广东事业单位社保改革最新消息,广东省事业单位改革最新消息
1. 广东省事业单位改革最新消息
广东计生政策再次迎来重大调整！12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。
计生条例的这五大变化与你密切相关！
变化一：再婚夫妻可生三孩
条例简化再生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。
变化二：无需再交社会抚养费
条例删除与三孩政策不相适应的制约措施，包括删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。
变化三：新增育儿假护理假
根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。
新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。
为缓解独生子女照护父母的压力，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。
变化四：养娃有压力，政府来分担
条例新增生育支持措施，提出各级政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
配租公租房时，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。
鼓励有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。
保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
变化五：托育将更加方便
条例明确，要推动建立普惠托育服务体系。
鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持机关、企业事业单位、工业园区、学校、商业楼宇及青年女职工集中的单位在工作场所为职工提供托育服务，有条件的可以向附近居民开放。
支持有条件的幼儿园开设托班，招收适龄幼儿。
2. 广东省事业单位改革最新消息公告
广东省6月23日公布了2021年到退休人员养老金调整方案，今年的变化相对来说确实有点大。虽然公布的时间晚了一些，但是广东省仍然明确要在6月底前将增发的基本养老金发放到位，相信很快退休老人就可以领取到今年增加的养老金了。
今年的养老金调整方案，按照国家统一要求，通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。今年继续实现机关事业单位和企业退休人员调整方式的统一。不过由于养老金总体调整水平是4.5%，比上年度下降了0.5个百分点，今年增加的额度比去年确实有些减少。相对而言，除了额度的变化，广东省养老金调整方案还出现了调整范围的变化以及高龄倾斜调整标准的变化。
调整人员范围：过去的时候广东省每年都是对上年度12月31日前已经办理了退休手续，并核准基本养老金待遇的退休老人。1~6月份退休并首次领取养老金的企业退休人员，可以从退休当月起增加养老金。因此，广东省养老金的计发基数是从当年的7月1日至次年的6月30日开始使用。
今年1~6月份退休人员，不属于养老金调整的范围。也就是说，这些人员将要按照2021年的养老金计发新基数计算养老金。由于社会平均工资（养老金计发基数）的增长速度一般超过了退休金的增长速度，所以，这些退休老人重新计算后的养老金可能还会比增加养老金更高。
2021年养老金调整方案具体是这样的：
定额调整部分，每人每月增加基本养老金45元，比上年度下降了15元，确实变化有些大。定额调整，贯彻的是人人增加相同养老金的原则，更有利于缩小养老金的水平差距。
挂钩调整部分，按缴费年限调整部分，缴费年限15年以内的部分，每满一年每人每月增加基本养老金一元标准。缴费年限15年以上的部分，每满一年基本养老金增加两元。这对于缴费年限15年以上是一种激励。缴费年限不足一年按一年计算，也就是说如果15年零一个月也会按照16年计算的，相对更划算一些。
按养老金水平挂钩，是按照本人调整前基本养老金月标准的1.8%增加，比2020年的标准下降了0.4个百分点。
倾斜调整部分，过去采取的是临时调整的模式，而今年采取的是永久调整的模式。
对于2020年12月31日前，年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁以及年满100周岁以上的四类老人，每人每月额外增加基本养老金30元、50元、100元和300元，相应的增加标准纳入以后的基本养老金年度调整基数。
广东省以前的倾斜增加是不纳入养老金年度调整基数的，这样对于高龄老人可能倾斜照顾更多一些。这也可能是其他调整部分下降较多的原因。
3. 广东省事业单位改革最新消息2022
2022年上半年退休的人员，在7月底补发的2022年全国增加机关及企事业单位退休人员退休金时不在调整范围，只有2021年12月31日前退休的人员才能调整。不过，作为退休中人，可在2022年10月公布了全省2021年社平收入基数后，可按80%的过渡率重新核退休金，并从办理手续时补发差额部分。
4. 广东事业单位深化改革
2021年的绩效应该是2022发放，由于2022年机关事业单位绩效改革，导致2021年的年度绩效没有发放，从2022年起，机关事务单位每月发放基础绩效，年底再发放年度考核绩效，实际绩效工资下降很多，具体会不会补发2021年绩效目前没有官方说法，机关事业人员都期待会补发。
5. 广东省事业单位改革最新消息公布
一、调整对象
（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员。
2018年12月31日前（含本日）已按月领取基本养老金的退休人员，从2019年1月1日起，按本方案进行调整。
2019年1月至6月首次按月领取基本养老金的退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，按本方案进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金当月起发放。2019年6月达到法定退休年龄，2019年7月首次按月领取基本养老金的退休人员，不参加本方案调整，在核定首次领取基本养老金的月标准时，“全省上年度在岗职工月平均工资”使用2018年全省在岗职工月平均工资进行计算。
（二）参加机关事业单位基本养老保险的退休人员。
2018年12月31日前（含本日）已退休并按月领取基本养老金的人员。2018年12月退休，2019年1月首次按月领取基本养老金的退休人员，不参加本方案调整，在核定首次领取基本养老金月标准时，其退休年度视同为2019年。
