南京市社保标准新年,南京社保新规定
1. 南京社保新规定
社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：
1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。还有那怕是缴纳满15年社保，只要没有到退休年龄，在企业单位工作，那么就必须缴纳社保，这个是规定。
3、养老金的多少，与当地的平均工资，与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果工资低于当地平均工资水平，那更要交了。因为工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
二、社保缴纳２５年的好处
（一）退休后养老金能领得更多
举个例子，如果退休前的月薪是5000，缴满15年每个月可以领到1268元养老金。但同样的条件，如果累计缴满了25年，每个月能领到2113元，足足多领了800多块。10年下来，就能比别人多领10万。
（二）缴25年比缴15年涨得多
大家都知道，养老金实行的是多缴多得，长缴多得的机制。而每年的养老金上涨水平，都是与缴费年限相挂钩的。目前养老金上调标准分为4个部分：定额上涨、月养老金挂钩上涨、缴费年限挂钩上涨、高龄老人倾斜等。根据缴费年限，所涨幅度都不同，缴25年比别人涨的都多。
（三）缴费满25年，可享受终身医保
男性缴满25年，女性缴满20年，可享受终身医保待遇。也就是说，社保缴满25年后，退休后就不必再交保费，随时生病随时报销。
拿住院来说，如果没有终身医保，退休后的医疗费用，则要自己全部承担。如果缴满25年，退休后每年医保报销的额度，最高能到160万。这才是社保的大头，不缴满25年是没有的。所以社保长缴要划算得多，即便缴满了15年也要继续交。
而且医保一旦断交了，次月起看病买药就不能报销了，所以不仅是退休后受到影响，在职的时候医疗健康也是没有保障的。为了今后能多拿一些养老钱，社保尽量还是交长点吧，交25年好处肯定要比交15年多。
即使自己离世了，交的保费也会让子女继承。可以选择退还给子女，也可以过户都子女名下，继续缴满年限后，子女老了也有同样的社保待遇。
社保是我们唯一的成本极低，安全有保障的社会型保险，因此我们不但每个人都要交，而且要趁早交。随着年龄的增长，我们身体受到的风险也会越来越大，交满社保后，对于养老还是有保障的。
2. 南京社保新规定2020年9月最新规定几号结束
2020年7月至2020年12月期间，基本养老保险月缴费标准下限为673.6元，上限为3867元，在上、下限范围内按档差10元划分不同的档次，灵活就业人员可根据自身实际情况，自主选择缴费标准。
基本医疗保险缴费标准为每人每月350元，含大病医疗救助10元(2011年7月1日起，失业人员在领取失业保险金期间，参加城镇基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付，个人不需缴纳)。
失业保险缴费标准为67元/月。
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳企业职工基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。对2020年未缴费月度，可于2021年底前进行补缴，缴费年限累计计算，缴费工资基数在省公布的2021年缴费工资基数上下限之间自主选择适当档次，期间免收滞纳金。
3. 南京社保标准2020最新
2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数
最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！
1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%
3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%
4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%
4. 南京社保政策咨询
投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地法院起诉。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
5. 南京社保最新政策
4050社保补贴是指国家的一项福利政策，它是指以灵活就业身份参保的缴纳养老保险，三年以上，男50岁，女40岁都可以申请，带上身份证，社保卡，银行卡，缴费发票户口本直接到当地的居住地申请就可以了，他一般是五年，所以南京4050社保补贴，一般能享受五年！
6. 2021年南京社保新规定 新政策出台
各区（园区）人力资源和社会保障局、财政局，江北新区教育和社会保障局、财政局：
根据《省人力资源社会保障厅关于印发全省就业政策统一清单的通知》（苏人社函〔2020〕206号）、《省人力资源社会保障厅关于印发灵活就业社保补贴标准化服务规程的通知》（苏人社函〔2021〕112号）和《关于印发<江苏省就业补助资金管理办法>的通知》（苏财社〔2019〕161号）的要求，为对接落实省市就业援助政策，促进省人社信息一体化建设，提高就业补助资金使用效率，充分发挥补贴资金对稳就业工作的积极作用，现就有关工作通知如下：
一、进一步明确高校毕业生灵活就业社保补贴的享受对象与条件
全日制高校毕业生（含海外留学人员）、技工院校高级工、技师班（预备技师班）和特殊教育院校职业教育类毕业生，毕业2年内且为本市户籍、实现灵活就业的可申请高校毕业生灵活就业社保补贴。
二、累计合并计算灵活就业社保补贴与用人单位社保补贴年限
2021年7月1日起，就业困难人员灵活就业社保补贴与用人单位社保补贴年限累计合并计算，离校2年内未就业高校毕业生灵活就业社保补贴与小微企业招用高校毕业生社保补贴年限累计合并计算。就业困难人员的灵活就业社保补贴与高校毕业生的灵活就业社保补贴年限不合并计算。
2021年7月1日起，小微企业招用高校毕业生社会保险补贴享受期限从申请审核通过当月开始计算。
三、进一步扩大创业成功奖励、创业带动就业奖励享受对象
将2021年7月1日后，登记注册和实际经营均在我市，至少带动2名劳动者就业，正常经营申报纳税6个月以上的初始创业登记失业人员纳入创业成功奖励、创业带动就业奖励申报范围；创业带动就业奖励对象拓展至签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的人员，每家创业实体最高可享受2万元。两项奖励一次性申报，此文件出台之前已申报核拨奖励人员不追加享受。
四、本通知自2021年7月1日起实施。以往有关规定和实施细则与本通知不一致的，以本通知为准
7. 南京社保规则
虽然现在我国的养老伴险已经实现了省级统筹，但医疗保险还是属于地市级统筹，省做医保和市级医保还分别属于两个不同的统筹区。
在省的医保中心缴纳的医疗保险，属于省级医保，在市级及以下缴纳的医疗保险属于市级医保，江苏省的省级医保和南京市的市级医保，虽然属于两个不同的统筹区，但是省级医保的社保卡可以在南京市使用，只是负责结算的医保中心不同，省做医保的支付结算中心为省级医保中心，南京市医保的结算中心为南京市医保中心，到南京市的定点医院看病就医，结算的窗口也是不一样的，省级医保有专门的结算窗口。
8. 南京社保新规定2021年8月最新规定
2021南京社保灵活就业个人交多少
1.
灵活就业人员社保 个人没有全日制工作,只能自己以灵活就业身份缴费的情况下,具体缴费金额: 职工医保,每月交340元,加上大病医疗救助费10元,每个月交350元 职工养老:按照最低档次3368元,个人交20%...
2.
个人有单位 由于有单位缴费大部分,个人缴费比例相对较少 职工养老保险,个人交8%,如果是按照最低缴费基数,个人交3368*8%=269.44元 职工医疗保险,个人交
9. 南京社保新规定缴费时间
2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
单位参保职工养老缴纳金额1020元，比上年度增加108元；个人参保职工养老缴纳金额850元，比上年度增加90元。
10. 南京社保新规定 新政策出台
2022年江苏省社保缴费基数：
2022年1月1日至12月31日，江苏省社保缴费基数调整。缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
上一次缴费基数调整：
此前，江苏省发布通知，自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。
2021年7月至2022年6月全省社会保险月缴费基数上限为20586元，下限为3800元。
南京市遵照上述标准进行。