乐山社保多少钱一个月
乐山社保多少钱一个月2022，
| 乐山最低社保缴费 | |||||
| 缴纳项目 | 基数 | 企业比例 | 企业缴纳金额 | 个人比例 | 个人缴纳金额 |
| 养老 | 3416 | 16% | 546.56 | 8% | 273.28 |
| 医疗 | 5234 | 6.50% | 340.21 | 2% | 104.68 |
| 失业 | 3448 | 0.60% | 20.69 | 0.40% | 13.79 |
| 工伤 | 3726 | 0.90% | 33.53 | 0% | 0 |
| 生育 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 医疗补充 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 大病医疗 | 1650 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 残保金 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 公积金 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 企业共缴纳：￥940.99 | 个人共缴纳：￥391.75 | ||||
| 总共缴纳：￥1332.74 | |||||
补充知识：医保交7%与11%有什么区别？
社保包括：养老、工伤、医疗、生育、失业等5大险种，社保的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。如果社保缴纳比例提高，每个月从工资中扣的社保费就会多，到手的工资就会变少。医保作为社保的一种，分为个人账户和统筹账户，公司和个人每个月扣的医保费用，一小部分进入自己医保卡的个人账户，这个可以用于去药房买药、去医院看病消费等；但大部分进入统筹账户，用于住院看病时的报销。
医保交的越少，你的到手工资会越多，对其他的影响倒不大。