公司停保个人交社保,公司人员社保停保
1. 公司人员社保停保
不能停保。
宁可自费先交上也不应该停保，一停係你将来到了法定退休年令因断交欠费而不能申请办理退本手绪，企不是个大麻烦？行人平心静气发自费交了，然后跟单位交涉，成了你人没有吃亏，不成也不影响将来退休。千万不要因小失大去办理停保，那是昏招。
2. 社保个人停保
离职时无须自己办理停保。因为单位缴纳的社会保险，参保和停保都是单位完成的，从单位离职后，单位不会这么好心继续给缴纳社保的，会立即办理停保手续。
有的人社保是自己缴纳的，那从单位离职也是无须办理停保的。不过如果跨城市重新就业，或者从工作地回老家的，要记得办理社保转移手续，否则后续还要再来一次办理迁移。
3. 公司社保如何停保
个人社保停保方法：带上个人身份证和原参保手续,去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存就行
4. 企业员工社保停保
社保停交的手续：
首先进入社保局网站。
再进入本单位的系统。
在单位申报业务里找到员工信息变更。
选择停交，选择要停交的对象确定操作就可以了。
【辟谣】
服兵役会停止领取失业保险金？
真相：是的
解析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的等。所以，服兵役会停止领取失业保险金。
【提醒】
变更社会保险登记需要哪些材料？
(一)变更社会保险登记申请书;
(二)工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更证明;
(三)社会保险登记证;
(四)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他资料。
5. 公司人员社保停保在12333哪里操作
杭州社保12333的答复是这样的：
一、企业经营正常但有欠费的，需缴清欠款后办理停保手续。
二、企业名存实亡、长期欠款的，但未被列为非正常户也未被吊销（注销）工商营业执照的，只能申请办理停保手续。携带材料：解除劳动关系证明及减少表（盖公章）。最后一名参保人员（含法定代表人）需至地税缴清单位所有欠款后，方能办理停保。
三、企业被列为非正常户或被吊销（注销）工商营业执照的，申请办理清欠或放弃手续。
另，企业被列为非正常户，需要先向地税12366投诉，三个月不申报纳税后，地税列为非正常户，然后等社保也列为非正常户，这个时间就漫长且不确定了。
我之所以知道这些，是因为我所在的高锐视讯有限公司在拖欠四个月的社保后突然停工了，员工离职如果愿意配合开具主动离职证明的，单位也配合出具减员表了。再往后单位公章也没人盖了。至今社保已经欠缴8个月，地税也已经列为非正常户，但是社保还没有被列为非正常户。社保局的答复是，劳动仲裁裁决没有什么用。所以只能等待社保被列为非正常户后去办理转移。
6. 公司人员社保停保流程
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。没缴纳社保费用，即为停保状态。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
7. 公司社保停保怎么办
再重新增员缴纳一个月社保，然后再办理减员重新写原因。因为公司停保原因一旦申报就无法更改，需要重新缴纳后减员停保时才能再次操作更改，已经申报完的无法进行撤回更改，停保原因写错直接影响你的失业金的领取，会导致你不符合领取条件。
8. 员工社保停保
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
9. 公司人员社保停保怎么办
具体投诉流程如下：
1、《员工来访登记表》
员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写。
2、员工有效身份证复印件(验原件)。
3、员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)。
4、工资收入凭证原件(如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单)。
5、委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。