余杭社保转入杭州社保,余杭社保转入杭州社保手续
1. 余杭社保转入杭州社保手续
余杭区的社保可以转到杭州市区的。职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
2. 杭州社保转移流程
社保转移流程：
1先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”；
2.后在转入地办理社保开户并缴纳社保；
3再在转入地填写：“社保转移申请”；最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。、中间几个月不用补缴；公积金可以提取的。按照杭州公积金中心的规定，你属于离职提取。职工填写《杭州市住房公积金提取申请表》（加盖公章）→凭本人身份证明携相关证明材料至中心柜面办理→中心柜面审核通过办结。（客户选择提取方式为银行存单的需至银行兑付柜台办理兑付手续） 其中提取条件为职工死亡或被宣告死亡的，需由财产共有权人、继承人或受遗赠人填写《杭州市住房公积金提取申请表》（加盖公章）→凭财产共有权人、继承人或受遗赠人身份证明携相关证明材料至中心服务网点（除下沙管理部外）柜面办理→中心审核同意办理银行兑付手续→银行兑付成功办结。组织关系和档案建议也转到宁波，这个需要单位出具调档函才可以。请采纳。
3. 余杭社保转入杭州社保手续怎么办
在杭州市区参保缴费后，按以下流程办理：
1、养老保险转移：持本人身份证及户口簿的原件和复印件至杭州参保所在社保经办机构开具转入联系函，凭该联系函到转出地社保经办机构办理转移。
2、医疗保险转移：持本人身份证原件及复印件到杭州市医保局（中河中路248号）填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》即可。
4. 杭州市社保转出要到哪里办
社保办理人离开了原办理地，退保会造成一定数额的经济损失，根据相关政策规定，社保卡可通过转移社保来处理。那么，社保卡该如何实现跨省办理呢？ 社保卡转移手续是需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。 跨省办理流程
1、45个工作日办完 对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。 有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
2、办理流程 参保人员在新就业地按规定建立 基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 社保卡跨省转移的颁布实施为人们提供了方便，相关人士有需要可以进行办理。
5. 杭州市社保转移至浙江省社保流程
浙江省内社会保险转到杭州仅限于养老保险与医疗保险，参保人在浙江省内参保且工作转到杭州，其社保可以转移，具体转移流程如下：
1、养老保险：携带转出地社保出具的《养老保险参保缴费凭证》，参保人员持《凭证》、身份证原件至转入地社保（杭州）进行转入资格审核。
2、医疗保险：携带身份证原件至市或区医保经办机构申请医疗转入资格审核。
6. 杭州社保怎么转入
不算
外地社保转回本地需要自己选择档次。
社保转回原籍，按照灵活就业或者城乡社保缴纳时，本地社保局每年都会公布一次缴费基数上下限和缴费的档次，参保人可以自己选择，选择定档之后再进行交费。地区不同档次也不同，有的地区分三个档次，有些地区会分5~7个档次。可以具体咨询本地社保局。
7. 余杭社保转入杭州社保手续办理
杭州社保可以转回余杭，只要凭单位签发的终止合同通知书，以及身份证.社保卡和失业就业证等有效证件，到杭州社保中心打印一份养老保险缴费凭证，交给余杭的工作单位就行了。
你也可以拨打统一服务热线12333，咨询当地社保中心。
8. 杭州社保转到余姚
这个当然是可以的，从企业辞职了，那企业就一定会对停保的，可是你又不想断保而影响以后的正常退休，那你就可以以灵活就业人员的身份参保。
对于城镇职工社保的主要参保对象，分为城镇职工和灵活就业人员两个部分。城镇职工包含了企业职工和机关事业单位工作人员。城镇职工是采取用人单位和职工个人按比例缴纳的方式，需要缴纳五险，其中养老保险、医疗保险、失业保险需要由用人单位和职工个人按比例承担社保费用。比如养老保险，总的缴费比例为24%，其中用人单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%，分别计入统筹账户和个人账户；医疗保险总的缴费比例为8%，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，分别计入医疗统筹基金和个人账户；失业保险总的缴费比例为1%，由用人单位和职工个人各承担0.5%的缴费比例，全部计入失业保险基金账户。
灵活就业人员个人缴费，只缴纳养老保险和医疗保险。其中养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为8%，由灵活就业人员自己全部承担。其中养老保险和医疗保险计入个人账户的比例和职工是一样的。对于今后办理退休的要求，退休条件都是一样的，即达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年。此外，医疗保险如果达到国家规定的缴费年限，办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。
如果一直在单位上班，由于由用人单位缴费，单位承担了大头，个人缴费部分只是小部分，这种情况下，只能由单位来缴费，在没有离开用人单位之前这是不能转为灵活就业人员缴费的；但是如果离开了用人单位，成为了灵活就业人员，用人单位就会办理社保减员，这时自己的社保就处于无单位缴纳状态，系统就会显示为失业人员或是灵活就业人员。如果在同一个社保统筹区的，户籍也在当地的，就可以凭离职证明到参保地的社保机构或是税务机构办理缴费主体的变更，自己就可以正常缴费，这是不需要转移的。
如果离开单位以后，自己户籍不在参保地的，有的地方可能不允许以灵活就业人员的方式继续在当地缴纳，但是如果当地就业机构办理就业登记证的人员，是可以继续在当地以灵活就业人员身份继续缴纳的，但也需要去办理缴费主体的变更；如果不愿意在当地缴纳了，需要转回户籍所在地的以灵活就业人员身份继续缴纳的，这种情形才需要办理社保关系的转移，从就业地转移到户籍地。