享受生育津贴的情况有哪些 生育保险怎么报销

享受生育津贴的条件是什么？ 职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴：女职工享受产假； 享受计划生育手术假； 其他情况。 生育津贴=(用人单位上年度职工月平均工资/30天假期天数) 节假日：(1)正常产假90天(含产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假15天； (4)难产假。剖腹产、会阴三度破裂增加30天；吸引、产钳分娩、臀位分娩增加15天； (5)多胞胎产假，每增加一个婴儿增加15天； (6)流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不到4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产、早产，存活不到75天； 生育保险怎么报销？ 符合计划生育的要求； 生育或者实施计划生育手术时，用人单位已参加生育保险并足额缴纳生育保险费满12个月。 产前检查费和生产费，当事人携带本人结婚证、社会保障卡(市民卡)、街道出具的计划生育证明到指定的生育保险医院直接刷卡结算。 申报生育津贴和一次性营养补助，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(子女的)、出院小结等材料，于每月1日至10日的工作日到市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在交付后一年内办理)