社保缴纳解决后顾之忧,社保缴纳解决后顾之忧的问题
1. 社保缴纳解决后顾之忧的问题
1、想要征地，先付社保
为了解决失地农民失去赖以生存土地的后顾之忧，国务院《关于加强土地调控有关问题的通知》规定，“社会保障费用不落实的不得批准征地”。因此，想要征收农民的土地，为农民支付社会保障费用是必要的程序。
2、不能拖延，及时到位
农民失去土地便失去了生活的经济来源，何时能够享受失地农民社保就成了失地农民最为关心的问题。根据《关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》的规定，被征地农民社会保障所需费用，应在征地补偿安置方案批准之日起3个月内，按标准足额划入“被征地农民社会保障资金专户”，按规定记入个人账户或统筹账户。
因此，如果当地政府或者村委会以“社保马上就到位了”“社保正在审批中”等进行搪塞，失地农民就可以拿出这3个月期限的规定予以回击。
3、保障生活，足额补偿
土地征收本来是一件利国利民的好事，但实践中却常常存在被征地农民“钱地两空”的问题，被征地农民常常不仅失去了土地，而且获得的征地补偿也不足以缴纳失地农民社保的费用。
国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》中规定：“依照现行法律规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使被征地农民保持原有生活水平的，不足以支付因征地而导致无地农民社会保障费用的，省、自治区、直辖市人民政府应当批准增加安置补助费。”
由于大量的土地被征收，出现了失地农民这样一种特殊的群体。他们失去了作为“最后的保障”的土地，失地农民为城市化进程“贡献”了自己赖以生存的土地，依法也应得到安稳的保障。
2. 社会保险亟待解决哪些问题
社保改革一般指中国社会养老保险体制改革。社保改革交易目前还没有明确的定义，可以根据字面的交易含义来理解。
社保对如今的人们来说非常重要，而为了跟上社会发展的潮流趋势，社保每年都在变化，人们也非常关心这个问题，毕竟社保会一直跟着我们，以后也会用得着。众所周知，社保中有五大保障，其中医疗、养老、生育保险与人们的生活更是息息相关。
当今世界，人口老龄化已经成为一个突出的社会问题，养老问题已经成为亟待解决的问题。而中国本身就是一个人口大国，养老问题就更加突出，所以大多数人主要用到的还是养老保险、医疗保险。
3. 社保缴纳解决后顾之忧的问题有哪些
根据《社会保险法》《实施〈社会保险法〉若干规定》和全国统一城乡居民社会保险制度等相关法律的规定，女性四十三岁，也可以开始缴纳社保。
女性43岁开始缴纳社保，如果没有固定工作的，可以有两种缴费方式。
第一种方式：以灵活就业人员缴纳社保，到55岁时，就可缴满11年或12年，这时还不够15年，可以延长缴费到58岁或59岁，至社保缴满15年，就可以办理退休手续，享受养老金待遇。以灵活就业人员缴纳社保费用，最好养老保险和医疗保险一起缴纳，医保缴费满20年，退休后可以享受医保待遇。退休时如果医保缴费年限不够，允许一次性补缴。
第二种方式：参加城乡居民社会保险。按灵活就业人员缴纳社保费用有困难的，参加可以城乡居民社保，缴费相对要低。可以根据个人实际情况，在年缴费100-3000元的多个缴费档次选择缴费。城乡居民养老保险，女性也是60岁享受养老金待遇，从43岁开始缴纳社保，到60岁时，缴满15年没有问题。
第三种情况：如果43岁在单位工作，要依法要求单位缴纳社保。
在单位工作的，应要求单位为你缴纳社保。到50岁时，如果单位继续留用你，可以延长缴费；如果届时单位与你解除劳动合同，你还可以选择按灵活就业人员或城乡居民继续缴纳社保，直至到法定退休年龄。
建议：如果经济状况允许，能按灵活就业人员缴纳社保，最好是按灵活就业人员缴费方式继续缴纳，直至退休，毕竟以这种方式缴纳社保，退休后养老金待遇比以居民缴费方式高，而且还可以早退休2-3年。
总之，劳动者一定要缴纳一份社保，不能挂空档，老了以后生活才有社保基金作保障。
4. 因员工问题,缴纳社保不成功
如果你是公司员工的话，那么公司必须要给你缴纳五险一金的，因为公司给员工缴纳五险一金是公司应尽的义务。
如果公司不给员工缴纳社保的话，那么员工是有权利去劳动仲裁，投诉你现在的公司，如果你还想在你现在的公司继续上班的话，那么你就跟公司去进行协商，如果实在协商不成，那么你就可以到劳动仲裁去对你的公司提起诉讼，如果进劳动公司调查，你反映的问题是真实的，公司不但要补齐你所有的五险一金，而且你的公司还要得到相应的罚款。
5. 社保缴费问题及解决
可以向当地的社保部门说明情况，要求更改;
一、要求更改，要求劳动者提供社保交错的相关证据，社保部门会在受理之日起进行相应的审核，如果确实是交错的，可以更改的;
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
6. 社会保险的问题及对策思考
