天津社保五险生育险报销比例是多少,天津生育险缴费比例
1. 天津生育险缴费比例
根据天津市人民政府官网公布的数据，得出以下数据：
根据天津市人力资源和社会保障局官网公布的数据，得出以下数据：
养老保险按照3364元作为最低缴费基数，
医疗保险按照3364元作为最低缴费基数，
失业保险按照3364元作为最低缴费基数，
生育保险按照3364元作为最低缴费基数，
公积金按照2050元作为最低缴费基数。
养老保险最低缴费金额：单位：3364×8%=269.12元;个人：3364×18%=605.52元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3364×10%=336.4元;个人：3364×2%=67.28元。
失业保险最低缴费金额：单位：3364×0.5%=16.82元;个人：3364×0.5%=16.82元。
工伤保险最低缴费金额：单位：3364×0.2%=6.73元;个人：不用交。
生育保险最低缴费金额：单位：3364×0.5%=16.82元;个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2050×11%=226元;个人：2050×11%=226元。
个人五险一金最低缴费金额：269.12+67.28+16.82+21.67+226=600.89元
单位五险一金最低缴费金额：605.52+336.4+16.82+6.73+16.82+22
2. 天津生育津贴缴费基数
2021年天津生育津贴日计发标准，按照女职工所在单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月，其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。
女职工生育津贴计发标准为：
1、妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;
2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;
3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;
4、分娩或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受 98天的生育津贴。
女职工生育遇下列情况时，增加生育津贴：
1、生育婴儿的，增加30天的生育津贴；
2、多胞胎生育的，每多生育1人增加15天的生育津贴；
3、难产的，增加15天的生育津贴；
4、分娩室实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴。
3. 天津生育险津贴
1.天津的生育津贴发放次数有一次性发放的，有分好几次发放的。
2.产假一般是128天，那么差不多是四个月，如果生育津贴是分次发放，差不多分四次或者五次发放。
3.每家单位的生育津贴的多少也是不一样的，按照单位的社保平均基数来，如果是大厂，而且基数都比较高，生育津贴可能好几万。
4. 天津医保生育险
不可以。
如果是自己缴纳社保的话，是不能享受生育险的。个人缴纳项目包括养老保险和医疗保险。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。
5. 天津生育医保报销比例
2020-2021年天津职工生育津贴报销标准,2020年天津生育保险最新政策;
很多天津年轻职工都知道职工生育期间相关医疗费是可以到生育保险管理中心进行报销的，但是天津准妈妈对天津生育保险报销条件和天津生育保险报销流程并不是很了解。生育保险报销是国家及用人单位对生育女职工在生育期间的基本生活保障。那么，天津生育津贴标准是怎样的呢？妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受 98天的生育津贴，比之前的标准增加了8天的生育津贴。女职工生育遇有下列情况时，增加生育津贴：难产的，增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。天津生育保险报销条件只需要满足：1.用人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费;2.生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定。
6. 天津生育险标准
天津生育险连续交一年以上就可以使用，但是得保证妊娠期妇女属于在职情况下才能使用，如果在怀孕期间属于离职状态，生育险是不能使用的，所以在考虑生育情况下前提先跟单沟通好，看能不能单位给一直保留上保险才能保证生育险能够够正常使用？希望望我的回答能够对你有所帮助，谢谢
7. 天津市生育保险费标准
2022年生育津贴发放的标准
每个人的不同，没有具体固定的标准数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
8. 天津生育险缴费比例是多少
五险一金缴纳比例如下：rn养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
rn医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
rn失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
rn工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；
rn生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；
rn公积金：单位和个人都是工资的12%。rn合计个人承担的为工资的23%rn但是需要注意的是，一般情况下不会按你实际工资做为计算基数，而是按社保局划定的基数档次，你公司为你们缴纳社保时选择的档次工资基数计算。
9. 天津市生育险
天津的生育险要求连续缴纳一年才能全部报销，连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。
职工享受生育保险待遇，应当具备下列条件：
1、用人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费； 2、生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定。
10. 天津生育险缴费比例表
肯定的说有生育营养费300元、妊娠津贴报销标准
1、女职工妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费为400元；
2、满12周不满16周终止妊娠的产前检查费限额为600元；
3、满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额为800元；
4、满28周以上终止妊娠或分娩的产前检查费限额为1100元。
二、生育营养与围产保健津贴报销标准
生育营养费300元、围产保健费700元。
三、一次性生育津贴报销标准
1、流产400元；
2、顺产2400元；
3、难产和多胞胎生育4000元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》