公司交缴纳社保,社保个人缴纳公司缴纳
1. 社保个人缴纳公司缴纳
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，个人如何挂靠公司交社保？一般情况下没有正式工作单位的人，那么通过挂靠公司交社保是可以的。如果说你有工作单位，并且和自己的工作单位签订了相应的劳动合同，那么这个时候，就应该由你所在的工作单位来给你缴纳社保待遇。所以就不应该再去找人力资源公司来挂靠交纳社保了。
因为一个人毕竟只能交纳一份社保，如果说你交纳了两份社保，对于你个人来讲是一个重复交费的现象，那么你最终也是享受不到双份养老金的待遇的，所以说是没有任何的实际意义。当然对于没有工作单位的个人选择挂靠交社保是完全没有问题的。
你可以在任意地区，选择人力资源代理公司来代理交纳社保，不过找人力资源公司代理交纳社保的一个弊端就是，所有的五险的费用都需要你个人来承担，并且企业单位所承担的缴费和你个人所承担的缴费，全部都由你个人来承担，相对来说你个人的经济压力会比较大一些。
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2. 社保个人和公司缴费比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月
3. 社保个人缴纳公司缴纳的比例
一、社保个人和公司缴费比例是怎样的?
目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%，缴费基数为2156，每月社保个人缴费金额=2156*11%=237.16
1、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20%，以2156作为基数的话养老保险月缴费额=431.20。
2、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都是没法预估的。
二、缴费比例是怎样的?
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2% 3元;
失业保险
单位1%，个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
新成立的公司要为其员工购买社会保险，应当在企业所在地的工商局注册成功后30天内就可以去当地政府的社保部门开通企业的社保缴费账户了。缴纳社保的方式有很多种，可以去社保中心的办事窗口办理，也可以去开通网上办理渠道。
在我们的现实生活当中，不管是社会保险还是其他的一些费用，基本上都是和劳动者的工资标准有关的，而社会保险的缴纳基数就是根据劳动者本人工资来进行确定，本来工资越高，那么社保缴纳越高。
4. 个人缴纳社保 公司缴纳社保
现在很多地方都开始逐步把这种民生事项放到各个社区事务服务中心办理，便于群众就近申领、挂失等。
你单位可能帮你办理之后，社保局就直接发到单位所在的社区服务中心或者你的户口所在的社区服务中心。
只要单位定期给你交社保，你的个人部分社保局就会定期发放到你的社保卡中。 医保卡和社保卡是不一样的，卡的表面和卡号、样式都是不一样的。通常来说两种卡是不会混淆的。如果你查询到的就是原来医保卡的卡号，你可以要求申领社保卡。如果不一样的卡号，应该就是单位为你新开社保账户，并且把你的社保卡寄往社区。
5. 社保个人缴纳公司缴纳多少
最低基数每月扣除385.84元。
一、按照省统计局提供的相关统计数据计算，2020年全口径城镇单位就业人员平均工资（全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权）为64708元，月平均工资为5392元。以此为依据，确定2021年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3235元，上限为16176元。
二、个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费，可在个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数；对2020年自愿暂缓缴费的，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年个人缴费基数上下限范围内自主选择。即月缴费基数在3235元至16176元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。
6. 公司社保缴纳和个人社保缴纳
山东济南社保基数3746，社保缴费公司937.25元，个人385.84元。如果基数不同可以按照费率重新计算。其中养老保险公司承担599.36元，个人299.68元。失业保险公司承担26.22元，个人11.24元。工伤保险公司承担11.99元，个人不承担，生育保险公司及个人均不承担。医疗保险公司承担299.68元，个人承担74.92元。
7. 公司缴纳的社保和个人缴纳
1、单位划入帐户金额：指单位每月所缴纳费用，划入个人帐户；2、单位划入统筹金额：单位每月所缴纳费用转进社保基金帐户。缴费比例社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。社保基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
8. 个人有限公司缴纳社保
如果是居民医保，不影响可以单位缴纳社保职工医疗。如果是居民养老，现在可以单位缴纳社保的职工养老，后面居民养老不再缴费即可。
如果是以灵活就业人员的身份预交了一年的社保，那么现在单位给买社保是无法缴纳的。本人之前以灵活就业身份每次都是预交一年的社保，导致单位社保无法缴纳。后面单位提前通知，让个人灵活就业的社保到期后不再预交，这样单位才能缴纳社保，否则无法缴纳。
现在已经预交了一年的社保，只能等到期前停止下一年的预交，这样单位才能给期正常缴纳社保。建议还是以单位缴纳为好，因为个人缴纳的社保只能是养老和医疗，且单位缴纳的部分也是由个人全部承担。而单位缴纳社保，涵盖五险一金：养老、医疗、生育、失业、工商，住院公积金，单位缴纳较多比例，全个承担一小部分，但福利方面远远好过个人缴纳。
9. 社保个人缴纳账户划入
当年个人缴划账户就是指当年你自己个人缴纳的养老金账户。养老金的缴纳分两部分,一部分是单位缴纳的,但单位缴纳的费用个人是得不到的,是作为社会统筹基金；个人缴纳的部分才是划到你的养老金账户。
退休金与退休年龄有关,因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。