社保什么时候开始缴纳,新入职员工社保什么时候开始缴纳
1. 新入职员工社保什么时候开始缴纳
根据国家规定，公司在用工之日(到公司开始工作第一天)起30日内，就要为员工开社保账户，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用工后30内 公司必须为员工参保
根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位应该履行的社会保险义务，包括代扣代缴职工社会保险费的义务，以及向职工告知缴纳社会保险明细的义务。
你去公司上班第一天，即使是在试用期，尚未签劳动合同，只要有工作行为，就算公司开始用工了。
如果30天内，公司没有给你缴纳社保，你可以找公司相关负责人协商，协商无果可将证据递交人社部门，投诉举报公司的违法行为。投诉后，社保征收机构可责令用人单位在限期内补缴社保。
2. 新入职员工社保什么时候开始缴纳呢
入职30日内。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
3. 新员工入职后什么时候缴纳社保
根据《社会保险法》第五十八条第一款“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”的规定，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个30日的宽限期，自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定，超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。
4. 员工入职从什么时候开始缴纳社保
可以当月申报缴纳，也可以次月一号申报缴纳。新员工入职后，企业应在三十天内为员工申报缴纳社保，一号到次月一号之间缴纳都是合法的。
企业一般会安排在次月第一天申报缴纳，相互适应及了解后也有了基夲的态度，当事人欲当月缴纳社保的，应与企业协商在当月二十三日之前申报缴纳，因为二十三日到月底系统停止接受申报。当事人也可以选择次月申报时一块补缴上月的社保。
5. 新入职员工社保什么时候开始缴纳费用
12月份公司集中申报社保时缴纳社保。12月1号入职正好赶上公司当月申报申报，所以公司必须当月为你缴纳社保。
职工社保是国家强制用人单位必须为与其签订劳动合同存在劳动关系的劳动者缴纳的一项社会保障，职工社保由单位集中申报，单位缴纳一大部分个人承担一小部分，单位先行垫付，发放员工工资时扣除个人应承担部分。
6. 新入职员工社保什么时候交
根据劳动合同法规定，员工入职后的三十天以内，企业必须为员工申报缴纳社保，只要没有超出三十天时间，企业通常会选择在员工入职的次月申报社保缴纳，企业申报缴纳的当月，由当地税务部门根据企业申报的名册及缴费基数，在企业资金帐户中统一实施代扣代缴。企业再从员工的工资中扣除员工应缴的部分。
7. 新员工入职啥时候开始交社保
因为你9月份申请社保的时候已经过了扣社保的日期了，一般扣社保都是每月的1号扣社保。当然了，你9月份申请10月份扣的话，他会扣两个月，会扣你9月份跟10月份的社保。国家劳动法有规定的，每个公司必须为员工购买社保。买了社保对员工是福利，购买满15年之后老了就有退休工资。
8. 新员工入职什么时候交社保
按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。
9. 新入职员工社保什么时候开始缴纳2012年
2012才开始交社保，那么需要交到2027年才能满够15年。社保规定只有累计缴费达到了15年才能再达到法定退休年龄后办理退休手续，领取养老金。12年才开始缴纳社保，那么要到2027年才能满15年，够15年后还需要看你的退休年龄是否达到法定退休年龄，只有达到法定退休年龄才可以办理退休手续。