收到个人交的社保,单位里交的社保自己能收到信息吗
1. 单位里交的社保自己能收到信息吗
1.先去社保局用身份证在自助机上设置密码，再查询缴费记录，可查询两年记录。2.有了密码后可上12333网站个人账户里输入身份证号和密码查询。另外的办法：现在很多手机APP上都可以查询，比如市民云、支付宝，输入自己基本信息可每月收到养老、医疗账单。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 单位交的社保以后能拿到吗
一般第二个月就可以查到缴交社保看信息，办卡一般很快，快的话半个月之内可以拿到卡，这个月交上个月的费用是补交社保吧，正常是这个月缴交当月或下月的费用
3. 单位帮忙交社保能里面的信息都能看见吗
1、打开支付宝，在首页找到更多图标，点击进入即可。
2、在便民生活那里，选择城市服务这个按钮进入就可以了。
3、选择政务这一栏，在菜单中找到社保查询选项并点击进入。
4、需要输入自己的基本信息，比如姓名和身份证号，并点击查询。
5、这样一来，就可以在个人社保信息查询中选择任意一项点击进入了。
6、会看到自己具体的社保缴纳情况，就可以查到公司有没有给自己交保险了。
4. 单位买社保自己需要出什么信息
用人单位为劳动者缴纳社保是不需要体检的。社会保险与商业保险中的医疗保险是有很大区别的，即使劳动者身患疾病，用人单位为劳动者缴纳医疗保险，社会保险经办机构也无权拒绝。而商业保险公司是可以拒保的。
社会保险特征：
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
特征3：社会保险属于强制性保险；
特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
拓展资料：
功能：
1．稳定社会生活的功能
2．再分配的功能
3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
5. 交了社保会有信息来吗
查询可以通过以下方式进行查询：
一、 电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333二、 窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。
三、终端查询，你可以在手机微信上查询，点击我点击支付，点击城市服务打开城市服务找到社保管理，因为社保管理里面有一个查询功能，一个缴费功能。
你就点击查询功能，输入你的身份证号码，姓名和所在的城市就可以查询到。你缴纳社保的具体情况了。
6. 自已在交社保,单位接到交怎么办
目前四川省采用“人社、医保部门核定，税务部门征收”的方式征收灵活就业人员社保费，灵活就业人员需要前往人社、医保部门核定应缴费额后，再通过税务部门的缴费渠道进行缴费。
如果系统提示“不存在未申报的信息”，可能是缴费人未到人社、医保部门做缴费信息的核定；也可能是核定的缴费信息还没有传输到税务机关。
长时间未收到缴费信息的话，请缴费人联系主管税务机关进行处理。
7. 单位里交的社保自己能收到信息吗怎么查
社保缴费没有全国联网，如果在北京交的社保，在上海的社保系统里是查不到的。需要在缴费地的系统里绑定当地的社保卡进行查询。退休前要把各地缴纳过的社保转移合并到退休地，才能统一计算养老金待遇。
2、社保种类选错
我们目前在实行的基本社会保险有新农保，城乡居民社保，城镇职工社保等，不同系统间的记录也是不联网的。所以只能在一种查询系统里找到该种的记录。
3、社保系统延迟
社保局本身的系统不是随时更新的，比如北京就要两个月后才能查到缴费记录。购房等资格要求也是从申请的上上个月开始查社保。所以如果查不到短期内的记录可能是社保局延迟，只要状态里显示正常就是没问题的。
4、所在单位没有缴纳社保
这也是我们一直担心的，我们收到过不少相关咨询，一些人直到生病、生育、退休等急用社保时才发现单位没有交社保，可这时候已经过去太久甚至单位已经倒闭了，维权困难。建议大家养成定期查一下社保记录的习惯，这样及早发现问题及时补救。
8. 单位能看到社保缴纳信息吗?
会查社保记录。 单位可以根据你的基本信息在社保部门查询到你的社保信息的。
对方应该更在意是你的学历， 还有应聘该岗位所表现出的能力，一般不会在意你的社保曾经停缴。对于失业人员来说，重新就业后续保就好了，没什么可顾虑的。当然，跳槽时不要中断社保是最好的，可以让原单位代缴。
扩展资料
辞职或换工作，千万别断社保！社保与每个人的生活息息相关。尤其是如果你在北京、上海、广州、深圳工作，但是是外地户口，社保需连续缴够年数，才能买房摇车号。比如北京规定社保连续缴纳5年以上才能买房摇车号，广州要求社保连续缴纳3年以上才能买房摇车号，上海规定社保连续缴纳2年以上才能买房，在深圳买房需要社保连续缴纳1年以上、摇车号需要社保连续缴纳2年以上。
社保只要中断1次，就需要重新开始计算连续缴纳时间。因此，辞职或跳槽前，一定安置好社保。
9. 不知道单位有没有给我交社保
公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
你需要准备这些资料，资料不齐劳动局会让你去准备好二次提交。记得态度好一点
一、提交申请书（申请书格式搜索一下就有了）：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2.仲裁请求和所根据的事实、理由;
3.证据和证据来源、证人姓名和住所;（这里我当时提供的是聊天记录和同事合照，打卡记录拿不到，然后有个同事是我的证明人）
4.申请仲裁的日期。
5.文件内要说明赔偿事宜，金额，在职时间等等
二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。这里一般情况三五天就有消息了递交了资料回家等着就行一定要担保自己的手机畅通，留的地址是自己的，因为那边会给你寄过来一张开庭的书面文件。
三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。（这个步骤里面很简单，没有什么上庭这么麻烦的操作你甚至不需要律师，假如自己没把握可以找律师但是没必要因为是对方犯错在先。）
五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
劳务派遣适用的法律风险
目前，很多企业假借劳务派遣，将已在本单位工作多年的员工委托给劳务派遣单位，逃避企业责任，而这些所谓派遣员工实际还是从事原来的工作，只不过不是与元单位签订劳动合同，而是与劳务派遣单位签订。实际上这是一种规避法律的行为，同样存在法律风险。《劳动合同法》规定劳务派遣适用于“临时性、辅助性、替代性”工作，而大多数企业的劳务派遣员工，从事的是主营业务的正常工作。
关于什么是“临时性、辅助性、替代性”工作，《劳动合同法》并没有做出规定。就此问题，全国人大法工委已向劳动部做出答复，确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性、替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位需为企业非主营业务岗位;替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人作为临时替代;临时性，即劳务派遣期不得超过六个月，反企业用工超过六个月的岗位需用企业正式员工。因而，企业在选择劳务派遣用工时，应慎重考虑其招聘职位的性质，并不是所有的工作都适合从外单位派遣劳务。在短期合同试用期短，长期合同有难以判断其是否适应用人单位工作情况下，可以考虑劳务派遣方式。这样在劳务派遣期，用人单位觉得合适可以签订长期的合同;如果不合适，可以退回派遣单位，由派遣单位自行安排。