社保提前一个月扣费,公司交社保提前一个月扣,属于正常吗

2025-01-01 21:07:13

1. 公司交社保提前一个月扣,属于正常吗

你公司8月份就扣了9月份的社保，你了解一下是是不是发8月份的工资，扣了9月份的社保，那说明他是提前扣了。这种情况你在离职的最后一个月你就要注意他提前扣的话，最后一个月工资你就不要再让他扣了，因为他已经提前把你的钱扣走了。

2. 公司交社保当月扣吗

每个月的社保扣费时间点是20号，不管是个人还是单位参保，在每月20号24点以前申请参保成功，就会在当月扣费，20号前申请停交，那当月就不会扣费了。此外，个人缴费人员要注意非上班时间；

社保每月几号扣款，各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。

3. 公司提前一个月扣除社保合理吗

保险一般是20日，寇嗯，能不能提前几天扣板？

由于养老保险扣款是呃根据参保人和恶应嗯申请办理了社保呃相关的手续以后，合一银行签订的委托扣款协议。

银行是根据呃社保机构的扣款要求集中扣款，并不是恶因个人扣款的，所以说呃这是银行的批量业务，所以说呃提前几天扣款式。嗯，不现实的，一般都是等着呃社保机构和银行共同完成这项工作，有银行批量处理。

4. 提前一个月扣社保费合理

预付一般是缴纳当月的，不是过一个月才缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。缴纳比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

5. 公司交社保要提前一个月扣钱吗?

可以返还

理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的，但是实际工作中当月的工资一般是下个月的某天才发放吧，所以用人单位为了当月能准时缴纳，是否因此而将社保做了相应的提前。总之，个人的社保每个月均可以查询是否缴纳，你在劳动关系解除时计算一下共计扣除了几个月，只要扣款次数和缴费月份相等，那么就没有多扣缴，如果多扣缴一次，你有权要求用人单位返还

6. 上班第一个月扣社保吗

社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。

社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。

单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7. 个人社保是提前扣费交下一个月的吗

理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的，但是实际工作中当月的工资一般是下个月的某天才发放吧，所以用人单位为了当月能准时缴纳，是否因此而将社保做了相应的提前。

总之，个人的社保每个月均可以查询是否缴纳，你在劳动关系解除时计算一下共计扣除了几个月，只要扣款次数和缴费月份相等，那么就没有多扣缴，如果多扣缴一次，你有权要求用人单位返还。

8. 单位提前一个月扣社保合理吗

公司缴纳的话是当月缴纳当月的，但是有的公司是从当月的工资里扣除个人需要承担的部分，而有的公司是提前一个月从工资里扣除个人需要承担的部分，都得扣，就是早一个月晚一个月的事，给缴纳上就好，因为公司承担大头。

9. 工资里扣社保是提前扣一个月吗

东莞这边的社保不是提前一个月交，都是当月交当月的。

养老保险，按月缴费的，当月缴纳当月的，按年缴费的，当年缴费当年的，不提前缴费。

社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。