社保怎么算保险金额,社保金额如何计算公式
1. 社保金额如何计算公式
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
以月工资3400为例:
1. 养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。
2. 失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。
3. 医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。
4. 工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5. 生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
即月工资3400元,合共需要缴社保费用:272+34+68=374元。
注:如果3400低于社保缴费基数,还需要以社保缴费基数为准,如该市的社保缴费基数下限是3500,就必须以3500计算。
2. 社保个人金额计算公式
社保缴纳比例大致如下(不同的城市,有不同的标准,仅供参考!):
养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%,医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额。
3. 怎样计算职工缴纳社保的金额
职工社保五险的个人缴费比例合计为10.5%,公司缴费比例合计30~33%,因此公司缴费金额大约是个人缴费金额三倍。 个人月缴费350的话,公司缴费金额大约是1050。但公司缴费金额全部进入统筹账户,和我们个人没有直接关系。
4. 社保费的计算公式
一、社保工资计算方法举例
计算公式:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。
1、累计缴费年限为15年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000×3.0)÷2×15×1%=1200元
2、累计缴费年限为40年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金个人账户养老金=基础养老金个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000,那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.
关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的,就容易算了。
5. 社保金额怎么计算
如果个人基数的工资是在3800块钱左右的话,那么每个月个人要缴纳的就是要在,因为个人的养老保险是8%,医疗保险是2%,还有0.1%的是失业保险,那么如果按照社保技术工资3800块钱来计算的话,这样每个月要缴纳的就是390块钱左右,这样企业缴纳的是个人的2.5倍这样等到退休了以后,就要把企业和个人的养老保险的技术工资合并在一起,给你计算养老金。那么你的社保基数工资越高退休了以后领取的养老金就越高。
6. 社保怎么计算公式
社保退休工资计算公式:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%;个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。
社保退休工资计算公式
社保退休工资的计算方式因各地政策不一而会有所不同,差异多半是根据当地的平均工资、缴费基数、缴费年限等不同而影响的。现在各地计划退休工资,都是计算机系统进行统一计算,因此手动公式计划也是个参考数值。
社保退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成,关于社保退休工资可以参考下下面的公式进行初步计算:
退休工资=退休前上一年当地月平均工资*20%+个人账户本息和/120。
社保退休工资计算公式举例说明
例如:一名男职工,2010年其60岁退休,当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,本人平均缴费指数为0.6。那么他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并,他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
交15年社保最低退休工资
如果社保缴纳了15年,如果是在2018年退休,那么缴纳费用应该是在1万到10万元之间,退休金是在1000到2000左右,占当地社会平均工资的20%到30%左右。
如果是从2018年开始缴纳社保,缴纳15年之后,在2033年正式退休,缴纳的养老保险将达到30到50万元之间,每个月能够领取4000到6000块钱的养老金。
随着国家经济的发展和通货膨胀的剧增,养老金有上学到了当地的30%到20%左右,虽然现在看来收入很可观,但是对于未来,按照当地的收入比较来看,是一个比较小的数据,但是对于未来养老问题来看,已经是唯一的保障了。
7. 社保金额如何计算公式表
社保退休工资的计算方式因各地政策不一而会有所不同,差异多半是根据当地的平均工资、缴费基数、缴费年限等不同而影响的。现在各地计划退休工资,都是计算机系统进行统一计算,因此手动公式计划也是个参考数值。
社保退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成,关于社保退休工资可以参考下下面的公式进行初步计算:
退休工资=退休前上一年当地月平均工资*20%+个人账户本息和/120。
8. 社保金怎么计算公式
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
例:城镇职工养老保险(企保),单位缴纳20%(各地标准不同),个人缴纳8%。如:当地上年度社会平均工资为3000元,则最低缴费基数为1800元,最高为9000元。按缴费比例算:企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2=360元,最高缴纳9000*0.2=1800元
个人最低缴纳1800*0.08=144元,最高缴纳9000*0.08=720元当职工工资为1500元每月时(低于最低基数),按1800元缴费基数执行。当职工工资为10000元每月时(高于最最高基数),按9000元缴费基数执行。当职工工资为5000元每月时(介于中间),按5000元缴费基数执行。
即:企业为职工缴纳企保1000元/月,个人缴纳400元/月。
扩展资料
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。
因此,社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外,社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担,如何平衡好参保对象的权利和义务,还需要统筹考量,拿出相应的配套措施。