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社保无法减员费用承担,社保未扣费可以减员吗

    1. 社保未扣费可以减员吗

    15号以后社保可以减员。社保局一般每月扣费都是在每月15号以前扣除当月的社保费用,如果在15以前减少人员的话,当月扣除的社保就没有减少人员的费用,如果在15号以后减少的人员,当月的社保已经扣费,也就是当月已经帮助减少的人员购买了社保。15号以后社保系统可以做减员,但是当月费用已经扣除了。

    2. 社保还没扣费可以减员吗

    只有离职,提供离职证明或者解除劳动合同证明报社保局批准,才能停交社保。

    如果单位职工没有经过社保局批准停交社保的,是要受到处罚及补交的。

    以单位形式参保的单位,不减员的情况下,想停缴某职工的社保,只有一个办法,那就是只除某职工外,把其他职工做‘指定人员’分配。这种业务在我局是很少做的业务。一般只做几人的,象你这样想反向操作的,还是很少见的。

    3. 社保未缴费可以减员吗

    答:社保欠费三个月也可以减员。

    4. 社保缴费后还能减员吗

    社会保险缓缴期间是不可以减员的。按照社会保险法、社保缓缴政策规定,用人单位申请暂缓缴纳各项社会保险期间,不能做人员的增加,因为缓缴期间各项社会保险处于停保状态,用人单位所以员工的社保未缴费,如果做人员减少,参保人的保险缴费年限受到影响。

    5. 社保不给减员有什么办法

    1.这个就是明显的人事工作失误,和你没有任何关系

    2.从人情出发可以考虑

    3.法律层面你是没有风险的。

    4.不给你办理离职减员是可以仲裁或者起诉的

    6. 员工社保欠费可以减员吗

    办理减员时应提供加盖公章的《企业缴纳社会保险费减少表》一式两份和其他减员证明材料,包括:

      1、所涉人员本人签名的离职证明或解除劳动合同证明原件及复印件(因离职未及时减员需提供)。

      2、地税部门要求提供的其他资料。

      注意事项:如果员工出现死亡情况无法提供相应资料,则需要鉴定书复印件(因死亡未及时减员需提供)。

    网上办理社保人员普通减员操作流程

      注:网站减员不提供“减到无人参保的状态”

      1.登陆社会保险网上服务平台系统,点击单位用户登录;

      2.插入数字证书,输入社会保险登记证号,登录密码等相关登录信息,进入登录界面;

      3.登录完成后在界面找到申报业务管理一栏,然后点击申报业务管理;

      4.点击申报业务管理后在险种登记下方找到普通减员,点击普通减员;

      5.点击普通减员选择批零减员或者是零星减员,输入需要减员人员的身份证号码,姓名,选择减员原因;

      6.提交。

      如果是人力资源服务公司进行社保代理,就可以直接跟服务公司进行减员人数对接,由服务公司代为办理减员程序。

      一般来说,缴费的单位需要依据合同法进行解除、终止劳动合同才能在当月办理减员(停薪当月减员)。减员时有欠费记录的,缴费的单位在办理减员前需要清缴欠费。当月应减员的,缴费的单位应该在申报当月社保费前每月1到15日办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制);如期后不能申请减员的,下月再办理减员。

      单位需要作废本月申报数据时,可携带以下资料到主管税务机关办理,作废申报后可以再次申报。作废申报把当月产生的单位申报数据、应征明细数据取消。

      迟办减员退费情形:用人单位未及时为离职员工办理减员而导致多扣费,或因死亡未及时减员人员,需要申请退回多缴社保费。

    7. 单位未减员,但是不给缴纳社保

    可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。

    依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下:

    1、第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    2、第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

    8. 社保未做减员

    社保减员是因为职工离职,单位需要为其处理停保,一般单位应当在解除或者停止劳动合同之日起15日内,为职工处理社保减员的手续,社保减员一定是不在职的状态

    职工离职单位没有按规定处理减员手续,就得持续缴纳社保,否则是欠费状况,有必要补缴之后才能够做减员或持续缴纳,社保未减员可能发生哪些影响?

    第一社保未减员导致社保欠费。第二,离任社保未减员会导致新单位不能处理增员,不能持续缴纳社保。第三医保欠费不能使用,医疗费用全部由自己承当。第四,赋闲生育保险不能运用,第五影响买房买车

    若职工离任,单位未做社保减员,职工能够到原单位所在地的劳动监察部门投诉,能够向原单位追缴已漏缴的社保费用,并要求原单位及时处理,转出各项社保关系的手续,给职工造成的损失,职工有权请求劳动仲裁,要求原单位进行补偿

    9. 社保没做减员会自动减员吗

    单位未减员不可以转移社保。社保办理转移,首先要办理减员停保,然后在社保缴费金额全部足额到账之后,才可以办理转移申请,那么单位的社保如果没有做减员的话,那么你的社保是没有办法转移出去的,就说明单位没有给你做减员,你的社保还是由单位来给你。

    缴纳的,如果单位给你做了减员的处理,那么单位就不再给你缴纳社保了,这样你就可以把你的社保转移出去,如果你想把你的社保从单位转移出去的话,那就提前要办理。跟单位解除劳动合同或者是你自己辞职,这样单位就会提前把你的名单在单位每个月申报的养老保险的上面给你写出来是减员的,这样你就可以把你的社保转移出去了

    10. 社保交了没到账减员有影响吗

    没有

    能正常缴纳,上家公司社保欠缴对下家公司没有影响。 如果与原单位终止解除劳动关系,与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续,持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书,到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费并办理原单位社会保险减员手续后才可以缴纳社保。

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