工作十年未交社保,工作十年未交社保可以要求工厂补交吗

1. 工作十年未交社保可以要求工厂补交吗

对于单位拖欠职工养老保险没有及时缴纳的，职工可以要求单位补缴。单位应该接受处罚。

　　根据社会保险法规定：

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2. 在工厂交社保10年然后没做了怎么办

失业保险金是以当地最低工资的70％为标准计算，是根据缴费年限的多少来计算领取失业保险金的时间长短。 缴费年限所对应失业金的领取标准为：

1－2年（不满2年） 发给3个月的失业保险金

2－3年 6个月的失业保险金

3－5年 12个月的失业保险金 5－8年 15个月的失业保险金 8－10年 18个月的失业保险金 10年以上 24个月的失业保险金

3. 工作十年未交社保可以要求工厂补交吗合法吗

可以不用补交，劳动者可以让新的用人单位为其补交社保，也可以不补交，只要缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。社保的缴纳方式是：

一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为其缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。

二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：

1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。

2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

4. 在一个工厂做了十几年到底能不能补社保

社保断了十年能续交，只要还没达到法定退休年龄，都可以继续缴。

《社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。对于断缴十年，有什么影响的问题，答案是影响养老缴费年限的累计，从而会影响到养老金的水平。

十年的时间可真不短，无论是对计算退休时养老金的发放标准，还是对计算退休后养老金的上涨标准，影响都很大。

同时《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

5. 以前在厂里上班没交社保可以补交吗

如果以前没有交过社保，是不存在补缴这种说法的，必须先参保，然后才能补缴。

如果没到退休年龄，可以参保职工养老保险，缴满15年后就可以在退休后领取养老金，退休前缴费不满15年的话可以补缴。如果你已经到了法定退休年龄，可以选择参保城乡居民养老保险，缴费年限也是15年，同样也可以补缴。

6. 工厂一年没给交社保

如果用人单位未给你缴纳社会保险费，你可以以此为由书面通知用人单位（最好用快递方式），解除劳动合同，并要求支付经济补偿，经济补偿的计算标准为，工作每满一年，支付一个月工资；工作不满半年的部分，支付半个月工资；工作满半年不满一年的部分，按一年计算，支付一个月工资。这里所指的工资为你离职前12个月的平均月工资。 如，李某在某工厂工作1年3个月，工厂未给他购买社会保险，李某可以书面通知用人单位解除劳动合同，并可申请仲裁，请求支付经济补偿。他的经济补偿是1.5个月工资。如果李某在工厂工作了1年7个月，那么他的经济补偿则为2个月工资。这里的工资是指李某离职前12个月的平均月工资。

7. 要求工厂补交社保,是不是必须回工厂继续工作

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，个人社保中断三年之后工厂上班交五险该怎么办呢？个人社保在中断三年之后去单位上班，那么可以将之前曾经交过的社保关系转移到现在的新工作单位，继续参保就可以了，只不过就是你之前出现的中断缴费年限是因为你个人原因造成的中断，所以说是没有办法补交的，所以对于你自身的累计缴费年限可能就会少这么三年的时间。頭條萊垍

但是我们即便是出现了中断的缴费年限，对于我们正常的继续参保是不会受到影响的，只不过就是你的累计缴费年限相对应的会少一些，但是你的医疗保险有一个问题需要注意的，就是因为你医疗保险中断了三年，就意味着你不能够时时享受医保的报销待遇，你必须要重新参保自己的职工医疗保险，并且连续缴费达到6个月以后才会恢复自己的医保报销待遇。

所以说这种情况你只要找到新的工作单位，那么将自己的社保关系转移到自己的新工作单位就可以了，这样的话就不会有任何的影响了，比方说你的原社保关系保留在原工作单位的参保所在地，那么你就可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，持有这个社保的接收函回到原参保单位的参保所在地进行社保转移就可以了，转移过来之后就可以正常的交纳自己的社保待遇了。

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8. 在工厂上班没交社保能补齐吗

5年社保未交，是能够能够申请续交，养老保险是能够停缴或者断交的，只要是交纳满15年即可。　　 一、尽管累计交费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年纪的，就能够享受养老金待遇，但是交费年限越长，交费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少

9. 工作十年未交社保可以要求工厂补交吗怎么办

1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。

2.根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。

3.劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。

4.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

10. 工作三年要求工厂补交社保行吗

五险交了四年，现在断缴了三年，不能补交。养老保险从2020年开始就不允许再补交。如果想要补交，那么除非是单位以前没有为你缴纳，然后你可以通过单位向社保部门申请补交养老保险。个人如果断缴了养老保险，那么是不能再补交养老保险的。所以养老保险最好不要断交，因为一旦断交，那么你就不能补交。