嘉兴交社保比例,嘉兴市社保缴费基数及比例
1. 嘉兴市社保缴费基数及比例
2022年城乡居民医保个人缴费标准提升到350元。
缴费方式
①线下缴费。城乡居民医保以家庭为单位进行参保缴费，由其户籍所在村（居）或者社区统一进行收缴，缴纳至各区的乡镇、街道人力资源和社保所。
②网上缴费。在已经开通了电子税务局缴费的地区，大家可以进入税务局官网，进行注册及登录，按照要求可以进行缴费。
③掌上缴费。大家还可以通过当地税务部门的手机APP、公众号或者是微信、支付宝等手机支付平台，进入城乡居民医疗板块进行缴费。
2022城乡居民医保什么时候交？
1、符合参加城乡居民医保条件的人员，按年度一次性缴费，每年的9-12月为缴费时间，缴费成功的，次年1月1日至12月31日享受医疗保险。
2、对于年内新出生的婴儿，可以在6月25日前办理参保缴费，缴费成功后，待遇享受期为缴费成功的次月1日至当年12月31日
2. 嘉兴市社保缴费基数及比例调整
嘉兴社保扣款时间：次月底；到账时间：次月底；嘉兴住房公积金扣款时间：当月底；到账时间：依公积金中心划款进度而定；
例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账；若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。
（2）嘉兴社保缴费标准
缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例养老395714%553.988%医疗55200%2%失业39570.50%0.50%工伤39570.45%17.810%生育0%0%医疗补充0%0%大病医疗39579%356.130%残保金39571.50%59.360%公积金0%0% 企业共缴纳：￥1007.07个人共缴纳：￥446.75总共缴纳：￥1453.82
（3）嘉兴社保参保资料
首次参保：按参保流程内容填写。
本地调入：已经在淮安参保过社保或公积金的，需联系前单位将社保或住房公积金封存，之后方可正常参保。
3. 嘉兴社保缴纳基数和比例
2021-2022年浙江五险一金缴费基，2021年浙江五险一金缴标准，浙江五险一金缴纳比例2021
一、杭州公司五险一金比例
根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。
4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。
5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的
对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
四、杭州五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；
医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；
住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
五、杭州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ；
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ；
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。
住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
六、杭州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。
失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。
生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。
温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定，也就是说，社保缴费基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。
灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为4294.4元至16104元。
机关事业单位工伤、生育保险月缴费基数，事业单位失业保险月缴费基数，公务员医疗补助月缴费基数均按上年度全省在岗职工月平均工资5092元确定。
各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为76656元。市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为37080元。
一、缴存比例
2018年度温州市市区范围内的国家机关、事业单位、社会团体及其在职职工的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。
企业、民办非企业及其在职职工住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。
二、缴存基数
温州公积金基数上下限为3709元-18544元。
嘉兴职工基本养老保险个人月缴费基数上下限调整为3060-15280元，调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为4001元，基数为4000元；月平均工资为4006元，基数为4010元），从5月启用。
新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2017年的比例为22%，月补缴金额为1120元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为1171元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1426元。
个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费，也可按照上一年度本人月平均实际收入申报缴费，上一年度本人月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数；高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。
2.调整被征地农民转入
企业职工基本养老保险缴费标准
被征地农民转入企业职工基本养老保险正常缴费，其月缴费标准参照个体劳动者或企业职工养老保险缴费标准执行。被征地农民转入企业职工基本养老保险时，不足年限须一次性补缴的，其月缴费标准为826元。
3.调整个体劳动者医疗保险缴费标准
个体劳动者基本医疗保险月缴费标准调整为290.23元（其中：住院医疗保险费198.58元、门诊统筹61.1元、个人账户30.55元）。