农村养老保险人脸认证工作主要依靠乡社保专干、村协作员完成，发挥好他们的作用至关重要。
首先，乡、村两级工作人员要做好入户宣传全覆盖工作。确保村民知晓相关政策，能主动找村干部进行认证，以减轻基层认证人员的工作负担；其次，加强基层工作人员的专业能力及责任心。县级机构可以通过组织相关培训，向基层工作人员讲解养老保险相关政策和业务操作技术，使其意识到及时认证的重要性；最后，加强对基层社保工作者的激励和考核。增加专班经费，提升基层工作人员的积极性，同时也要将认证经费与认证人数和认证质量等进行挂钩，督促及时、高效完成认证工作。另外，政府也可以考虑将认证工作外包给专业机构，由专业机构入村开展认证工作，能大大提升认证效率。
考虑到村干部任务繁多，为了一件工作上户宣传比较不现实，可以在入户做其他工作时顺便宣传，也可结合张贴海报、“村村响”广播宣传等多种途径。
7. 社保遇到的问题
异地社保转移合并流程： 第一步：准备相关材料 1） 社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额 2） 离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态 3） 个人身份证 第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。 第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
情况A， 养老保险不会自动合并，必须办理转移关系之后才可以。 包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移； 在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费； 参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。 为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证； 在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。 国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。 情况B，你需要本人在原社保局申请才可以，然后带上你的社保凭证再带回转入地社保局转入关系即可。
如果之前账户和现账户在同一个社保经办机构，当事人可直接带上身份证办理账户合并手续。若账户不在同一个社保经办机构，当事人应先办理账户转移再进行合并。 根据国家企业职工基本养老保险转移接续的新政策来说，参保人员流动就业，若同时在两地以上存在基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时， 由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。 账户合并需要的资料： 1、《社会保险费退款申请审批表》（一式三份）； 2、《社会保险费退费明细表》SF051（一式三份） 3、缴款凭证（缴款书或银行缴费回单）原件、银行存折的复印件； 4、单位退费帐户的银行开户证明原件及复印件； 5、所涉及人员的应征资料，如劳动合同、户籍证明等。 扩展资料： 财务制度 随收即付制 随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。 养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。 必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。 完全积累制 这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。 这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率； 二是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。 部分积累制 这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。 这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。 中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。
8. 社保能解决哪些问题
不能买的状况主要有以下几点：
1. 原单位在缴费或未停缴，需要联系原单位停缴即可。
2. 个人提供的身份证有问题，比如过期等。这种情况很少，需要找户籍所在地派出所处理。
3. 身份证借他人用，他人有买社保，这点是违法的，请及时处理。
4. 已经超龄，买不了。