个人交社保和单位交社比例,个人交社保和单位交社比例不一样
1. 个人交社保和单位交社比例不一样
都是按照个人工资比例缴纳的。
社保缴费比例 1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元; 3、失业保险：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。2. 社保单位和个人交的比例
一、社保个人和公司缴费比例是怎样的?
目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%，缴费基数为2156，每月社保个人缴费金额=2156*11%=237.16
1、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20%，以2156作为基数的话养老保险月缴费额=431.20。
2、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都是没法预估的。
二、缴费比例是怎样的?
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2% 3元;
失业保险
单位1%，个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
新成立的公司要为其员工购买社会保险，应当在企业所在地的工商局注册成功后30天内就可以去当地政府的社保部门开通企业的社保缴费账户了。缴纳社保的方式有很多种，可以去社保中心的办事窗口办理，也可以去开通网上办理渠道。
在我们的现实生活当中，不管是社会保险还是其他的一些费用，基本上都是和劳动者的工资标准有关的，而社会保险的缴纳基数就是根据劳动者本人工资来进行确定，本来工资越高，那么社保缴纳越高。
3. 单位与个人交社保比例
大多数地方的缴纳比例是这样的：
养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％
医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）
工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％
也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。
4. 单位跟个人交社保比例
公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的政策不一样。以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%;失业保险公司承担1.5%，个人承担0.5%;工伤保险公司承担1%，个人不缴;生育保险公司承担0.8%，个人不缴;医疗保险公司承担10%，个人承担2%。
5. 个人交社保与单位交社保差别
区别如下
1、费用不同：办费用全部需要本人全额缴纳，而且办理的是城镇居民医疗保险，公司办费用是由企业和个人共同承担，缴费比例分别是企业承担7.5%，个人承担2%，办理的是职工医疗保险。2、报销不同：职工医疗保险以急、住院赔付比例可达85%（退休人员90%）左右，各地有别，居民医疗保险以三甲医院为例，住院医疗赔付比例只有40%左右，各地有别。3、参保条件不同：职工医疗保险参保条件是基本养老保险的参保者，否则不予办理，而居民医疗保险是独立办理的。4、缴费年限不同：职工医疗保险缴费期以退休年龄为限，且设有连续缴费年限，而居民医疗保险为终身缴费。
6. 个人交社保和单位交社比例不一样怎么办
公司缴存的社保和个人查询到的不一样是因为，公司在缴纳社保的同时需要承担公司部分和划入给员工个人账户的部分，而个人只能查询到本人缴纳社保的金额，所以公司和个人在缴纳社保时的金额与比例都是不一样的，所以个人无法查询到。
7. 社保个人交比例和公司比例不一样
山东社保缴费比例
1.养老保险26%（单位，18%，个人8%）;
2.医疗保险9%（单位7%，个人2%）;
3.失业保险1%（单位0.7%，个人0.3%）;
4.生育保险0.5%（单位缴纳）;
5.工伤（由单位缴纳，标准费率为：一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%）。有关事宜可到社会保障中心咨询。
8. 个人交社保和单位交社比例不一样有影响吗
这位题主问挂靠单位和个人缴社保有什么区别？这两种缴费方式有本质上的区别。
首先，如果您是外地户籍人员，只能挂靠单位缴纳社保。不接受外地户籍人员个人缴纳社保。那么两种缴费方式有什么区别呢？
1.一般以企事业单位缴社保，是国家规定的强制性行为。而纯个人缴社保，属于城乡居民自愿行为。
2.以企事业单位缴纳的社保享受五个险种：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五个险种；个人缴纳社保享受养老保险，医疗保险两个险种。
3.缴费金额上区别。以单位缴纳的社保费和职工的工资挂钩，并有上下限（这这里就不展开细说了），而且每年缴费都有增额；个人缴纳社保费，分三个档次选择，金额是固定的。
挂靠单位或代办挂靠公司缴社保可能存在一些风险。希望我的解答，能对您的选择有所帮助。别忘了，点赞关注哦。
9. 个人交社保和单位交社比例不一样吗
1、单位划入帐户金额：指单位每月所缴纳费用，划入个人帐户；2、单位划入统筹金额：单位每月所缴纳费用转进社保基金帐户。缴费比例社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。社保基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
10. 单位交社保和个人交社保报销比例一样吗
公司买的职工医疗保险报销，要高于个体户买的城乡居民医保。职工医保和城乡居民医保都是社保，但缴费标准，年限，报销比例不尽相同，职工医保是有工作单位缴费大部分，自己承担小部分，满期(男性30年，女性25年)后可保障终身，而城乡居民医保是投一年，保一年，缴费低，报销比例低，自己个人负担。建议在城乡居民医保基础上配置商业百万医疗保险。