社保交多长时间就可以不用再交,社保多久不能交

1. 社保多久不能交

根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下：

一、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

二、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。

三、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

四、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

2. 好久没交社保现在要交多久才能用

可以

可以继续缴纳,中断部分不能再补缴,也不收取利息、滞纳金,中断前后的缴费年限累计计算。 

灵活就业人员社会养老保险期间断交了好几年，现在想要重新缴纳社保金，是可以的。社保账户会自动连接你之前的社保账户，社保工龄也就自动连接了，现在是有一些灵活就业人员和你一样有一些特殊原因不能连续缴纳社保金，中间止停缴纳过社保金，现在也和你一样继续缴纳，是完全可以的。

3. 社保可以交多久后不交了

社保卡几个月没有缴纳大部分保险是不会中断的，只是不能享受医保待遇。缴纳中断不超过三个月的可以补缴；若超过三个月则不能补缴，只可以重交并累计计算。

《社会保险法》是里面规定

1、养老保险实行的续交年限累计政策。当你中断几年后，可以直接续交，之前交的年限不会清零，参与累计年限计算。

2、医疗保险中断可能会重新计算缴费年限的。医疗保险自中断之日起，将有3个月的缓冲期，一旦超过这个期限，将视为中断参保，再缴纳便要重新计算缴费年限。同时医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新计算缴费年限。

3、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。

4、工伤保险遵循个人不缴费原则，不用担心期限问题。

5、《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4. 社保多久不能交费

2021年社保在9月份就停止交费了。

5. 社保交多久就可以不用交了

2021年个人缴纳社保截止时间是今年的12月20号。尽量在12月份以前，去完成缴费。一旦有事给耽误了，就会造成不必要的麻烦。如果明年交的话，就要收取滞纳金。

个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。

个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。条件：具有本市城镇户籍、符合参保条件。

单位代缴：即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。需要看营业执照、劳务派遣证、人力资源许可证是否三证齐全，平台规模大小等等。

6. 社保多久可以不交

按照社保缴费流程和要求，社保是按照扣除个人部分和企业单位部分，由其每个月按月缴纳，但一般都不会，有的是按照一个季度，有的是半年，最久的就是年底一次性缴纳，这个就是每年缴纳社保。但是一般三个月不交就会断保，超过期限缴费算补交，会有额外费用，单位社保拖延最久就是一年，在年底一次给你交清。

7. 社保什么时候不可以交

社保在每一年的6月30日是一个节点，也是一个年度的截止日期。从7月1日至次年的6月30日期间又执行新的缴费标准。

每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。

需要注意的是，每个地区的缴费时间有些差异，具体可以结合实际咨询当地社保局。

8. 社保交够多少个月就可以不交了

一、社保停交多长时间后就不能用

一般社保停交3个月后会不能用，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。养老保险停交不会对养老保险产生影响，可以后续补交或续缴，需要累计缴满15年，到达退休年龄后可以领取保险金。

医疗保险，停交三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。工伤保险、生育保险、失业保险这三类保险停交也不会作废，不会对个人产生影响。社保卡停交会影响个人的医疗、养老等待遇享受，影响个人的再就业等，所以要及时的转接和续交。

二、社保断了怎么补交

1、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

三、社保断了一年能续交吗

1、社保断了一年能续交。

2、交满十五年就可以享受社保的，断断续续没有影响的，也可以选择补缴，但是补缴费用肯定是要自己出的，需要补缴尽早，越拖滞纳金越多。

3、补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴;

4、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

9. 社保好久可以交

按照现行规定，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。

养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后，继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到规定的退休年龄时，将按您实际的缴费年限计算养老金。

养老金的计算不仅要看你的缴费基数，还要看你的缴费指数和缴费年限。每年按100%缴纳，您的缴费指数就记为1;按60%缴纳，您的缴费指数就记为0.6。把您每年的缴费指数用加权平均法计算，得出整个缴费年限的平均缴费指数。缴费指数越高，缴费年限越长，您的养老金相应也越高。所以说，60%、80%、100%是定你的缴费基数和缴费指数的。同一个人，按100%缴纳计算的养老金，肯定比按80%、60%缴纳计算的养老金要高一些。但是增长幅度并不是等比例增长，反之，也不是同比例降低。增加或减少的幅度是多少没有办法预测，因为养老金是若干指标综合计算的结果。

而医保、生育、失业等，在交社保的同时并可享受。

10. 社保交多长时间可以不用交了

什么是社保延缴？顾名思义，就是延长缴费年限时间，让参保者通过延缴的方式，获取顺利办理退休的条件，能够在延缴后，依法领取基本养老金。具体包含以下几个基本的内容。

第一，为什么要延缴？

在我们的实际生活中，有很多事情都是非常尴尬的，在社保的缴纳中也是如此。有的人年轻时不太重视自己社保等养老医疗问题，当自己感觉需要缴纳社保的时候，但是时间实际上已经比较晚了。这就造成部分人员，在达到了退休年龄时，由于养老保险缴费达不到15年而无法办理退休，所以只能继续缴费，直到达到规定的缴费年限为止，这种情况一般就叫着延缴；如果不延缴，就意味着自己无法领取基本养老金，所以在社保法中也明确规定了这一条，即达到法定退休年龄，养老保险缴费没有达到15年的，可以延长缴费，直到达到规定的缴费年限为止。所以延缴，既是客观的需要，同时也是一种解决问题的手段，其目的就是为了最大限度地保障参保人员的权利得到落实。

第二，延缴有哪些具体措施？

延长缴费，在目前政策规定不能一次性补缴的情况下，只能采取逐年缴费的办法，这样造成那些缴费时间晚的人，可能延缴的时间相对比较长。所以各地对于延缴划定了一个时间界限。即2011年7月1日前，即社保法实施前参保的人员，在延长缴费5年后，仍然不能达到15年的，在延长缴费5年后，余下的年限可以一次性补缴；2011年7月1日以后，即社保法实施后参保的人员，只能逐年缴费，即使延长缴费满5年后仍然达不到15年的，也只能逐年缴费，直到达到15年为止。社保法从2011年7月1日实施以来，到现在还不到10年，所以这个时间界限，对于很多人，尤其是在2011年7月1日前参保的人员，很多人是有机会享受到这个政策的，如出现延缴的情况，一定要及时咨询当地社保部门，争取享受到这个政策。

第三，延缴后办理退休待遇有影响吗？

延缴后，只要达到法定的退休年龄，或是养老保险达到了15年，就符合办理退休的条件，可以按月领取基本养老金。由于延缴后，很多人都超过了法定的退休年龄。比如女职工正常退休年龄为50岁，延缴后可能要55岁才能退休，但是55岁的退休比50岁退休，养老金相应的领取月数减少了25个月，所以在同等缴费的情况下，55岁退休的养老金比50岁的退休要高一些，60岁退休比55岁退休也要高一些。高出的部分主要就是相对应领取月数减少而增加的。所以个人账户越高，退休年龄越大，其个人账户养老金就会越高。

综上所述，社保延缴是一项照顾大龄缴费群体的政策措施，其目的就是保障那些缴费时间晚，无法按时办理退休的参保者，能通过延缴的方式，达到办理退休的条件，按月领取基本养老金，所以，延缴也是一项比较符合中国实际的惠民措施。