社保的月缴费基数是多少,社保月缴基数是什么
1. 社保月缴基数是什么
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2. 社保月缴费基数是什么
社会医保月缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费
3. 社保缴纳基数
社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。
对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
二、社保特征
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;
特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
特征3：社会保险属于强制性保险;
特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
三、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
综合上面所说的，社保是分为不同的档次，一般缴纳的档次越多，所得到的退休金就会越多，而对于缴纳的基数，我国也是有相关的规定，就是为了可以更好的计算出用人单位该缴纳多少，而劳动者该缴纳多少，这都是有法律依据的。
4. 社保月缴费基数什么意思
社保缴费基数是职工本人上年度月平均工资，社保規定有最低缴费标准为上年度在岗职工月平均工资的中60%，如果职工本人的月平均工资低于在岗职工平均工资的60%，则按最低缴费标准缴纳，社保規定有最高缴费标准为在岗职工月平均工资的300%，如果职工本人月平均工资高于在岗职工平均工资的300，则按最高标准缴纳。
5. 社保的月缴费基数是什么意思
这是社保档次的一档。社保缴纳分为60%—300%这几个档次，月缴费基数3815应该是当地社平工资的60%这个档次。每年缴纳社保要在这些档次中选择。
如果缴纳者本身月收入低于当地60%这个社平档次，必须要按这个档次缴社保，但如果缴纳者月平均收入高于当地社平工资的300%，也必须按300%。缴纳社保。
6. 月社保缴费基数是什么意思
企业生产需要各种岗位的管理人员和生产工人，要发放工资和奖金等，需要单位和个人按不同比例交纳各种保险，交纳保险的基数是个人上年度所有收入除以12个月，这就是月平均收入，也是单位丶个人的平均缴费基数，按照个人丶单位按规定比例和单位交费档次进行交纳。
7. 社保的月缴费基数什么意思
月工资基数，是指职工本人应得工资总额，包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
8. 社保月缴基数是什么意思?
因为社保基数每年都有变化，所以人社厅和统计局每年要公布一次，所以都会规定新基数的执行时间和标准。一般每年以自然年度为基数的执行时间。但公布新基数一般都是年中，没公布前会暂定一个临时基数。而公布正式基数后还是会从元月一号执行。一般会多退少补。
9. 社保缴费的月基数是什么意思
没有区别，最终交的费用一样的。
针对什么是社保缴费月基数如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。