公积金
全市住房公积金缴存比例单位和职工最高各为12％，最低各为5％。
按市统计局公布的绍兴市2017年度职工年平均工资75266元计，核定全市职工每月住房公积金单位和个人最高缴存额分别为3764元，最低分别为189元；个人托管缴存职工每月住房公积金最高缴存额为4516元，最低为604元。
4. 嘉兴市社保缴费基数及比例是多少
嘉兴社会保险最低缴纳基数上调至2420元。 按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2420元;高于300%的按照300%确定，即12090元。 调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法，个位数为零(如月平均工资为3001元，基数为3000元;月平均工资为4006元，基数为4010元)，从6月起启用，并补缴5月份缴费基数差额。 根据《嘉兴市人民政府关于印发加强社会保险基金管理意见的通知》(嘉政发〔2014〕47号)第三条第五款“用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照上月缴费额的110%确定应当缴纳数额”的规定，对2015年度未申报缴费基数的单位参保职工按此规定执行，其中缴费工资低于2420元/月的参保职工按照2660元/月(2420元/月的110%)执行，高于2420元/月的按照该职工上月缴费基数(原基数)的110%确定。 新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2014年的比例为22%，月补缴金额为887元;补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为927元;补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1129元。
5. 嘉兴市社保缴费基数及比例2021
一、嘉兴住房公积金缴存基数
为职工本人上一年度月平均工资
二、基数确定规则
最高：住房公积金缴存基数不得高于市统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍
最低：原则上不低于上一年度在岗职工月平均工资的60%，其中确有困难的用人单位，经职工代表大会或工会审议通过并经公积金管理部门核准，可按不低于当地政府公布的最低月工资标准确定。
三、缴存比例
职工和单位住房公积金的缴存比例在5%-12%之间确定。
特殊情况下，可由公积金管理部门根据省市有关规定将缴存比例降至5%以下。职工和单位的住房公积金缴存比例应当一致。
缴存托管对象的缴存比例暂按8%执行。月缴存额为缴存基数乘以缴存比例后的2倍。
四、缴存时间
新参加工作的职工：从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月全月应发工资分别乘以职工和单位缴存比例之和。
单位新调入的职工：从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月全月应发工资分别乘以职工和单位缴存比例之和。
6. 嘉兴职工医保缴费基数
职工基本医疗保险门诊医疗费如何补助
职工基本医疗保险统账一的参保人员在当年个人账户资金用完后，符合职工基本医疗保险支付范围的门诊医疗费用在3000元以内部分，在职职工自费500元、退休人员自费300元后，由统筹基金给予40%的补助。
职工基本医疗保险统账二的参保人员在当年个人账户资金用完后，符合职工基本医疗保险支付范围的门诊医疗费用在6000元以内部分，在职职工自费500元、退休人员自费300元后，由统筹基金给予50%的补助。
职工基本医疗保险统账一、统账二参保人员在职工医保定点的实施国家基本药物制度的社区卫生服务中心（站）发生的门诊医疗费用，纳入门诊统筹段的，在原有报销比例的基础上增加30%。
建国前参加革命工作的老工人在门（急）诊（购药）发生的符合基本医疗保险规定支付范围的医疗费用，先由当年账户支付，当年账户不足支付的，在门诊起付标准以上部分（300元），由统筹基金按85%的比例支付。
7. 嘉兴社保比率
当然是按工资基数交划算了。你现在交的越多，等你退休的时候拿的钱就越多。你个人交的部分只是8%，而单位承担的则是21%的比例。所以如果你的工资是3000块钱的话，那单位就要给你交600多块钱，如果按照最低标准是2000的话，那单位只需给你交400多块钱。这样只是单位合算了，个人就亏了，老的时候拿的钱就少了。国家规定是养老保险最低的缴费年限是十五年，这中间中断的话也是可以继续累计的。只要是十五年以上的，到退休后国家会按照单位和个人交的钱综合来发放养老金的。如果不够十五年的，国家才会把单位交的那一部分充公，归国家所有。
其实每个单位都是应该按照员工的工资来上保险的，但现在好多单位为了少交些钱都会按照最低标准来上。希望打工的朋友们要懂得维护自己的权益。
8. 浙江省嘉兴市社保缴费基数
一、住房公积金月缴存基数的确定
（一）月缴存基数按职工本人上年度月平均工资总额计算。工资总额按国家、省、市规定发放的工资及经常性发放的各类津贴补贴、考核奖励等项目计算确定。
具体计算口径为：月缴存基数=按月发放部分+按年度发放部分。其中，按月发放部分按2020年12月应发工资数计算；按年度发放部分按所属2020年的年度发放项目收入之和除以12计算。
各部门一次性发放的补贴与奖励不得计入缴存基数。单位新调入人员参照本单位同级别同类人员套算。
（二）月缴存基数不高于2020年度职工月平均工资的3倍（32487元），月缴存额上限为7798元。
二、缴存基数调整办理程序
（一）测算。各单位按规定口径对职工缴存基数进行测算，并将测算结果在单位内部进行公示。
（二）申报。各单位登录嘉兴住房公积金网站“网上办事大厅”以及嘉兴市机关内部“最多跑一次”在线服务平台，进行年度住房公积金缴存基数的调整申报工作。
（三）审核。本次调整采取事后审核制度，在本年度住房公积金缴存基数调整结束后，由市及各县（市、区）公务员、财政、人力社保和公积金管理部门分别组成核查小组，对完成申报的机关部门进行抽查。事业单位按管理权限由其上级主管部门进行审核把关。对抽查中发现不按规定口径虚高填报的单位，将按照违规缴存公积金的有关规定进行处理，并予以通报。
三、执行时间
调整后的缴存基数于2021年1月1日起执行，对2021年1月至调整时住房公积金的差额部分可予以补缴。
四、办理时间
本次年度调整办理时间为2021年9月15日—2021年10月31日。
五、其他事宜
（一）机关事业单位各类用工人员（含岗位合同工）应全员纳入公积金建缴范围，月缴存额一般应不低于650元。
（二）全市机关事业单位统一实行当月托收当月住房公积金的模式。
9. 嘉兴市职工社保缴费比例
2021年缴费档次分为500元、1800元、2600元和3300元四档。当年度缴费享受缴费补贴，其中参保500元档缴费补贴为50元每年，参保1800元档，享受缴费补贴338元每年，参保2600元档，享受缴费补贴637元每年，参保3300元档，享受缴费补贴900元每年，缴费补贴计入个人账户，参与待遇计发。