企业社保停缴之后个人怎么补缴,公司社保停缴怎么补缴
1. 公司社保停缴怎么补缴
可以。
社保断交是可以补交的，社保补交可以通过以下几种方法办理：
第一种方法：通过社保代缴机构进行缴纳，只不过需要缴纳一定的手续费。
第二种方法：只有职业者可以自己到社保中心去提交社保补觉申请。
第三种方法：如果是因为公司原因造成断缴，则应由公司来办理社保的补缴手续。要是因为辞退或者离职暂时没能马上上班造成社保停缴，则可以通过请原公司代为补交，也可以等到新公司上班以后，再有新公司来补交。
2. 公司社保断了如何补缴
社保停交了以后，现在是不允许补交的，你可以继续交，因为从2021年开始，我们国家制定了关于社保补交的文件，现在社保因为断交跨年度补交和一次性退休补交养老保险都不允许补交了，如果你是停交了，那么你就要去社保中心办理养老保险缴费的手续，去的时候，带上你的身份证就可以办理继续缴纳养老保险的手续了，因为养老保险是可以累计，何必计算时间的，你把前面教的和后面交的加在一起，累计够15年就可以了，补交是不允许的。
3. 公司停缴员工社保怎么办理
单位社保给你断交了，如果你还在单位上班儿的话，那么你可以要求单位把你断交的社保给你补上，因为现在只有企业可以给员工补交养老保险，个人是不允许补交的，如果单位不给你补断交的社保，你先去跟单位协商，如果协商无果的情况下，你可以去劳动仲裁申请仲裁，因为企业给员工缴纳养老保险，是企业应尽的义务，如果单位给你补交了断交的社保的话，你不想再跟单位签下劳动合同，老大这样子让单位给你出具一个解除劳动合同的证明这样你还可以领取一定的失业金，在领取失业金的时候，你可以选择缴纳养老保险，也可以不缴纳，你可以按着灵活就业的方式缴纳养老保险。
4. 个人社保停缴怎么补缴
在社保缴纳过程中，由于工作调动等原因，可能会出现社保断交的情况。社保断交后怎么办呢?
社保断了怎么补缴?
社保断交后可由单位进行补缴，您只需向单位提供个人身份证，之前的社保缴纳证明即可。
若需要个人补缴，则需前往社保局办理。以北京市为例，您可用过以下机构办理社保补缴：
1.前往参保地的区(县)社会保险基金(事业)管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心和北京市社会保险代办机构办理社保补缴。
2.自行操作使用安装在社保经(代)办机构服务区的自助终端进行补缴。
3.登录北京市社会保险网上服务平台进行补缴。
社保补缴后多久可以报销?
社保补缴后，自缴费之月起6个月后发生的门急诊和住院医疗费用，由基本医疗保险基金可按照医保报销标准予以支付。但符合下列情况之一的，自缴费之月起发生的门急诊和住院医疗费用，由基本医疗保险基金支付：
(一)与用人单位终止、解除劳动关系后60天内按本办法参加基本医疗保险并缴费的;
(二)失业人员在停止领取失业保险金后60天内进行就业登记并按本办法参加基本医疗保险并缴费的。
灵活就业人员按本办法参加基本医疗保险应当连续足额缴纳费用。逾期3个月未缴费，间断后再次缴费的，按本办法初次参加基本医疗保险的情况享受待遇。
5. 公司社保停了能补缴吗
如果公司不采取措施，就申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，记得把自己的诉求全部提出来。劳动仲裁需要2个月左右的时间，嫌时间长的，可以拿身份证到社保中心打印社保记录清单，把劳动合同、工资单拿给当地劳动监察大队。
近来听说了一件事儿，有一员工因被公司拖欠工资、断缴社保，就在网上发帖泄愤引来上万网友关注。后被其公司以侵犯名誉权为由起诉。虽然最后是员工胜诉，但是这位员工的工资还是没着落，社保也没获得补缴，可见用网上泄愤给公司施压的方式来让公司为自己发工资、补社保，可行性不大。
那社保被公司断缴后，怎么做比较好呢?
