社保和五险能同入吗,社保五险必须一起交吗
1. 社保五险必须一起交吗
二种情况：一般职工医保和社保不可以分开交，本身社保就包含了医保。交纳了社保就已经包含了医保在内。每月都是一起扣费的，不会出现某一险种未扣费现象，要么都扣费要么都没扣，具体情况可咨询人事部或者财务部查询。
另一种，失业人员买满社保没有买满医保，这是早起参加社会工作者还没到退休年龄，去街道所属政务中心办理单独购买医保。我先生就是这样。
2. 五险必须一起缴纳吗
不可以的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
3. 社保可以和五险一金一起交吗
灵活就业人员攒钱交社保不容易，最怕交不上社保，享受不到社保待遇。
对于缴费方式变化，我们灵活就业人员弄不清按月与按年交社保区别，实际上，有一部分人坚持按年交，因为打工到年底才能开工资，另外考虑到灵活就业工作不稳定，挣钱不固定，有时挣不到钱，挣到又急用，按月交社保可能有影响；另一部分人认为一次性交一整年社保费相当心疼，认为按月通过银行代扣社保费，可以缓解缴费压力。
不管什么方式缴费，及时缴费很重要，特别是职工基本医疗保险费，逾期享受不到医疗待遇。
4. 社保五险必须一起交吗农村
农村医保和五险一金不冲突，但是有重复。公司里面交的五险一金，是包含了医疗保险的，这个医疗保险和农村交的城乡居民医疗保险都同属于社会保险的一种，只是两个的缴费模式不同，城乡居民医疗保险缴费是按年计算的，缴费很少，能享受的报销福利当然也不多，而五险一金交的医保报销待遇多一些。
5. 社保五险必须一起买吗
灵活就业人员交纳的社保，它实际上是有医保的，但是我们通常情况下所说的社保，指的是养老保险的待遇，但实际上社保它包含的是5种保险，它不但包括职工养老保险，还包括职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，所以说社保实际上指的是五险，并不是单一的，只是针对我们的职工养老保险。
6. 社保和五险一金要一起交吗
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社保里面的五险一金是国家强制都要交的。具体规定如下：
1、依据《中华人民共和国保险法》规定：
（1）第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
（2）第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
（3）第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
（4）第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
（5）第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2、依据《住房公积金管理条例》规定：
（1）第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
（2）第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
7. 社保五险必须一起交吗怎么交
五险能同时去社保局停交的。交五险可以同时开始交费，也可以同时停止缴费。一般情况下单位要给员工买五险，如果员工辞职了或者是被开除了，单位就可以去社保局把五险同时都停止交费了。
招聘了新的员工时，可以根据劳动合同重新开始给新员工交五险。