认定工伤一定要确认劳动关系吗 认定工伤的前提一定要有劳动关系吗
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认定工伤的前提一定要有劳动关系吗？
答：工伤认定的前提不一定要有劳动关系。
最高法院认为，正常情况下，社会保险部门认定工伤，应当以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为依据，特殊情况除外。
最高法院(2018)最高法第151号认为，在违法分包、转包的情况下，用人单位对职工的工伤保险责任不以劳动关系的存在为依据。用人单位违法违规，将承包的业务转包或者分包给不具备用人单位资格的组织或者自然人的，违法转包或者分包的用人单位应当承担工伤保险责任。