满了55岁社保还没到15年怎么办,55岁社保没交够15年
1. 55岁社保没交够15年
如果达到法定退休年龄但累计缴费不满15年，根据规定，当事人应当继续缴费至满15年，然后申请退休。从办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。如果是企业女干部，应转为灵活就业人员养老保险继续参保缴费，如果是灵活就业人员那么继续缴费即可。
2. 55岁社保没交够15年退休
达到法定退休年龄，缴纳社保满15年。
在2021年，机关事业单位职工退休条件是：达到法定退休年龄，即男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，缴纳社保满15年，应当办理退休手续。
女干部如果是正副处级以上、或者具有高级职称，可55周岁退休，也可申请延迟到60周岁退休。
3. 55岁社保没交够15年怎么办
辅警就是属于职工行列，退休年龄是男性60周岁，女性50周岁。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：
符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(1)辅警怎么申请退休金扩展资料
退休后的退休金发放：
1、抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给。
连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
2、饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
4. 55岁社保没交够15年可以一次性补足吗
劳动者55岁可以交社保，但是必须要符合我们法律当中所规定的条件，比如说男性就是60周岁之前都是可以购买社会保险的，到了55岁，如果之前没交的话，可以选择参加城乡居民养老保险，可以在自己达到法定退休年龄的时候，一次性补缴完成15年的费用，直接来办理退休，享受基本养老金的待遇。
参加城乡居民养老保险，那么到60岁以后，不论男性还是女性，都可以允许在60岁之前一次性补足15年的费用来办理退休，享受这个居民养老金的待遇。
法律依据：《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理，在外地无法自己办理。
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
二、公司不买社保怎么办?
根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
在我们现实生活当中，现在很多的人对于社会保险的购买可能并不是特别的清楚，一般情况下，社会保险在进行购买的时候是需要由单位统一来进行购买的。购买的时间达到一定的程度，然后符合退休年龄就可以办理退休手续。
5. 55岁社保没交够15年能退休吗
只要社保交足十五年，女工人50岁男的60可以办退休。新的政策是延迟退休但还没有正式实施。
6. 女士交满15年社保但还没有55岁是继续交还是不交
2021年社保不够15年，50周岁是不能办理退休手续的。估计楼主是女性。根据我国现执行的劳动安全保障法规定，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，并且依法规定交满15年的社保，才能办理退休手续。你不满15年的社保是办不了退休手续的，必须交足15年的社保。
7. 55岁社保没交够15年被解雇
55岁女员工被辞退，可以要求单位承担未交保险的经济赔偿。55岁的女员工，按照现有国家法律规定已经符合退休年龄的要求，但是由于企业没有给该名员工缴纳社会保险，导致员工在退休时不能领取退休金，员工 可以通过诉讼的方式要求企业承担自己的损失。
8. 55岁社保没交够15年可以退吗
可以补缴。
女的35岁以上，男的45岁以上，从现在开始买社保，到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：
1、单位《社会保险登记证》；
2、员工第二代身份证原件及复印件；
3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。
扩展资料：
1、社保断缴
不一定需要补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
2、补缴时效
根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
9. 55岁社保没交够15年单位还给交吗
考虑到灵活就业人员工作的特殊性，国家对于未交满15年的灵活就业人员有着比较人性化的补缴规定，以下几种情况，灵活就业人员是可以一次性补缴养老保险的：
1、在2011年7月以前参加社保，延长缴费5年后仍未满15年的人群;
2、在2011年以前，也就是《社保法》实施之前退休的国有企事业单位的职工;
3、部分地区城乡居民社会保障参保人员;
4、1961-1982年间下乡的知识青年;
5、补缴权利是通过劳动仲裁或者法律诉讼取得的。
10. 社保55岁还没买够十五年怎么办
55岁和60岁的人群，在临退休之前能够一次性补缴完成，15年养老保险的费用吗？我们说这个问题基本上是不可以补交。但是有唯一的一种情况可以补交，那么就是你所在的工作单位，在职期间没有正常履行劳动合同关系的义务，造成了社保中断的情形，并且造成无法正常办理退休，那么由工作单位出面申请是可以进行补缴的。
不过这种情况工作单位出面申请之后，不但要承担工作单位应当所承担的缴费比例，现在的这个缴费比例单位需要承担16%个人需要承担8%，同时还需要承担，因为没有正常缴纳社保，而产生的滞纳金的费用，也应该一并由工作单位来承担。所以这样一来的话，工作单位实际上它所付出的这个缴费成本，比起正常的缴费成本还是要高的一些，毕竟有滞纳金的这个费用。
11. 满55岁没交够15年社保
根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
也就是说领取养老金，首先需要满足法定退休年龄，即，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；不过要是缴纳的是灵活就业养老保险，那么女性的退休年龄则是55岁。其次，就是养老保险的最低缴纳年限满15年，其中这个15年只是领取养老金的准入门槛，并不意味着退休后的养老金待遇会很高。
两个条件必须同时满足，才可以享受养老金待遇，反之，达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不满15年，或者养老保险缴费年限满15年，而没有达到法定的退休年龄，则是无法办理退休的。
另外，养老金领取遵循“长缴多得”原则，条件允许的话，还是缴纳至退休最好。