社保事业单位改革最新消息,事业单位工资改革最新消息:人社部
1. 事业单位工资改革最新消息2018:人社部
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
关于绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
特殊岗位津贴补贴的改革在国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围中进行。应该变化不大。
四、其它工资
依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。而在这次改革中，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比。
2. 机关事业单位社保改革新政
凡属于当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员，在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险金的，其参保前的连续工龄可视同缴费年限。其余身份人员原则上按实际缴费年限确定其连续工龄，不视同缴费年限。
新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。
3. 社保事业单位改革最新消息新闻
事业单位改制到退休后是不会影响社保的，当然也不存在社保怎么办的问题了。我们知道，职工社保实行强制性质，按月按照个人当月基本工资一定比例及时足额予以交费，由单位和个人共同承担，建立个人的专门帐户，由当地社保机构进行专门管理。事业单位改制是一种工作模式和管理方式的转变，可见，是不会影响社保交费的，也不需要社保怎么办，只要按照相关办法交纳就可以了。
4. 社保参公单位改革最新消息
应该是和公务员标准一样。目前国家已经把企业和行政事业交养老保险改革都一样，在职员工无论行政事业或企业都要交社保，最高交社保可以到300%最低交社保60%。只要最低交社保十五年以上，男士法定年龄60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。就可以办理正式退休手续。并领取退休金。所以参公人员退休标准都一样，工龄超过三十五年，退休后按90%计算，三十年工龄85%以此类推，五年减少5%
5. 社保事业单位改革最新消息公布
机关事业单位养老保险制度改革是从二零一四年十月一日开始的。根据相关法律法规规定，加强组织领导。改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大机关事业单位工作人员的切身利益，是一项涉及面广、政策性强的工作。各地区、各部门要充分认识改革工作的重大意义，切实加强领导，精心组织实施，向机关事业单位工作人员和社会各界准确解读改革的目标和政策，正确引导舆论，确保此项改革顺利进行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
6. 事业单位养老保险改革最新消息
一改革之后，退休收入会少许多，这是国家为了拉平企事业单位退休职工养老金差距而出台的措施。
7. 社保局机构改革最新消息
社保局（现机构改革成社保中心）是人社局的二级局，是国家的行政事业单位，但不是行政执法机关，说白了就是没有执法权，这正是因为社保局没有执法权，在追缴违规冒领骗取社保基金的时候很难追缴回来，建议考虑将社保局升格为一级行政机关。
8. 事业单位 社保改革
01优化缴费基数申报方式调整参保单位和职工年度缴费基数申报核定方式，由原来的上年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资（以下简称全口径社平工资）公布后再核定当年度缴费基数，变更为“先申报、预核定、再调差”的方式。
在2021年度缴费基数上下限未公布前，经审核后暂按2020年度缴费基数上下限核定职工缴费基数，并按调整后缴费基数预收2021年度单位和职工社会保险费，同时保留原始申报数据，待2020年度全口径社平工资公布后，由社保经办机构根据新的缴费基数上下限和原始申报数据，统一补调2021年度职工缴费基数，无需单位重新申报，并从元月起补收（退）单位及职工社会保险费。另外，无雇工的个体工商户、灵活就业人员缴费基数调整参照单位职工执行，可按自愿原则申请补收基本养老保险费。
02关于企业（单位）及职工2021缴费年度单位月缴费工资基数为职工个人2021缴费年度月缴费工资基数之和。职工个人2021缴费年度月缴费工资基数以职工本人2020年月平均工资总额计算确定。
03关于机关事业单位及在编职工2021缴费年度单位月缴费工资基数为在编职工个人2021缴费年度月缴费工资基数之和。在编职工个人月缴费基数按《贯彻《安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》若干政策规定》（皖人社发〔2016〕30号）和《关于机关事业单位养老保险制度改革后教护龄津贴和特级教师津贴有关问题的批复》（皖人社秘〔号）规定执行
9. 社保局事业单位改革
重庆今年事业单位考试在9月份即将迎来改革。为完善我市事业单位公开招聘考试制度，精准科学选人，近年来，市人力社保局广泛调研，多次召开座谈会，广泛听取用人单位、主管部门、专家学者及考生代表的意见建议。
经慎重研究，决定采用人社部考试中心制定的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》作为全市事业单位公开招聘公共科目笔试考试大纲。
10. 人社局事业单位改革最新消息
今年来国家明确规定：2021年年底之前将全面取消事业单位编制，高校也将取消事业编制，但保留事业单位的性质，实行全员合同聘用制。
这样的消息发布出来，也是引起很多人的关注和议论，不少人更是误解了这段话的意思，认为未来教师编制不论什么年级，将都会被取消。
但其实，这指的主要是高校编制。
中小学教师编制并没有受到影响，只不过加入了一些聘用制的形式来控制编制总量。而且任职要求也是在往下放：
由原先的师范类，扩大到本科可报；
由原先的全日制学历，扩大到非全日制学历也可报；
由原先的30周岁，部分也延长到35周岁；
这对于大多数想要从事教育行业的老师们，提供了十分便利的条件。
无论是当大学老师还是当中小学老师，很多人追求的就是一个稳定，假期多。
然而，随着事业单位改革，有文件通知：高校和公立医院被取消事业编制，意味着"铁饭碗"被打破。虽未全面执行，但部分单位已在试行当中！
高校教师一般分为在编教师、备案教师、合同制教师。
所谓在编教师就是国家体制内的教师，享受事业编制待遇，薪资由当地财政全额拨付。有编制的教师让人感觉工作更稳定，更有保障。
备案教师是指聘用教师，从业者受聘担任教师工作但不办理入编手续，在满足相应时间的前提下报同级机构编制、财政和人社部门备案，可以转编制，但前提是有空编才有转编制机会。
合同制教师，就是和教育局或者学校签订合同，年数以甲方规定，到期之后根据当地情况和校方需求来定是否续签。
那么，中小学编制到底会不会可能取消呢?
义务教育阶段教师承担教学的任务，薪资由当地有关部门下发。公办学校更是公益性存在，并不具备为教师发工资的保障，取消中小学教师编制，势必影响教师积极性。
所以为了更好地普及义务教育和保证教育公平，就必须保证中小学教师的待遇和积极性，编制有着重要作用。因此，中小学教师编制不会被取消！
中小学教师入职时有编制，这部分编制一般都是固定不变的，有变动的就是会新增非编制、编外教师、合同教师的招聘。