故意在工作中受伤是工伤吗 上下班途中受伤是否算工伤

工作中故意伤害算不算工伤？ 工作中故意伤害一般可以认定为工伤。不能认定为工伤的情形包括劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。劳动者在工作中故意伤害不属于上述情形之一。 有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (3)自残或自杀。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的； (五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者下落不明的； (六)在上下班途中，本人受到交通伤害或者城市轨道交通、客运轮渡伤害的； (七)其他应当认定为工伤的情形。 上下班途中受伤算不算工伤？ 上下班途中受伤算不算工伤？答案是肯定的。上下班途中受到非本人主要责任的交通伤害或者城市轨道交通、客运轮渡伤害的。 我的非主要责任是指同等责任、次要责任和无责任；如果我是因自己的主要责任和全部责任而受到伤害，不属于工伤。