社保月缴费工资基数,社保月缴费工资基数下限
1. 社保月缴费工资基数下限
社保差额补缴，分两种情况：
1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。
2.社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资(即缴费基数)。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限，若4月份社平工资未公布，仍然按照上年的基数上下限执行，待社平工资公布之后，则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间，因为社保基数上下限调整造成基数差的，需要补缴4月至新基数执行期间的差额
2. 月缴费工资是社保基数吗
社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。 ！
月缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。
《住房公积金管理条例》第十八条 《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 社保缴纳基数下限
1，上限是最高缴费基数，当工资高于最高缴费基数时，也只能按最高缴费基数计算缴费额；下限是最低缴费基数，当工资低于最 低缴费基数时，也必须按最低缴费基数计算缴费额。
2，政府规定每年的上下限，分别为上年度社平工资的300%、60%。
3，这是适当限制高收入群体，保证低收入员工利益的政策。供参考
4. 确定社会保险月缴费基数上下限标准
一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。
但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。
近期，北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。
那么为什么调整社保缴费基数上下限？
举个例子，假设某地社会平均工资为6000元，小赵的工资为3000元，工资水平低于平均工资的60%(也就是3600元)，但小赵要按照3600元的基数缴纳社保。小王的工资为20000元，工资水平超过平均工资的300%(也就是18000元)，那么小王要按照18000元的基数缴纳社保。
这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，到手工资则可能会减少。
那么，为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费呢？
人社部相关负责人此前曾介绍，这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。
新缴费基数上下限执行后，以个人身份参保的灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户缴纳社会保险的费用将有所增加。
只参加企业职工基本养老保险的，每月最低缴纳额为640元;参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险(按照5.5%比例+8元大额医疗救助金+10元医疗门诊统筹金)的，每月最低缴纳951.32元;参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险(按照10%的比例)的，每月最低缴纳1173.3元。
市人社部门工作人员提醒，按灵活就业人员方式缴费人员应及时在代扣社会保险费的银行账户内足额存款，避免因存款不足造成断保，从而影响参保人享受社会保险待遇。
5. 缴社保工资最低基数
2019年社保最低缴费基数
1、上海
上海社保缴费基数下限调整为4927元，从5月1日开始调整，4月1日-5月前缴费基数的下限为4699元。
2、北京
养老保险和工伤保险缴费基数下限调整为4713元。其余险种缴费基数为4713元。
3、黑龙江
黑龙江社保缴费基数下限调整为2765元。
4、广东
2019年广东养老保险缴费基数下限从3170元调整为3469元，生育、工伤、失业、医疗保险缴费基数下限为4455元，从7月1日起调整。
5、河北
河北社保缴费基数下限调整为2836元。
6、河南
2019年河南社保缴费基数最低标准调整为2465元。
7、福建
社保缴费基数下限调整为3234元。从5月1日起开始调整。
8、湖南
2019年湖南省社保缴费基数下限为2464元。
9、湖北
湖北2019年社保缴费基数下限从去年的3399.6元提高至3739.8元，从7月1日开始正式执行。
10、江西
江西省社保缴费基数最低调整调整为2842元。
11、江苏
2019年江苏社保缴费基数下限从3125元上调至3368元，从2019年7月1日正式实行。
12、安徽
安徽社保最低缴费标准调整为2711元。
13、宁夏
宁夏社保缴费基数最低调整调整为3103元。
14、陕西
2019年陕西社保最低缴费基数标准为2601元。
15、陕西
山西社保最低缴费基数标准我2739元。
2019年我国养老保险单位缴费比例进行了统一的调整，缴费比例高于16%，的地区可下调只至16%。同时工伤保险和失业保险也进行了阶段性的调整。
以上就是各地区2019年社保最低缴费基数标准，由于还有部分地区未正式公布调准方案，因此只整理出以上15个地区的标准，若有地区公布最新标准，本站将第一时间为大家更新。
6. 工资低于社保缴费基数下限
基数下限的意思就是最低缴费基数，其中包括社会保险缴费基数下限，公积金缴费基数下限，社会保险缴费基数的确定是以上年度社会月平均工资为基础，缴费下限是60%，缴费上限是300%，公积金缴费基数的确定下限是按最低工资标准为缴费下限，，缴费上限是在岗职工平均工资的300%。
7. 月工资在社保基数上限和下限之间
社保缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。社保基数有上限和下限之分，具体数额根据各地实际情况而定，因为各地一个年度工资性收入的月平均额是不一样的，但计算方式都相同。
社保基数上限为职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分，不计入缴费基数；
社保基数下限为职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数60%的，作为缴费基数。
社保缴费基数13587，应该指的是某地某人的社保缴费基数，经过计算为13587元。
8. 确定社会保险月缴费基数上下限标准依据是什么
《工伤保险条例实施细则》第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资（缴费基数）。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
9. 社保月缴费工资基数下限是多少
2021年至2022年社保最低缴费基数：
1.2021年7月至2022年6月，职工缴纳基本医疗保险，用人单位缴纳职工基本医疗保险、生育保险，以19125元/月为上限基数、以3825元/月为下限基数。
2.无法认定工资总额的用人单位和灵活就业人员，以6375元/月作为缴纳职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数；对达到法定退休年龄时无上月缴费基数的职工医保参保人员，以6375元/月作为趸缴医疗保险费的基数。
2021-2022年大连社保缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；
2021-2022年大连社保缴费最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3284×16%=525.44元；个人：3284×8%=262.72元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3825×8%=306元；个人：3825×2%=76.5元。
失业保险最低缴费金额：单位：3284×0.5%=16.42元；个人：5238×60%×0.5%=16.42元。
生育保险最低缴费金额：单位：3825×1.2%=45.9元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
灵活就业和个体工商户医疗保险最低缴费金额：6375×6%=382.5元。
灵活就业和个体工商户养老保险最低缴费金额：3425×20%=685元。
10. 社保月缴费基数上限
一、社保缴费基数
社保缴费基数上限：13835元
社保缴费基数下限：2766.95元
自2019年5月1日起，职工以上年度本人月平均工资作为个人社会保险缴费基数。职工本人上年度月平均工资超过上年度全省全口径平均工资的300%以上部分，不计入个人社会保险缴费基数;本人月平均工资低于上年度全省全口径平均工资60%的，以上年度全省全口径平均工资的60%作为个人社会保险缴费基数。职工个人社会保险缴费基数上、下限的核定周期为当年7月1日至次年6月30日。
二、社保缴纳比例
1、养老保险
单位：16% / 个人：8%
2、医疗保险
单位：10% / 个人：2%
3、失业保险：
单位：0.5% / 个人：0.5%。
4、生育保险
与生育保险合并，个人不用缴纳。
5、工伤保险
根据行业不同在0.3%-6.6%之间浮动，个人不用缴费。