伤残就业金怎样赔偿 伤残就业补助金补偿项目哪些
残疾人就业补贴？补偿项目有哪些？
残疾人就业补贴？补偿项目有哪些？
伤残就业补助金是指伤残职工经工伤认定后，由本人提出并由用人单位一次性支付的伤残就业补助金金额。伤残就业补贴是专门为丧失大部分或部分劳动能力并被鉴定为五至十级伤残的轻伤职工而设计的。其中，六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以终止或者解除与用人单位的劳动关系。伤残属于七级至十级的，劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，帮助其再就业。具体标准由相关部门确定。
补偿项目
(1)医疗费用
工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。没有参加工伤保险的用人单位，不用去有服务协议的医疗机构治疗。
(2)住院伙食补助
住院期间，按单位出差伙食补助标准的70%进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参照当地机关工作人员出差伙食补助标准执行。
(3)交通、食宿费用
医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工在统筹地区外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准执行。
(4)康复治疗费
工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费用
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具的。根据各省、直辖市工伤辅助器具定额标准。
(6)停工留薪
原工资福利待遇不变，由单位按月发放。停薪留职期限一般不超过12个月；工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
(7)护理费用
停工期间如需护理，由所在单位负责。生活费要经过劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以按月享受。
(8)残疾补贴
一次性伤残津贴：一级伤残为本人24个月工资，二级伤残为本人22个月工资，三级伤残为本人20个月工资，四级伤残为本人18个月工资。
工伤致残的认定在相关法律中有非常精确的规定。一般来说，工伤和伤残的鉴定，应当由专业鉴定机构按照司法机关的相关规则进行。需要注意的是，在提供相关证据和文件时，不得在工伤医疗中弄虚作假、编造问题，以免发生违法犯罪行为。
