上海非城镇户口社保比例,上海非城镇户口社保比例表
1. 2014上海非城镇户口社保比例表
原因是实施的新保险法，综合保险取消了，只有社保了，公司必须给员工缴纳社保。但是外地农村户口是采取“五年过渡”交社保三险的，而城镇户口必须和上海户口人员一样缴纳社保五险的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
2. 上海市城镇社保基数
上海市社保缴费基数
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
3. 2014上海非城镇户口社保比例表格
上海市人力资源和社会保障局公布的2015年4月1日至2016年3月31日的社保缴费基数。其中，对单位在职职工而言，最高缴费基数为16353元，最低缴费基数为3271元。
以上是个人知道的情况，具体详情请网上进行搜索，或者是咨询社保局，他们会一一为大家讲解。
4. 2014上海非城镇户口社保比例表怎么填
2014年上海社保缴费规定
养老保险缴费比例：用人单位21%，个人缴费8%
养老保险缴费基数下限：3022元
养老保险缴费基数上限：15108元
医疗保险缴费比例：用人单位11%，个人缴费2%
医疗保险缴费基数：下限3022元，上限15108元。
失业保险缴费比例：用人单位1.5%，个人缴费0.5%
失业保险缴费基数：下限3022元，上限15108元。
生育保险缴费比例：1%
生育保险缴费基数：下限3022元，上限15108元。
工伤保险缴费比例：0.5%
工伤保险缴费基数：下限3022元，上限15108元。
5. 上海非城镇户口社保新规定
不能落户。上海落户审批条件：
1、持有《上海市居住证》满7年。
2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。
3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。
4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。
5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
6. 2014上海非城镇户口社保比例表是多少
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，在上海地区来参加社保最低要交多少钱？一般情况下我们个人如果想要在上海地区参加社保的话，那么你就要必须符合自己的户籍所在地在上海地区，或者说你在上海地区以个体工商户的形式来经营自己的小商铺，那么这种情况下就可以参保，灵活就业的社保。
当然在上海地区参保也是按照60%~300%的缴费标准来缴纳自己的社保待遇的，不过上海地区的平均工资相对来说是比较高的，它的平均工资基本上是在8000块钱左右，所以说按照60%来交纳的话，最低标准基本上都要达到5000块钱。那么本身灵活就业人员缴纳养老保险需要按照百分之20来进行缴纳的，相对来说一年就需要交纳12,000块钱，再加上医疗保险，至少你一年的支出应该在一万七八不到2万块钱左右。
所以说上海地区个人交费相对来说经济压力还是比较大的，所以我个人建议尽量还是在上海地区通过自己的企业单位来进行交配，因为企业单位交费的话，会承担较大部分的缴费比例，所以说我们个人只需要承担很小一部分的缴费比例，那么这样一来的话，很明显会对我们的经济造成一个缓解作用。
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7. 非上海户口医保报销比例
目前，全国层面已经基本实现跨省、省内异地住院费用的直接结算。随着住院费用跨省直接结算不断完善，普通门诊费用的跨省直接结算也在稳步推进。数据显示，截至8月底，所有省份和新疆生产建设兵团395个统筹地区开通普通门诊费用跨省直接结算服务，累计结算808.01万人次，涉及医疗费用20.20亿元，基金支付11.22亿元。今年前10个月，全国住院和门诊费用跨省直接结算已超过1000万人次。
会议要求，简化手续方便参保人员异地备案，稳步提高住院费用跨省直接结算率，力争“十四五”末达到70%以上。
据了解，明年将实现全国每个县都至少开通一家联网定点医疗机构，开展门诊费用跨省直接结算，扩大普通门诊费用跨省直接结算地区覆盖面。
同时，有序开展高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗5种门诊慢特病费用跨省直接结算试点，明年底前覆盖所有统筹地区。
8. 2015年上海社保缴费比例
退休金的计算公式全国基本上是一样的，只是在过渡性养老金公式最后面的系数发达城市高点一般城市低奌，低的0.12高的0.13～0.14。标准差距大的主要是机会事业单位与企业单位的差距，而地区之间的差距不大，地区之间差距主要体现在社会平均工资不一致，有的高有的低，这是正常的，一线发达城市生活水平高，物价高，社平工资高养老金多一些，三四线城市生活水平低，物价便宜，社平工资低，养老金少一些这很正常。
但是有些规定相差太远就有失公平了。比如都是“中人”都有过渡性养老金，都有视同年限，但视同指数的规定，企业是各地规定一个固定值，有的省市为1.4有的现定为1，事业单位更是离奇。视同指数以职级分高低，如副高5级为1.9887，副高七级1.657，而企业副高与普通工人样，统一规定为1。都是同一职级悬殊相隔太大，养老金出现成倍差距，象这种现象全国就应该统一。不然对有职称的企业人员是一大打击。如果国家不纠正这种乱象，将来大学生还有谁到企业工作？还有谁去读理工科？这不是人为造成的不合理吗？目前国家在考虑社保资金全省内和全国内调拨使用，尽量使资金平衡。但在养老金计算规定上，不要全国各地一人把号各吹各的调，要在规定上达到全国统一，特别是“中人”视同指数的规定上达到全国统一。
9. 非上海户口社保政策
是的，上海市对外来人员只发医保卡。 一般外地到上海工作人员是没有社保卡，只有医保卡，全国任意地区的社保卡都只能在户籍地办理上海外来人员医保卡应办理转移然后领取。
1、如果转的是新三险（外省农业户籍），那社保（医疗专用）卡由外劳所发给公司，公司发放给个人；该卡每月打入30元，用于定点药房、医院的购药、就诊；
2、如果转的是五险（外省城镇户籍），那社保卡（医疗专用）卡由本人携身份证原件去所属区县的医保中心领取，可委托公司代领，需带好经办人的身份证原件；
3、领卡的同时，会发放《医疗记录册》，请同时申请密码，以便今后在上海医保网上查询个人信息；
4、在上海市的企业间流动，此卡无须重新办理，一直有效；如跳槽前，没拿到卡，个人可携身份证原件向区县医保中心申请补发。
10. 上海市2015年社保缴费基数及比例
一、外地人在上海交社保，只要有单位，那么由单位办理交纳手续二、个人办理，可带资料去居住地社区事务中心申请个人社保参保需提供的资料如下：
1、填报《上海市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》
2、本人身份证和户口簿复印件3、本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）
3、申办《上海市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执三、按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数该如何确定按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数实行5年过渡，具体办法为：
1、2011年度（发文之日至次年3月）个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%2、2012年度（当年4月至次年3月，下同）个人缴费基数为45%；2013年度个人缴费基数为50%3、2014年度个人缴费基数为55%4、2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。
四、按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费比例如何确定1、从2013年10月起，按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员缴费比例为：单位和个人的缴费比例共计缴费基数的36.5%。
其中单位缴费比例为27.5%，分别为养老21%，医疗6%，工伤0.5%；个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。
2、非城镇户籍外来从业人员经与用人单位协商一致，可以按上海市医保现行规定参保缴费（缴费比例13%），享受相应的医保待遇。参考资料：社会保险