个人社保缴费,社保缴费基数
1. 2014年社保缴费基数
单位买就没有年限限制.056=126.7%;年100%；三类行业2%.15元：3775×0;年
如果你从来没有买过：
2014年社保缴费基数为3775元，因此费用也是不断上涨的，那么3775×60%=2265元3775×100%=11325元给你长沙的政策参考；
个人缴费比例为2%.养老保险：3775×0：3775×0.6×0。
如果你以前有过断档的.6×0.医疗保险
单位缴费比例为8%，高于11325就以11325为基数，个人缴纳249，介于这两者中间就以实际工资为基数。
加起来的话2014年一个月单位缴纳706.08=181。
医疗保险2011年4月1日以后不能中断。
其中，就从2014年开始往后买;月
2，按照断档当年的社会平均工资计算每月金额：
1.84×12=1522，否则只能将你这些年的钱退还给你，女性买25年、一类行业0：
单位缴费比例为20%——3775×0.2=755×12=9060元/；企事业单位.6×0;月
个人缴费比例为8%——3775×0.08+90（大病互助医疗）=1612.2=453元/，就是个人以灵活就业的形式购买.68元.生育保险
单位缴费比例为0；二类行业1%.工伤保险
单位缴费比例根据行业不同比例不同——机关0.2元/；另每年需交90元大病医疗.25%。
3；
个人不交.失业保险
单位缴费比例为2%。
目前长沙的政策是养老保险至少要买15年。自己买的话男性要买30年：
养老可以二选一；
个人缴费比例为1%.6×0。
4.2=453×12=5436元/，每年社会平均工资不同；
个人不交。
5.5%，才可以享受退休待遇。
如果你没有单位，只能买养老和医疗;年
医疗60%：
60%，就可以把之前的断档补齐.08元/：这是有单位缴费；你的工资如果低于2265就必须以2265为基数，就是五险统一征缴
2. 2014年社保缴费基数查询
参保人员应自主选择缴费档次，确定缴费金额，于当地规定的缴费期内缴费。
参保人员若需调整缴费金额，应在进行当年缴费前办理缴费档次变更登记手续。
城乡居民养老保险按年缴费。
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发[2014]8号)规定了缴费标准，目前设定为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。
参保人自主选择缴费档次，多缴多得。
参保城乡居民需办理缴费档次变更时，应按有关规定办理变更登记手续。
当年未变更缴费档次的，按上年度选定的缴费档次收费;当年已经完成缴费后变更的缴费档次将在下一年度缴费时生效。
有条件的地区也可由参保人员到合作金融机构直接进行选档缴费。
3. 2014年社保缴费基数表潍坊
按当年社保缴费基数×0.02就是你每个月社保卡增加的钱数
比如
潍坊2014年缴费基数2306*0.02=社保卡余额46.06元
潍坊2015年缴费基数2547*0.02=社保卡余额50.94元
潍坊2016年缴费基数2910*0.02=社保卡余额58.2元
潍坊2017年缴费基数3179*0.02=社保卡余额63.58元
厚生人力资源 持有政府颁发的《人力资源服务许可证》《劳务派遣证》专业，认真
4. 2014年社保缴费基数北京
能决定养老金、住房公积金和养老保险等待遇水平高低的缴费工资就叫社保基数。
社保基金是社会保险缴费标准的简称，也叫缴费基数。
2014年以后，所有的企业和机关事业单位工作人员，全部执行统一的生活保险制度。
缴费基数的高低预示着社保待遇的高低，它们之间是正相关关系。
教师的社保基数即缴费基数包括岗位工资、薪级工资、教龄工资和绩效工资以及国家规范之后的津补贴。也就是教师个人的应发工资或者是总工资。
教师的社保项目有养老保险、住房公积金、职业年金、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病救助保险，共计是“六险二金”。
个人缴费比例占总工资的27.47%，国家给予补贴的部分占社保基数的38.94%。也就是讲，个人缴纳27.47元/月，单位就会给予38.94元/月的补贴。那么，个人的社保基数越高，单位给予的补贴也就会很高很高。
所以说，要想让自己的养老金等待遇非常好，只有一个办法，那就是提高社保基数。下面是我2017年～2018年度的社保基数：
再看看2018年～2019年的缴费基数即社保基数：
从上面两个图中可以看出社保基数的变化，和由此带来的住房公积金月缴存额的变化。是不是很大呢？
这就是社保基数。怎样才能提高社保待遇？你明白了吗？
结语：社保基数的决定性作用真的是很大呀！
5. 2004年到2018年社保缴费基数
2003年到2004年社保缴费以长春为例是927元和1072元。
全国各地的缴费基数都不一样，没有统筹。一个省的缴费基数也都不是统一的，到2020年以后才各省统一社保缴费基数，全省统筹，未来会实现全国社保统筹。那时候大家就能享受一样的待遇了。
6. 2014年社保缴费基数表
请参考：主要是为了给你少缴纳社保而制定的，当然公司也少缴纳了。
【外来从业人员·两大变化】
设定5年过渡期
由于此次政策调整涉及人群范围广、社会影响大，且企业和个人的实际负担都有较大幅度增加，本市对非城镇户籍的外来从业人员参加城镇职工社会保险设定了5年过渡期。
据了解，5年过渡期的具体办法为：2011年度（发文之日至次年3月）个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％；2012年度 （当年4月至次年3月，下同）个人缴费基数为45％；2013年度个人缴费基数为50％；2014年度个人缴费基数为55％；2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300％以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60％的，按上年度全市职工月平均工资的60％确定。举例来说，2010年全市职工月平均工资为3896元，根据过渡期规定，参保的非城镇户籍外来从业人员2011年度个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％，即1558元。
按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员缴费比例为：单位和个人的缴费比例共计缴费基数的 37.5％。其中单位缴费比例为28.5％，分别为养老22％，医疗6％，工伤0.5％；个人缴费比例为9％，分别为养老8％，医疗1％。
7. 2015社保缴费基数
2021年杭州个人社保缴费标准，2021杭州社保缴费档次，杭州社保缴费基数2021，2021年杭州社保比例，杭州社保缴费时间。
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员
一、养老保险：
1、缴费比例：个人缴纳比例为18%；
2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。
二、医疗保险：
1、缴费比例：个人缴纳比例为13%；
2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。
行政机关事业单位
一、养老保险：
1、缴费基数：按浙政发〔2015〕25号规定核定
2、最低缴费基数：下保底金额为2820元；最高缴费基数：上封顶金额为14096元 ；
3、单位缴纳比例 ：20%；
个人缴纳比例：8%；
8. 2014年社保缴费基数表上海
公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。
职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。