小编给你支几个招：
1、可以联合同事一起跟公司协商、谈判，需声明这是最后一次机会，如若不然，绝不息事宁人;
2、如果公司不采取措施，就申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，记得把自己的诉求全部提出来。劳动仲裁需要2个月左右的时间，嫌时间长的，可以拿身份证到社保中心打印社保记录清单，把劳动合同、工资单拿给当地劳动监察大队。
3、如果以上两招都行不通，那就将公司告上法庭。法律手段是保护个人合法权益的重要手段，在合理合法的基础上，可以利用法律来解决问题。
在此漫长的维权期间，你若有余力，可以自己先补缴社保。个人补缴社保所需的资料包括：
1、户口本、身份证;
2、补缴时间段的公司员工工资表;
3、补交时间段的财务记账凭证;
4、个人与公司的劳动合同原件;
5、填写《补缴养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章
6. 社保停缴之后怎么补缴
2022年有新规定
问题一：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗?
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。
根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。
问题二：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗?
不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
问题三：单位工作期间未缴社保费的，可以自己补吗?
不可以。属于单位应缴未缴的，要由单位补缴，并且单位有责任为员工缴纳社保。
问题四：社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗?
不会的。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。
问题五：社保费多次断缴，影响养老金申领吗?
不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。
社保补缴这样办
一、按年补缴
如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年，详情见各地官方规定)的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。
二、延迟退休
如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
三、一次性付款
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
少部分人群，符合以下条件，还能一次性缴满：
1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工;
2、1961年至1982年期间下乡的知识青年;
3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、停缴社保，取出钱来
这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工
作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。
7. 公司社保暂停缴费怎么恢复公司缴纳社保
1、劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新工作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。
2、离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 以上是关于怎么暂停社保问题参保的相关内容。 3、如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
8. 公司欠缴社保如何补缴
劳动监察支队下达整改通知书，责令企业限期补交拖欠社保，拒不执行，依法追究法律责任
9. 公司社保停缴了1年还可以申请补交
这个问题要分情况对待。
一、参保缴费的要求。要想参加社保缴费是必须符合条件的。按照《社会保险法》的规定，企业职工必须参加的是养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。
灵活就业人员，并不是必须参加社会保险，而是灵活选择的。灵活就业人员可以参加基本养老和基本医疗保险。
二、参保缴费的比例。按照法律规定，职工社保是由企业和职工按照国家规定的比例承担，灵活就业人员参保是本人承担全部的社会保险费。
具体社保的缴费比例，全国各地并不一样。目前，全国正在努力统一基本养老保险的缴费费率，企业负担部分是16%、个人负担部分是8%。
灵活就业人员参保缴费比例，国家一般予以优惠，只有上海等地是按24%执行，多数地区还是按照20%的缴费比例缴纳的。
三、社会保险的补缴。企业欠缴社会保险费可以补缴。不过需要证明的材料有很多，最直接的是证明企业和劳动者在规定时间内存在劳动关系。没有存在劳动关系才可以社会保险缴费。
企业补缴社会保险费并不是一点惩罚都没有。经劳动保障监察部门查处，下达责令改正以后，企业拒不缴纳的。劳动保障行政部门或社保征收部门可以对企业处于欠缴金额1~3倍的罚款。
企业即使补缴，也应当自欠缴之日起，每日承担5/10000的滞纳金。
灵活就业人员，由于无法证明相应的关系，参保缴费是灵活性的，国家明确规定灵活就业人员和个体工商户不得通过事后补缴方式增加缴费年限。实际上相关规定早在2001年的文件中就有明确，在2016年人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》中，又做了进一步强调。
不过，各地以前确实开展过一些灵活就业人员补缴养老保险的政策。现在各地有关政策越扎越紧，未来养老保险的补缴会越来越难。
社保缺少一年有什么影响？
社会保险主要包括养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。跟缴费年限有关的，只有养老、医疗和失业保险。其实这些保险的主要作用是累计缴费年限，社保缴费中断并不会产生其他影响。
以前确实存在过社保缴费中断，计算养老金待遇时社会平均工资向前推的问题。不过在2005年国家深化企业职工养老保险制度改革的时候，养老金计算方式通通改为了退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金则是根据个人账户的累计储存额计算。
中断养老保险缴费只会影响个人账户养老金储存额以及缴费年限缩短进而减少养老金。目前养老金待遇是多缴一个月都有用，一般可以每月增加8~10元的养老金。但总体来看中断一年，影响不大。
到达法定退休年龄缴费不足15年怎么办？
如果到达法定退休年龄，缴费不足15年，按照《社会保险法》的规定，需要延迟退休继续缴费，直至缴费满15年为止。这种情况下，一旦再次中断一个月，就会晚退休一个月。
如果想60岁退休，也可以转为城乡居民养老保险，按照有关规定办理退休手续。
所以，我们在参加社保时，应当具备一定的社保基本知识，了解好有关规定以后再去参保。不要老是以有关部门没有告诉我为理由搪塞。