合肥社保和公积金缴纳比例,合肥社保公积金缴纳比例是多少
1. 合肥社保公积金缴纳比例是多少
2021年合肥五险一金缴纳比例，合肥五险一金基数2021 合肥五险一金缴纳比例 养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司不缴，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；
住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%；
合肥五险一金缴纳基数 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数以该单位2018年度全部职工工资总额为基数。
2019年8月至2020年6月，职工月缴费基数按照2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%核定上下限，调整后社保缴费基数上下限分别为15085.05元和3017.01元。
本年度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资总额来确定。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1550元执行，且不得低于月最低
2. 合肥社保缴存比例
2021年合肥社保缴费档次表是什么？灵活就业社保缴费分为几个不同的档次 具体情况
社保的缴费是大众很关系的问题，毕竟与个人生活息息相关，如看病就医、生育报销、工伤赔偿以及买房、入学购车都有关联。社保缴费多少与社保缴费基数有关系。目前2021年合肥社保缴费档次表还没有出来，我们可以看下2020版的合肥社保缴费档次表。
参加企业五险的缴费基数依据上年度月平均工资来确定的，其中缴费基数上限是按照平均工资的300%来确定，也就是15085.05元/月，缴费基数下限是按照平均工资的60%，也就是3017.01元/月。
一、2021合肥社保缴费档次表是什么？
企业职工社保缴费分为：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。具体如下：
灵活就业社保缴费分为几个不同的档次：
灵活就业社保缴费中的养老保险也是依据月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次中选择适当的缴费基数，缴费金额见下表：
灵活就业医疗保险的缴费基数依据2711.24元/月申报。参保人员在参加城镇职工基本医疗保险的同时，须缴纳医疗救助保险。
其中分为自由职业者，按9%的费率缴纳，月缴费244元，救助保险是15元，总共需要交259。失业人员多了一个选择，还可以按5.5%的费率缴纳，总共只需要164.1元。
3. 合肥公积金缴费比例
住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5％、不高于12％，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。
4. 合肥公积金缴存比例是多少
2021年合肥公积金缴存比例,2021合肥住房公积金缴费基数、上下限 2021年合肥职工公积金月缴存额平均多少钱，2021年合肥公积金缴存基数调整，合肥公积金单位缴存比例2021，合肥个人住房公积金缴存上下限。一、缴存比例
凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位，一律予以规范调整，不得超过12%。本规定暂按两年执行。
生产经营确有困难的企业可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金。申请降低缴存比例的企业，可在5%-12%之间自主选择。
企业申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，须经本单位职工大会或职工代表大会(工会)讨论同意，并经住房公积金管理中心审核通过后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
二、缴存基数
合肥市统计局公布度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资为69187元。度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资总额来确定，但最高不超过上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍。度合肥市单位职工住房公积金月缴存基数上限为17296元。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1520元执行。按12%缴存比例计算，月最高缴存额单位和个人确定各为2075元。记者从市住房公积金管理中心获悉，7月1日起，我市住房公积金缴存基数将调整，个人最高月缴存额调整为2703元。
住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。市统计局公布2019年度合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为90115元，缴存基数不高于本市2019年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即22528元，调整后月最高缴存额单位和个人均为2703元。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1550元执行。市辖四县一市最低工资标准按省市相关文件规定执行。
此次调整后的缴存基数执行期限为2020年7月1日至2021年6月30日。合肥市住房公积金管理中心发布《关于调整2020年度合肥市住房公积金缴存基数的通知》，7月1日起，调整2020年度合肥市住房公积金缴存基数，如果你上一个年度收入有所上涨，那么单位公积金基数调整后，每月公积金也会多缴一些。调整后，个人和单位加起来，最高每月可缴5406元。
住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。合肥市统计局公布2019年度合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为90115元，缴存基数不高于本市2019年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即22528元，调整后月最高缴存额单位和个人分别为2703元。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1550元执行。市辖四县一市最低工资标准按省市相关文件规定执行。
住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%—12%，缴存单位可在5%至12%的区间内自主确定住房公积金缴存比例。如有调整，原则上一年申请调整一次，缴存比例较上一年度降低的单位，应经本单位职工代表大会或全体职工大会表决通过。
2020年度缴存基数调整采用网上调整为主的方式，具体由单位经办人访问合肥市住房公积金官方网站（http://gjjzx.hefei.gov.cn/），在左侧栏目中选择“安徽政务服务网合肥住房公积金分厅”，再选择“单位网厅系统”，输入政务服务网法人用户登录。登录成功后，选择“变更业务-缴存基数调整”进行在线办理。
