社保参保人数比例,社保缴纳人数占比
1. 社保缴纳人数占比
员工人数和参加社会保险比例是这样的，如果说社保以单位代交的方式，其社保费用是按照单位和个人比例交纳，其比例为：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；
养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；
失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；
工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元
生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。
因此个人总计为：275元，
单位总计为：580元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2. 社保缴纳人数占比多少
按照社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记和缴纳社会保险费。
即是说，除退休返聘人员和实习生外，用人单位参保人员应该是100％全员参保。
在实际中，由于员工入职时间、招工登记、社保业务办理截止日期等相互间差异，不强求当月入职人员全部参保，但上月及以前入职人员必须参保。
3. 社保缴纳人数占比怎么算
正常来说，企业应该为每一位员工缴交社会保障，实际应该也是80多人
4. 社保基数占比
其实各行各业的社保基数都是按员工工资的60%～300%来缴纳的
5. 缴纳社保员工人数
私企交社保没有规定最低人数，有一个人就要交一个人的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，只要用人单位在成立的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，即可去当地社保局办理社保登记。
公司要给员工缴纳社保，需要先开户。需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。
6. 缴纳社保每年增长比例
目前还没调。今年可能是受到目前整体经济状况不良的影响，截止目前为止，合肥市社保缴纳基数至今没有调整，往年一般七月份属于一个周期，人力资源和社会保障局根据经济增长状况调整上年度的社保缴费比例，每年或多或少都会增长，今年的社保基数调整，至今未动，目前还是按照去年的标准缴纳。
7. 社保个人缴纳占比多少
一、社保个人和公司缴费比例是多少?
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
二、社保主要包括哪些内容?
1.养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
2.医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。
参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。
3.工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。
4.失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。
5.生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。
8. 社保缴纳人数比例
全国现在有多少农民缴纳养老保险呢？我们先来说一下，有多少农民缴纳医疗保险。医疗保险在全国范围内来看，基本上覆盖率达到了95%，包括从新生婴儿一直到年迈的老人包括农民基本上是95%以上，那么也就是说大多数人群都是有医保的，而且全国的医保卡持卡人数超过了13.5亿人，几乎接近于95%以上。
所以医疗保险的参保覆盖率，是非常高的，唉，没有问题，但是养老保险有没有这么高呢？我们说养老保险并没有医疗保险的参保覆盖率这么高。农民参加养老保险有两种途径，一种途径是自己作为农民工进城务工，然后和自己的工作单位建立全日制的劳动合同关系，依法去缴纳职工养老保险，那么这一类农民其实是以少部分群体大概占比不超过农民总人数的30%，也就是说是一小部分，剩余的绝大部分都是没有进城务工的经历，他也就没有条件去参加职工养老保险。
有一小部分农民可能既没有进城务工，又可以按照灵活就业的方式来参加职工养老保险这种农民存在，这是由于他们的家庭条件比较好，完全能够承受职工养老保险的缴费，虽然自己没有参加工作，但是由于家庭条件比较好，比如说自己的子女收入比较高，或者说是一些别的什么原因，完全是可以承受职工养老保险的交费，那么确实有这部分的群体，但是总体来看，农民参加职工养老保险的比例是不超过30%的。
剩余的70%都是参加城乡居民养老保险，也就是之前的新农村合作养老保险，新农村合作养老保险的参保，有一个特点，它的缴费水平是比较低的，所以说才是涵盖了绝大部分农民会选择这样的养老保险进行参保最低的缴费水平，每年仅仅只需要200块钱就可以完成一年的交费，那么完成15年的交费，依然是可以享受按月领取养老金的待遇。
只不过农村养老保险的待遇水平，相对于我们职工养老保险的待遇水平要低很多，二者之间会有很大的差距，所以说不同的参保，那么最终获得的结果也是有所不同的。根据目前所公开的统计数据，全社会参加养老保险，包括职工养老保险和农村养老保险的总人口是没有超过10亿人，也就相当于还就将近4亿人是没有参加养老保险，所以这4亿人里面虽然是包括了18岁以下的学生和孩子群体，但是还是有相当一部分的农民或者是城市里的居民没有参加养老保险，它的覆盖率其实没有医疗保险那么高。
在整个农民群体当中，覆盖水平应该是能达到80%左右，但是比起医疗保险的参保缴费，甚至是可以达到95%以上的覆盖率，确实是要低了一些，所以说普及任何一个人，去参加基本养老保险也是很有意义必要的事情。
9. 社保缴纳个人占比
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
10. 社保占工资比例
缴费基数的确定
社保的缴费基数是根据个人的缴费工资，参照当地的社平工资，经过保底封顶操作之后来确定过的，保底封顶的范围是当地社平工资的60%~300%，也就是说，最低的缴费基数只能选择社平工资的60%，低于这个标准的就按照这个标准来缴费，如果太高，那么也只能选择高于社平的300%来缴费。
工资总额
社保中的工资总额主要用来申报缴费基数的，工资的总额是申报缴费基数的一个统称，肯定不能像发工资那样分成一项一项的那么具体，在社保缴费基数申报的时候，只申报一个工资总额，这样就根据这个社保工资，参照缴费基数的核定标准，来就确定社保的缴费基数，然后每个月就按照这个基数来计算社保缴费的金额，以后如果有变化在重新申报缴费基数，那么申报后的下一个月缴费，就会按照新的缴费基数来调整缴费。
以上希望对你有所帮助！