二、调整办法
按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的原则调整。
（一）定额调整。
每人每月定额加发60元。
（二）挂钩调整。
1.与本人养老金挂钩。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。
2.与本人缴费年限挂钩。缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年（不满1年的按1年计算）养老金月标准增加1元。缴费年限超过15年的退休人员，超过15年的缴费年限，每满1年（不满1年的按1年计算）养老金月标准再增加1元，公式：与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
（三）倾斜调整。
1.对符合本次养老金调整范围的高龄人员再进行倾斜调整。2019年6月30日前（含当日）年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月加发100元，全年1200元；年满80周岁不满85周岁的，每人每月加发150元，全年1800元；年满85周岁不满90周岁的，每人每月加发200元，全年2400元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发300元，全年3600元；年满100周岁以上的，每人每月加发500元，全年6000元。对上述高龄人员再倾斜增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
2.对企业军转干部倾斜调整。参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金在本次调整后如仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
三、发放安排及资金来源
企业和机关事业单位退休人员基本养老金已由社会保险经办机构发放的，调整增加的基本养老金由社会保险经办机构负责发放，所需资金分别从企业养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中列支。机关事业单位养老保险基金不足支付时，由同级政府统筹解决。未参加职工基本养老保险的，调整增加的基本养老金由原渠道发放，所需资金由原渠道解决。
6. 广东事业单位改革最新情况
第一，岗位要求。
事业单位允许三种岗位相互间转岗，但前提必须是有岗位空缺，也就是说，工勤岗要转管理岗，首先管理岗要有岗位出缺，才能聘用到岗。这是转岗的前置条件。
第二，年龄要求。
工勤转管理，原则上要求在45周岁以内，男性可放宽到50周岁，超过50周岁，一般不允许转岗。
7. 广东省事业单位改革最新消息2020
2020年11月26日，教育部发布关于做好 2021 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知，通知中明确指出：落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。
根据广东人力资源和社会保障局网站消息，2021广东省事业单位统考公告依旧会有，但具体发布时间未确定，考生们随时留意官方消息
8. 广东事业单位改革最新消息新闻
今年广东省的调整方案依旧按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整政策三结合的方法进行。具体调整方案如下：
定额调整：：所有退休老人每人每月增加45元，比去年的60元少了足足15元，这和我之前做的预测基本上一致。
缴费年限挂钩调整：每一年缴费年限可以增加1元，其中超过15年的缴费年限可以额外再增加1元。
养老金挂钩调整：在每位退休老人现有养老金的基础上增加1.8%。去年广东省增加的是2.2%，今年比去年少了0.4%。
高龄老人倾斜照顾政策：年满70周岁算是高龄老人。其中：年满70周岁不满80周岁，每人每月额外增加30元；年满80周岁不满90周岁，每人每月额外增加50元；年满90周岁不满100周岁，每人每月额外增加100元；年满100周岁及以上的退休老人每人每月额外增加300元。高龄老人倾斜照顾政策看着蛮吸引人的，到年满90周岁甚至100周岁的高龄长寿老人又能找出多少呢？
总体和去年进行对比，广东的定额调整和挂钩调整都比去年有了较为明显的下降，最终的实际下降幅度应该不止0.5%吧。
我们还是以30年缴费年限3000元养老金来进行核算，最终这位退休老人能上涨的金额为：定额调整（45元）+缴费年限挂钩调整（30+15）+养老金挂钩调整（3000×1.8%）=45+45+54=144元。实际上调幅度为144÷3000=4.8%，高于人社部规定的4.5%的上调幅度。
若是80周岁以上的退休老人，那么能够额外增加50元，最终上调金额为194元。实际上调幅度为194÷3000=6.46%，远远高于人社部规定的4.5%的上调幅度。
广东不愧为经济强省，今年在去年基础上定额和挂钩调整降得如此厉害的情况下，最终养老金实际上调金额也还不低。
广东的调整方案虽然公布的比较晚（倒数第六），但最终的实际上调金额还是挺让退休老人们满意的，而且会在7月1日之前也就是6月底补发到位。退休老人们注意查收哟。
9. 广东省事业编制改革最新消息
为了解决乡村医疗队伍人手不足、人才紧缺、专业配置不合理、人才留不住等一系列问题，近日江苏省射阳县提出了多项政策，其中有一项就涉及了村医编制问题。
具体实施了以下举措：
①探索实施县域内医疗卫生机构事业编制统筹使用管理的“县管乡用”制度；
②大幅度提升待遇，实行领导班子“年薪制”、骨干医生“协议制”，缩小基层医疗机构与县属公立医院医务人员收入差距；
③畅通人才晋升通道，每年调剂3-5个乡镇卫生院编制，定向招聘在村卫生室工作满6年以上的执业（助理）医师。
以上这些举措，透露出一个重要信息：乡村医生入编的机会来了！
10. 广东省事业单位改革最新消息2021
2021年1月1日至12月31日，广东省企业职工和机关事业单位基本养老金计发基数为8332元/月。深圳市计发基数另行公布。
从2020年1月1日起，广东省企业职工基本养老保险计发基数适用期调整为每年的1月1日至12月31日。在当年计发基数公布前，新退休人员暂按上年计发基数预发基本养老金，待计发基数公布后再重新核发待遇。2020年职工基本养老金计发基数为7860元。
11. 广东最新事业单位改革方案
参公事业单位中编制是管理岗的职员，参加参照公务员招录考试，考试通过的职员可以享受公务员的同等待遇。