江苏徐州职工社保缴费明细表,江苏徐州职工社保缴费明细表图片

1. 江苏徐州职工社保缴费明细表图片

徐州社保缴费最低基数规定：7月1日至6月30日徐州市社会保险缴费工资基数和缴费金额将有所调整。缴费基数上限按照19935元/月确定，下限3125元/月确定。

《社会保险法》第九十条，社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

2. 徐州市社保缴费基数查询

1、基本养老保险缴费金额=缴费基数*缴费比例（20%）

2019年7月1日至2020年6月30日期间，每月最低缴费基数为3368元，最高缴费基数为16842元;对应的每月最低缴费金额为673.6元，最高缴费金额为3368.4元，参保人员可以根据实际情况，在673.6元至3368.4元之间确定缴费金额。

2、基本医疗保险缴费金额=缴费基数*缴费比例（11%或6%）

2019年7月1日至2020年6月30日期间，缴费基数为3368元。参保人员可以按11%的比例缴纳基本医疗保险费，金额为每月371元，享受基本医疗保险待遇;也可以按6%的比例缴纳基本医疗保险费，金额为每月203元，享受住院（含家庭病床）医疗保险待遇，但不划入个人账户资金，不享受门诊统筹基金支付的门诊待遇。选择上述参保形式，一个统筹年度内不予变更。次年如需变更参保形式，需要携带本人身份证原件及复印件或社会保障卡办理。

参保人员需同时缴纳大病医疗救助费（每人每年200元）、补充医疗保险费（每人每年36元）、基本照护保险费（每人每年30元），每年一月份从医疗保险个人账户中代扣;按6%比例缴纳的，每年一月份需另外缴纳266元。首次参保人员，参保当月需缴纳全年的大病医疗救助费、补充医疗保险费、基本照护保险费。

徐州市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴；

医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

职工基本医疗保险统筹基金累计结余可支付月数超过15个月的统筹地区，可阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费比例0.5—1个百分点，执行期限至2019年11月30日。

自2019年5月1日起，继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，执行期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数（截至2018年底，下同）在18至23个月的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调20%；累计结余可支付月数在24个月以上（含24个月）的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调50%；下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的，可停止下调。

3. 江苏徐州社保缴费标准个人缴费

1、基本养老保险缴费金额=缴费基数*缴费比例(20%)

　　2019年7月1日至2020年6月30日期间，每月最低缴费基数为3368元，最高缴费基数为16842元;对应的每月最低缴费金额为673.6元，最高缴费金额为3368.4元，参保人员可以根据实际情况，在673.6元至3368.4元之间确定缴费金额。

　　2、基本医疗保险缴费金额=缴费基数*缴费比例(11%或6%)

4. 江苏徐州职工社保缴费明细表图片大全

1、基本养老保险缴费金额=缴费基数*缴费比例（20%）

2019年7月1日至2020年6月30日期间，每月最低缴费基数为3368元，最高缴费基数为16842元;对应的每月最低缴费金额为673.6元，最高缴费金额为3368.4元，参保人员可以根据实际情况，在673.6元至3368.4元之间确定缴费金额。

2、基本医疗保险缴费金额=缴费基数*缴费比例（11%或6%）

2019年7月1日至2020年6月30日期间，缴费基数为3368元。参保人员可以按11%的比例缴纳基本医疗保险费，金额为每月371元，享受基本医疗保险待遇;也可以按6%的比例缴纳基本医疗保险费，金额为每月203元，享受住院（含家庭病床）医疗保险待遇，但不划入个人账户资金，不享受门诊统筹基金支付的门诊待遇。选择上述参保形式，一个统筹年度内不予变更。次年如需变更参保形式，需要携带本人身份证原件及复印件或社会保障卡办理。

参保人员需同时缴纳大病医疗救助费（每人每年200元）、补充医疗保险费（每人每年36元）、基本照护保险费（每人每年30元），每年一月份从医疗保险个人账户中代扣;按6%比例缴纳的，每年一月份需另外缴纳266元。首次参保人员，参保当月需缴纳全年的大病医疗救助费、补充医疗保险费、基本照护保险费。

徐州市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴；

医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

职工基本医疗保险统筹基金累计结余可支付月数超过15个月的统筹地区，可阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费比例0.5—1个百分点，执行期限至2019年11月30日。

自2019年5月1日起，继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，执行期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数（截至2018年底，下同）在18至23个月的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调20%；累计结余可支付月数在24个月以上（含24个月）的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调50%；下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的，可停止下调。

5. 徐州社保缴纳时间查询

可以的 ，如果你是灵活就业人员或者是城乡居民社保 是可以交的 ，只要不跨年都可以交 ，有个地方跨年了还可以补交，只是要算上一点滞纳金和利息 ，具体你可以到当地社保局咨询 ，社保缴费跟医保缴费不一样 ，城乡医保一年交一次，并且还规定在六个月内必须交 ，过期关闭窗口交不上 ，社保就不一样，交费时间更长一些 ，正常的地方可以一年一起交，不跨年就可以 交。

6. 徐州市社会保险登记表

办理材料

1、申领人身份证或居民户口簿(户籍证明)原件和复印件;

2、代理人需同时提供本人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)及与申领人关系的有效证明原件和复印件。

3、境外人员或港澳台人员须提供护照等有效证件原件和复印件。

办理流程

1、参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取《徐州市社会保障卡申领登记表》。

2、参保个人根据银行前台工作人员的指导,规范填写《徐州市社会保障卡申领登记表》,并按要求粘贴身份证正面复印件或相片回执。

3、参保个人交表后,需缴纳社会保障卡工本费(20元/人/卡)。银行前台人员开具票据给参保个人。

4、20个工作日内各银行通知参保个人到申办网点领卡。

5、社会保障卡需要激活才能使用,领卡时请即时激活。

7. 徐州社保缴费明细查询

江苏灵活就业养老保险明细可以在支付宝中查询。打开支付宝，点击市民中心，点击社保，选择我的社保类型—灵活就业养老保险，选择社会保险查询养老保险缴费明细。

也可以在应用宝中下载江苏智慧人社，输本人的身份信息，就可以查询灵活就业人员养老明细了。

8. 徐州市职工社保缴费标准

各参保单位、无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员：

根据上级通知，因2021年社保年度的缴费基数上下限未正式公布，需延长2021年7月结算期，现将对各项社会保险缴费基数执行口径及业务办理时间告知如下：

一、2021年7月全省企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。

二、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

三、2021年7月，无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。参保人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费、医疗保险费。

9. 徐州社保查询个人缴费明细

打开支付宝首页里面的市民中心，点击市民中心，里面有社保医保等页面显示，再点击页面上的的社保就可以查询了，里面有社保查询，社保缴费，社保办理。可以查询过去的缴费记录，今年的社保已经开始了，用支付宝社保缴费很方便。不用去银行了。

10. 江苏徐州职工社保缴费明细表图片查询

2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

全文如下

各设区市、县（市）人力资源社会保障局、财政局、医疗保障局、税务局，国家税务总局苏州工业园区、张家港保税区税务局，国家税务总局江苏省税务局第三税务分局：

根据国家人力资源社会保障部、财政部、税务总局有关文件精神，现就2022年度社会保险基数有关问题通知如下：

一、2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

三、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口。