）
在职人员每个月最少扣265.84+66.46+16.615=348.915元；
灵活就业人员：每个月职工医保和养老每个月扣664.6+332.3=996.9元
三、个人社保，缴满20年退休能领多少钱？
假如个人按照缴费基数3492元缴费，在岗平均工资5819元，交20年，试算一下男性60岁退休，预计退休金情况：
基础养老金：（5819+5819*缴费指数0.6）÷2*缴费年限20*1%=931.04元
个人账户养老金：3492*8%*12个月*20年÷计发月数139=482.34元
个人退休金：基础养老金+个人账户养老金：931.04+482.34=1413元
养老保险个人缴费年限越长，缴费档次越高，退休金越高，后续每年基本养老金调整时增加金额也越高。
需要注意，从2017年开始，除非单位欠缴或因为征地情况下，其他情况下不允许个人补缴职工养老保险的，因此个人养老保险缴满15年以上才能退休，意味着男性要45岁前开始缴费，女性最好40岁前开始缴费，不然到了法定年龄无法办理退休。
5. 单位社保个人缴费比例和单位比例应该多少
养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
6. 个人缴费社保和单位缴费社保比例
梅州市职工社会保险缴费标准一览表
单位职工（2021年7月--2021年12月）
险种 缴费基数
（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限、最低缴费比例计算每月最低缴费金额（元）
单位 个人 合计 单位 个人
养老保险 3800～22941 14 8 836.00 532.00 304.00
▲失业保险 1410～21291 0.32～0.8 0.2 7.33 4.51 2.82
▲工伤保险
0.1～1.05
4.13 4.13
医疗保险 4258～21291 6.3 2 353.41 268.25 85.16
补充医疗保险
13.00 8.00 5.00
生育保险 4258～21291 0.5
21.29 21.29
合 计
21.22～22.96 10.2 1235.17 838.19 396.98
灵活就业人员（2021年7月--2022年6月）
险种 缴费基数
（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算
每月最低缴费金额（元）
企业职工养老保险 3800～22941 ▲20 760.00
职工医疗保险 7097 8.3 589.05
补充医疗保险
13
合计
1362.05
机关事业单位养老保险（2021年1月-12月)
险种 缴费基数
（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算
每月最低缴费金额（元）
单位 个人 合计 单位 个人
养老保险 4588～22941 16 8 1101.12 734.08 367.04
备注：
一、用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额，在规定的缴费基数上、下限范围内申报缴纳各项社会保险费。
二、失业保险：实施浮动费率，用人单位缴费费率按前五年失业保险申领情况等因素确定缴费系数实施三档费率浮动，再按省规定进行阶段性调整，调整后单位费率分别为0.32％、0.48％、0.8％；职工个人缴费比例为0.2％。
工伤保险：全部由用人单位缴纳。实施浮动费率，用人单位按行业风险分为八类行业，在执行业基准费率的基础上，根据用人单位上一年度工伤保险基金收支情况确定五个上下浮动档次实施费率浮动后，按省规定从2021年5月1日起对费率实施阶段性下调50％，调整后费率区间为0.1％～1.05％。最低缴费金额根据全市参保单位月平均缴费工资、最低缴费费率进行测算。
7. 现在社保个人缴费比例是多少
、社保缴费个人交多少?社保缴纳比例：
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
8. 单位社保缴费比例 2017
2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将统一为：以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为23118元。以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。
9. 2017年社保单位和个人缴费比例是多少钱
一、2019年东莞社保缴费基数
东莞市社保缴费基数从7月1日开始按照新标准执行，新标准是按照全省/全市城镇单位就业人员平均工资确定。
1、养老保险缴费基数
养老保险缴费基数上下限标准是依据广东省全口径城镇职工单位就业人员平均工资确定的，其中缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元，缴费基数下限为平均工资的60%即为3376元。
2、基本医疗保险、住院补偿医疗保险
按东莞市2018年在岗职工平均工资确定，缴费基数为4895元。
3、医疗保险个人账户
缴费基数上限为17484元，缴费基数下限 为3497元。
4、工伤保险
按照职工工资标准缴费，无上下限标准。
5、失业、生育保险
缴费基数上限为17484元，缴费基数下限为东莞市最低工资标准1720元。
二、2019东莞社保缴费比例
1、养老保险：单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%；
3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%；
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；
5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。
6、住院补偿医疗：单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。
7、医保个人账户：单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%；
10. 社保单位和个人缴费比例2018
对于医疗社保的比例是多少？
对于医疗社保的比例是按照单位10%，个人2%交纳，其它社保缴纳比例是：
1.养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;
2.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
3.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳;
4.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳;
5.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。