未开通网上业务的单位，需要先注册再使用账户登录办理。或者携调整表到缴存银行网点现场取号办理（请自备U盘）。
根据要求，单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数和缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。缴存比例
住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%—12%，缴存单位可在5%至12%的区间内自主确定住房公积金缴存比例。如有调整，原则上一年申请调整一次，缴存比例较上一年度降低的单位，应经本单位职工代表大会或全体职工大会表决通过。
拓展：
缴存基数
住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。合肥市统计局公布2019年度合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为90115元，缴存基数不高于本市2019年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即22528元，调整后月最高缴存额单位和个人分别为2703元。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1550元执行。市辖四县一市最低工资标准按省市相关文件规定执行。
执行期限
调整后的缴存基数执行期限为2020年7月1日至2021年6月30日。
办理方式
2020年度缴存基数调整采用网上调整为主的方式，具体由单位经办人访问合肥市住房公积金官方网站(http://gjjzx.hefei.gov.cn/)，在左侧栏目中选择“安徽政务服务网合肥住房公积金分厅”，再选择“单位网厅系统”，输入政务服务网法人用户登录。登录成功后，选择“变更业务-缴存基数调整”进行在线办理。
5. 合肥社保单位缴费比例
合肥社保目前最低的缴费基数是3429.11元，缴费费率是20%！
那按照这个基数每月最低缴纳需要685.82元！这个已经是最低限度的数目了！
养老保险交的多，时间久到老了领的越多！所以在自己能力范围内还是能多交尽可能的多交吧！这样相当于强制储蓄了！
6. 合肥市公积金缴存比例
凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位，一律予以规范调整，不得超过12%。本规定暂按两年执行。
生产经营确有困难的企业可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金。申请降低缴存比例的企业，可在5%-12%之间自主选择
7. 合肥社保公积金缴费比例
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
8. 合肥的公积金缴纳比例
1、养老保险缴费比例合肥市社会养老保险单位缴20%；个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。退休后养老金领取总额=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
2、医疗保险缴费比例合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%，个人缴费比例2%不变。
3、生育保险缴费比例合肥市城镇职工生育保险企业的缴费费率由0.8%调整为1.0%，职工无需缴纳。而国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率。
4、工伤保险缴费比例单位缴费费率由之前的0.5%下降至0.4%，职工个人不用承担费用。
5、失业保险缴费比例全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。目前合肥市失业保险仍按照这个比例缴纳。
6、公积金缴存比例按照惯例，合肥市每年7月1日都会调整住房公积金的缴存基数根据通知，合肥市凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位，一律予以规范调整，不得超过12%。扩展资料社会保险缴费基数的确定 1、缴费单位以本单位2016年度全部职工工资总额作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。 2、缴费个人以职工本人2016年度月平均工资收入作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2017年1月后新增参保人员（含断保再次缴费人员），不在本次缴费基数申报核定范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。3、同一缴费年度内，个人缴费基数一经核定原则上不再变更。缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，不需要考虑2017年度缴费基数上下限。7月1日后，将由社保信息系统按照统计部门公布的全省上年度在岗职工月平均工资自动调整。 参考资料合肥市人力资源和社会保障局—《关于开展2017年度社会保险缴费基数申报核定工作的通知》
9. 合肥社保公积金缴纳比例是多少钱
1、养老保险缴费比例合肥市社会养老保险单位缴20%；个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。退休后养老金领取总额=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
2、医疗保险缴费比例合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%，个人缴费比例2%不变。
3、生育保险缴费比例合肥市城镇职工生育保险企业的缴费费率由0.8%调整为1.0%，职工无需缴纳。而国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率。
4、工伤保险缴费比例单位缴费费率由之前的0.5%下降至0.4%，职工个人不用承担费用。
5、失业保险缴费比例全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。目前合肥市失业保险仍按照这个比例缴纳。
6、公积金缴存比例按照惯例，合肥市每年7月1日都会调整住房公积金的缴存基数根据通知，合肥市凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位，一律予以规范调整，不得超过12%。扩展资料社会保险缴费基数的确定 1、缴费单位以本单位2016年度全部职工工资总额作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。 2、缴费个人以职工本人2016年度月平均工资收入作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2017年1月后新增参保人员（含断保再次缴费人员），不在本次缴费基数申报核定范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。参考资料