社保代缴是否合法？风险有哪些？

一、社保代缴是否合法

社保代缴分为好几种，有企业委托给第三方的人力资源机构，合作帮助员工去缴纳社保，给员工提供社保保障，这种是合法的，完全是可行的，现在市面上很多公司都是将社保的业务委托办理。因为很多时候不是公司不想给员工缴纳社保，而是缴纳社保的地区不同，政策也不同，有的会比较严格。

比如北京的相关政策就曾明确规定，企业必须依法和员工签订劳动合同，保持劳动关系，社保的缴纳和个税的缴纳主体必须一致等等，就是说必须在北京注册的公司才能在北京缴纳社保，委托人力资源服务机构也不给交。

二、社保代缴的风险有哪些

个人代缴社保的风险是很大的，因为个人代缴社保并不是受法律保护的行为。分享通常有以下几种：使用的风险、信誉的风险以及政策的风险。

使用的风险：就是缴纳了社保之后，有可能会面临无法领取或者无法使用，比如之前广东就发布了代缴的社保是无法领取生育津贴的，通过不合法的行为领取了生育津贴的，一律按照诈骗罪来算。

信誉的风险：就是代缴社保是不受法律保护的，即使对方从多方面进行保证，但要是发生纠纷，法律是无法支持代缴社保的参保人去维权的。

政策的风险：参保人和缴纳社保的公司没有实际的劳动行为，是不被认可的，政策随时会变动，缴纳的钱可能会打水漂。

三、社保代缴公司合法吗

社保代缴的公司就是人力资源服务型公司，很多社保代缴公司并不是只有社保代缴这一项业务，还会有别的业务板块，公司从注册到经营，都是合法的，只要是在工商局经过正规的流程去注册的，就都是正规的公司。

很多朋友在选择社保代缴之前，都会想公司是否靠谱，其实可以直接上网去查一查资质，或者是证件之类的，就能够知道自己选择的公司是否是包皮公司或者诈骗团伙。