补工龄和社保,补工龄和社保有冲突吗
1. 补工龄和社保有冲突吗
96年之前的工龄是没有办法补交的，因为从92年我们国家才开始实行养老统筹，到96年我们国家有2/3的地区已经开始实行养老保险的交费，到1998年全国包括个体灵活就业人员都开始实行养老保险的交费了，所以96年之前的工龄是被视作为视同缴费工龄，视同缴费工龄只是承认你缴费，但是不是实际缴费，这个工龄只有等到你快办理退休手续的时候，才可以把你的视同缴费工龄和你实际的缴费公立合并在一起，计算你的工龄时间算出你的养老金的多少？
2. 社保可以补工龄吗
广东省视同工龄补发时间三批，今天第一批已经发放，这部分是2021年以前领退休金的。第二批将会在11月底发放，这部分是2021年以后退休的。第三批发放将在年底，这部分是特殊群体和外地转入的人员。
老实说，广东省已经落后其他省时兄弟这么多年了，这个数额差距还是蛮大的，即使补发了，其实还是没有按其他兄弟省市的公式补发，系数方面显然是低的，才1.2，别的省市是按全部工龄的平均系数，不明白，既然全国统一，为何广东省在统一中还要搞特殊。
3. 能补社保吗,不完算工龄吗
94年之前补缴的社保，是不算视同工龄而是实际缴费年限的。视同工龄准确的说，应该是视同缴费年限。我国绝大多数国有或集体，个体企业，都是从1992年到1993年开始实行实际社保缴费的，对于在实行社保制度前参加工作的时间，由国家承担，即视同缴费年限，个人和单位不需要进行补缴。
而对1994年之前的社保费进行补缴，不管时间长短，都是社保实际缴费年限，因此，是不能算作视同工龄的，而是社保的实际缴费年限。
4. 补工龄和社保有冲突吗怎么补
向劳动人事部门申诉，要求查档。职工个人档案有其最初参加工作的准确记载，而社保上的工龄记录往往是查询档案或职工自我报备而来，这环节有可能岀现差错。
还有就是查档可知职工视同缴费年限，而社保纪录只是从职工缴纳社保开始信息是准确的。
5. 社保补工龄与不补,有啥区别
你问的不准确，社保分为四个险种。养老是不能补交的，年内中断了可以补但是跨年就不能补交了，一定要补的，可以依据40号文件，非常复杂难懂要符合各种条件；
医疗以前是强制从缴纳年龄开始补交，现在是可以补也可以不补了，工伤失业可补可不补。
6. 社保补交算工龄工资吗吗
所谓补交养老保险，是在你办理退休的时候，你个人必须交纳15年以上的养老保险，没有达到年限，所以才需要补齐剩余的保险，至于你补齐以后能不能给你算工龄？
这是两说，你在办理退的时候就已经给你卡死了你的工龄，说你上班上了40年，但是你个人养老保险，你只交了十年，所以要补齐剩余的五年，但是你的工龄只能给你算40年，补齐的五年是不会给你算工龄的
7. 补工龄和补社保有什么区别
事业单位的保龄和工龄有什么区别？，它们的区别就是社保单位缴费和个人社保缴费，如果是单位交费单位负责20%个人负担8%，如果个人缴费28%，个人缴纳社保可以计算工龄，到达退休年龄可以计算退休费自用，不管是个人和单位缴纳的社保都应该计算缴费工龄，
8. 社保工龄可以补吗
肯定回答：能补。
因为92年以前还没有交纳社会保险，工龄只能以人事档案记载的为准。你可以把本人的档案送到当地社保局（办理养老保险的地方），请他们查阅，看档案里是怎么记载的，从什么时间开始参加工作，如果记录不完整，还需要补充什么资料，一般就是回原单位复印以前的工资单，原单位盖章后装入档案，工龄就补上了。
9. 补社保算工龄吗
工龄没有区别，都是有一年算一年。视同缴费工龄和补交社保工龄是没有区别的，视同缴费只是我们国家承认起交费，但是不是实际的缴费年限，那么如果你在实际的缴费年限没有进行养老保险的缴费或者是养老保险断交了，你现在要进行补交。只要养老保险交够年限，那么再加上你的视同缴费年限。因为视同缴费年限是是不需要进行补交的。因为那一会儿我们国家还没有开始实行养老统筹，所以视同缴费年限这一段时间是不需要进行补交的，只是从1992年国家开始实行养老统筹了，那么从九二年之后的养老保险如果是企业给你断交的是可以补交的，如果个人断交的是不允许补交的。