企业不给退社保,企业不给退社保怎么办
1. 企业不给退社保怎么办
养老保险金自己交社保退钱单位不给，按照劳动法规定，你可在与单位解除合同后十五天内要求单位出具社保转移手续证明，再去劳保公司办理自己续交，已前的己交的钱是不退回的，因为钱己上交社保局，不在单位，如果合同解除后，单位不给开具社保转移证明时，你可先和单位沟通，如果还是不行的话，那只能上诉到劳动仲截法庭了。
2. 企业不给退社保怎么办呢
保险己交社保部门，若要退只能到社保部门退个人缴纳的部分，建议不退为好。
3. 为什么社保不能退
一是，养老保险缴费年限不够15年，这是最主要最常发生的原因。
养老保险最低累计缴费达到15年才能领取养老金，如果到退休时缴费年限不够15年，要想领取养老金，有2种办法处理。
1、延长缴费至满15年，差几年就延长几年，一直到满15年为止。如果你在2011年7月1日社保法实施前参保，延长缴费5年后还不够15年，可以一次性补缴。
2、转入城乡居民养老保险，领取居民养老金，不过这是不划算的，因为居民养老金待遇远低于职工养老金。
当然，还可以选择退保，一次性退还给你个人账户余额，不过这样就不能领取养老金了。
二是社保卡没有激活金融功能，无法正常领取养老金。
因为养老金现在一般都是发放到金融社保卡里了，而如果你的社保卡金融功能没有激活，那么是收不到养老金的。
按照人社部通知，2019年底前基本实现养老保险待遇人使用社保卡领取养老保险待遇。这前提就是一定要激活社保卡金融功能。
要激活社保卡的金融功能也是非常简单的，拿着社保卡和身份证去社保卡的发卡银行的网点去激活就可以了。社保卡上面一般都有发卡银行的标志。
三是被判刑后养老金停发。
如果你退休后违法犯罪被判刑，那么在服刑期间，养老金是停发的。
这个没有解决办法，只有当你服刑期满后出来，才能够正常恢复发放养老金。
四是没有通过养老金领取资格认证。
退休人员每年都要进行养老金领取资格认证，虽然现在认证都是社保机构通过大数据实名信息库交叉对比完成静默认证，不需要退休人员再去现场窗口集中认证，但是如果你被列入疑似有问题人员，那么养老金也是被暂停发放的。
此时就需要你本人去进行养老金资格认证，现在可以通过手机APP进行刷脸认证了，足不出户可以完成。
完成养老金领取资格认证之后，你的养老金会重新开始发放。
4. 在企业交的社保不交了可以退款吗
一般情况下的社保是不可以退的，但是也不是完全不可以退。如果有发生特殊情况发生，暂时不想缴纳，是可以险办理退款手续的。
社保退费条件有哪些?
1、要出国定居，并且已经注销国内户籍，可以一次性退还个人账户的余额；
2、重复参加社保，并缴纳了两份社保费用，由于社保重复缴纳不计入累计缴费年限的，因此参保人可以选择退其中一份；
3、没有达到退休年龄，但参保人已经身故，且户口已被注销，亲属可以申请继承参保人个人账户余额；
4、参保人到达法定退休年龄，但是社保未缴满15年，可以领取社保个人缴纳部分。
需要说一下的是，社保不想交了是可以退的，但是社保退保只能退还个人缴纳的部分，单位缴纳的部分是不会退还的，并且只有养老金个人账户的余额会退还。
5. 企业不给退社保怎么办理
如果员工自己是主动辞职的，那么是获得不了经济赔偿待遇的，这一点是可以肯定的，但是在劳动合同关系存续期间，作为企业单位有责任和义务来给自己的员工交纳社保，这也是没有任何问题的。
所以说企业单位如果在劳动合同关系存续期间没有给自己的员工交纳社保，这种情况下可以申请一个劳动监察大队举报的方式来解决这个争议，只要是你有提供相应的证据，证明你曾经在这家企业单位工作过，比如说劳动证明啊，或者是银行流水明细啊，等等之类的证明都是可以的，那么这个时候申请劳动监察大队举报的方式可以解决，补交社保这样的一个争议。
在补交社保的过程中，由企业单位承担的缴费比例和滞纳金的费用应当完全由企业单位来承担，因为缴纳社保的过程企业单位是需要承担较大部分的缴费比例的，而个人也需要承担一部分的缴费比例，所以说个人需要补交的这部分费用，你自己应该还是要掏出钱来进行补交。
6. 公司不给员工退社保怎么办
辞职后，公司是无理由要求员工退还已缴纳的五险一金费用的。若公司一直如此要求，且不配合离职，可申请劳动仲裁。
员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大的隐患。
离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。
只有合理办理完以上离职手续，才能得到未发工资，若员工不办理离职手续，对于已经造成损失的，用人单位可以通过诉讼、仲裁等方式来维护自身的利益。因此，还是要按程序办理离职。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
并且在员工辞职后，单位要办理社保减员，暂停辞职员工的社保缴纳。若员工找好下一个用人单位，则可让新单位办理社保增员，续交社保。
7. 社保有没有办法退
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。个人死亡的，个人账户如有余额可以继承。 分两种情况分析：
1、一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了，尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。 只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
2、另一种则是刚领几个月，或者还没领完养老金就去世的情况；还有参保人移居国外停止参保的情况。 退休后身故，养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额（减去过去已领部分）一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系， 可申请丧葬费和抚恤金。不管是不是自己交的全部费用，（个人交的也是有单位部分的，单位部分的进社保统筹），退保只退个人账户中的缴费部分。
8. 公司不给退社保自己可以退吗
社保没有本人同意是可以退保的，首先能否退保要看你是否还在这个公司就职。如果你已经从这个公司离职了，那公司肯定就没有义务再给你缴交社保了，那他就是可以给你退保了，无需经过你的同意。但是如果你在这公司就职公司未按规定给你缴交社保，那你是可以要求的。
9. 公司不退社保又不缴费
一个人凭身份证只能办理一份养老保险，如果你的养老保险出现了两份缴纳，那么必须要退掉一份养老保险，那么，在办理退费的时候，如果是单位给你交的职工养老保险，那么只能退掉你个人部分的一部分，至于单位缴纳的那一部分是不办理退费的，因为单位给你缴纳那一部分已经划入了社会统筹，所以是退不了的。