自己缴纳公积金和社保基数,社保公积金个人缴纳基数
1. 社保公积金个人缴纳基数
按照住房公积金管理办法的相关规定，个人每月缴纳公积金的基数，是按照个人上一年度月平均收入总额为标准的，这跟个人在单位上一年度工资收入总额决定的；每个月缴费比例，是由单位根据其经营效益和资金流等多方面因素决定的。所以说个人工作的单位经济效益和整体规模，是决定个人每月缴纳公积金多少的主要因素的。
2. 社保公积金缴费基数调整
公积金调整只有在公积金缴费基数调整后才能对应调整，本题所说应该是养老金基数没有调整了。国家规定这两个缴费基数应该是相同，应该是你单位为了节省成本擅自调减了，这是违法的，是国家明令禁止的。你可以向当地政府相关部门申诉维护你的合法权利！
3. 社保公积金缴纳基数是多少
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。條萊垍頭
4. 社保公积金缴纳基数上限
如果是每个月个人缴纳公积金2000元，这个已经算很高的了，如果是个人缴纳和单位缴纳一共2000元，这算一般水平吧，以2021年北京公积金为例，公积金缴费基数的上限是28221元，乘以最高的缴费比例12%，个人需缴纳3387元，单位也需缴纳3387元，两部分合在一起是6774元，能够达到上限的人也是凤毛麟角，因此，个人缴纳2000元公积金算是中上水平。
5. 社保公积金缴纳基数高好不好
肯定是高点好、并且是越高越好！养老保险缴费、是多缴多得！缴费基数高、相应的缴纳金额就高、个人账户累积余额就高、退休工资就高！现在退休工资相差很大、其来源就是如此！
再就是缴费基数高、单位负担的公积金缴纳金额就高、单位负担的公积金也是职工收入的一部分、基数高自己交纳公积金也会高些、等于是自已在公积金中心多存点钱？所以说越高越好。
6. 社保公积金缴费基数怎么查
五险一金的缴费基数就是员工的工资！只有当你的工资基数低于社会平均工资基数的60%时、缴纳五险的基数是按社会平均工资基数的60%执行！也就是说交社保的最低基数是社平工资60%！2021年湖南省60%基数是3263元！个人按8%的比例缴费。只要打开社保APP、用个人身份证号码进入、看个人每月的累计余额就能査到社保基数。
公积金是按工资基数的5%至12%缴纳、单位与个人交相同公积金，到公积金中心一查便知基数。
7. 社保公积金缴存基数怎么算
一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：
1、社会保险基数=上限
(个人月平均工资≥上限)
2、社会保险基数=职工个人上年月平均工资
3、社会保险基数=下限
(个人月平均工资≤下限)
其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
4、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）；失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元。
8. 社保公积金缴纳基数和比例
北京市为例，从两年前社保基数和公积金基数统一了，那么可以根据社保基数去推算公积金了。目前北京市公积金的缴存比例为5%-12%，用缴纳社保的基数乘以单位为员工选择的缴费比例即可，一般国企都会按最高比例缴存，单位和个人都缴纳基数的12%，共同存入员工公积金账户里，效益不好的企业可能会选择按最低标准缴纳，也就是公司个人都按5%缴纳。
9. 社保公积金个人缴纳基数上限
5%，缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的3倍。而这一基数的上限和下限在现有《条例》中并未规定。单位和职工住房公积金的缴存比例，上限不应高于12%，下限不应低于5%。而目前执行的《条例》中，只有5%的下限，没有设上限。