医社保可以体检吗,社保医保需要体检吗
1. 社保医保需要体检吗
医保体检项目一般有物理体检、血常规、尿常规、心电图、血糖、肝功能、肾功能、胸部B超、妇科B超（成年女性），乳房B超（40岁以上女性投保重疾险及女性疾病保险）、抗HCV、AFP、血脂等，其中物理体检包括身高、体重、体温、心肺听诊、测血压、牙齿、视力等，以及心电图、X光、B超、CT、核磁共振等。
2. 社保需要体检吗?
缴纳五险一金不用提交提交报告，根据社会保险法的规定，任何人只要还未办理退休手续，就能够参加社会保险，这是每个人的权利，不存在因为身体健康原因而不给购买社会保险的情况，另外单位为在职职工缴纳社会保险也是单位的法定义务，所以购买社会保险不需要体检
3. 体检可以社保
入职体检可以使用社保卡中医疗保险的个人账户，其个人账户余额可以直接支付体检的费用，个人账户余额不足的，需要补缴现金。
统筹基金主要用于支付住院医疗费用、门诊规定病种医疗费用和重特大疾病门诊病种医疗费用。个人账户主要用于支付普通门诊医疗费用、购药费用和住院医疗费用中由个人负担的费用等，个人账户余额不足支付时，超出部分由个人承担。统筹基金和个人账户分别核算，不得相互挤占挪用。
4. 体检能社保吗
全身体检医疗保险是不可以报销的。
健康体检分为一般健康查体和特殊目的的健康体检。健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围，是过去公费、劳保医疗政策的延续。
1、一般健康查体是为了早期发现、早期治疗疾病，由各用人单位组织的预防性疾病普查措施，体检费用由各用人单位负担，不在公费、劳保医疗经费中支出。
2、特殊目的的健康体检，是指职工根据一些特定的要求所进行的体检，如职工在求职、办理出国手续、购买商业医疗保险等活动中按要求进行的体检，这些体检的费用一般由个人负担。
因此，医疗保险制度改革后，各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目，由单位组织的健康查体费用由各用人单位负担，原由个人自付的特殊目的的健康体检的费用仍由个人自付。
5. 职工医保需要体检吗
不可以
职工医保卡里的余额主要是在员工生病需要就医或者吃药时使用。可以是门诊也可以是住院。然而体检的话则需要看所在的医院，如果员工所体检的医院具有医保资质的话，就是可以报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
6. 参加社保需要体检吗
不是的。入职体检是为了看你的一些个人身体状况，有没有一些疾病或者传染病之类的。
买社保是自你入职之后单位就要买的，入职后一个月内就要签劳动合同，签了劳动合同用人单位就必须为员工购买社保，这是法律规定的，如不遵从即是违法。
7. 社会医保需要体检吗
公司缴纳五险一金不需要体检。劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订的劳动合同或者形成的事实，劳动关系那么用人，单位就应该为劳动者缴纳社保，社保就是五险一金。五险一金缴纳是公司必须为职工缴纳的，缴纳五险一金不需要职工去做身体体检，五险一金缴纳主要是为了员工能够在退休后有养老金领取，看病能报销失业，有失业金领取，所以五险一金缴纳是劳动法规定的，不需要职工去做了体检后才去缴纳，只要职工和单位形成的劳动关系，单位就应该为职工缴纳。
8. 体检入社保吗
按照医保政策规定，公司给职工的体检报告不可以用医保报销。医疗保险报销的范围只能是当你生病时，到医保定点的医疗单位就诊时所产生的费用，例如门诊检查，取药，住院治疗，可直接用医保卡结算。或者到开通医保的药店用医保卡里个人账户的钱买药。不包括健康体检所产生的费用。