上海市社保交多少,上海社保需要交多少

1. 上海社保需要交多少

四金基数一般是按照该职工上年月平均工资作为缴费基数来缴纳三金（住房公积金缴费基数可以参照三金）

如果该职工没有上年月平均工资（比如应届生）则可以在社保开户时为他定一个缴费基数。 條萊垍頭

另外还有2个特例： 垍頭條萊

1、如果你上年月平均工资低于上年全市职工月平均收入的60%，则按上年全市职工月平均收入的60%作为缴费基数。 條萊垍頭

2、如果你上年月平均工资高于上年全市职工月平均收入的300%，则按上年全市职工月平均收入的300%作为缴费基数。條萊垍頭

每年3月社保三金可以有一次调整机会，6月公积金可以调整。

四金缴纳比例

四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分

养老保险金＝ 基数×8% ＋基数×22%(好像最近才改成这个比例了)

医疗保险金＝ 基数×2% ＋基数×12% 條萊垍頭

失业保险金＝ 基数×1% ＋基数×2% 垍頭條萊

住房公积金＝ 基数×7% ＋基数×7%

其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8% +2%+ 1%+ 7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22% +12%+ 2%+ 7%=43%。

个人所得税

个人所得税额：税前工资-2000（原来好像是税前工资-四金基数x18%-1600）條萊垍頭

级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数

1 不超过500元的 5 0

2 500元至2,000元的部分 10 25

3 2,000元至5,000元的部分 15 125

4 5,000元至20,000元的部分 20 375

5 20,000元至40,000元的部分 25 1,375

6 40,000元至60,000元的部分 30 3,375

7 60,000元至80,000元的部分 35 6,375

8 80,000元至100,000元的部分 40 10,375

9 >100,000元的部分 45 15,375條萊垍頭

工伤与生育保险与四金合成为五险一金，一金为公积金。工伤与生育保险比例较小，由公司全额缴纳，主要是工作期间可以享受得到。條萊垍頭

按上述规定计算。頭條萊垍

人力资源成本=税前工资（y）+y*43%

对于居住证拥有者，缴纳四金失业保险基本上无法享受，因为70%的居住证为一年有效期，失业即失证。无证即无法享受。个人养老金如果最终不在上海养老或者没有在上海完成退休，则最多只能转回个人缴纳部分，公司缴纳的部分进了上海的统筹帐户，给老家带来负担。医疗保险金工作期间一般都正值壮年价值较小，最终回家也只能转回个人缴纳部分，养老保险和医疗保险数法定居住证者必须缴纳，公积金可选。听说失业保险可以不交。最好不交。住房公积金全部计入个人帐户，据说可以转可以提，最不济可以花掉或者买房用。这些仅供参考，要转或封户提钱或封存，最好都问清楚。能封存则封存，能转则转。以后说不定就能合并了。

个人实领工资=税前工资（y）-y*18%-个人所得税頭條萊垍

一般来说大部分私人非外资与非合资企业，大都减少工资额度，用奖金与报销，补贴，提成，分红等来弥补收入，这些在程序上可以合理避税。垍頭條萊

合同工资2500元，则个人所得税为25(已从工资预扣），四金基数为2500，个人缴纳四金450(已从工资预扣）实领工资为2025，公司的人力资源成本是3575

合同工资3200元，则个人所得税为95(已从工资预扣），四金基数为3200，个人缴纳四金576(已从工资预扣）实领工资为2529，公司的人力资源成本是4576

如此则从保障自身利益出发，因在劳动合同之后补签待遇协议，写明提成计算方式，奖金不少于多少等等。但是往往员工都是弱势，选择了妥协也没办法，就看有没有选对老板了。所以合同只要签下就要有只拿这些工资的心里底线。否则往往会变成员工违约，被索赔，因为条款一般都不可能是员工自己起草的。总是对员工不利的。

目前上海四金缴纳条件又简化了，不需要办居住证了，就是为了多留点公司缴纳的部分来解决上海基本养老医疗帐户缺口的问题。垍頭條萊

2. 上海社保需要交多少年

换工作时断缴了，后面入职新公司，仍然可以继续缴纳。但是连续缴纳月份就只能重新开始计算了。根据上海政策，连续缴纳月份满60个月（中间只允许断2个月，补缴不算），外地人才能在上海买房。换工作要注意时间，上海每月社保申报日是15号，换工作尽量避免在月中，最好是在月底。條萊垍頭

这样前一家公司已经交过前一个月的社保了，下家公司正好来得及交后一个月的社保。

现在支付宝上就可以自己缴纳社保了，在城市服务——社保——社保公积金服务，里面就有社保代办，上传营业执照做一下认证就好了，可以给本人交，也可以给他人缴纳，安全可靠。頭條萊垍

3. 上海社保需要交多少个月

需要缴纳满15年

　　如果我们要享受到永久的医保待遇，退休之后继续享受医保，那么你肯定还是需要缴纳满15年的医保才行。不需要连续缴纳，但是累计的年限是需要达到15年才行。如果你要了解上海医疗保险要交满多少年，那么一定要保障好自己的医疗保险是缴纳满15年，如果中间断缴，则需要重新计算好年限才行。

　　中断不能补缴

　　正常医疗保险如果中断了3个月以内，其实是可以补缴的。但是很多人可能辞职之后很长时间都没有考虑过自己的社保到底要如何来处理，所以医保已经断缴了3个月以上的时间。这样的情况则不能补缴，而且断缴医保只要是超过了3个月，那么则不能算今年的缴纳医保时间了。

　　所以如果比较关注上海医疗保险要交满多少年，不建议退休之间断缴医疗保险。因为一旦医保断缴，下个月就不能继续享受到医保相关待遇，住院等也都是不能报销的，这样其实对我们个人的影响比较大。所以连续缴纳医保还是非常重要的。

4. 上海社保交多少年就不用交了

不可以的

根据上海市的规定，以灵活就业人员身份在上海参加社保必须满足以下条件：具有上海市户籍或者上海市户籍人员的外省市配偶，男未满60周岁、女未满55周岁的，可作为灵活就业人员参保。可以看出，一般的外地户籍的人员基本上是不能在上海以个人参保的。

在上海已经参加社保并缴费10年，满足在非户籍的退休的缴费年限的条件，上海的社会平均工资比较高，能够选择上海作为退休地当然是最好的。頭條萊垍

5. 上海社保需要交多少年退休能拿多少

退休工龄工资标准

(一)工人收入标准

　　工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县市政府津贴，不终身制。

(二)工人退休金标准

　　1、10年的退休金是1000元；

　　2、20年的退休金是2000元；

　　3、30年的退休金是3000元；

　　4、工龄40年的退休金是4000元。

6. 上海社保交多少钱

1、社保缴费基数垍頭條萊

（1）养老保险：3613元-26541元（职工）；4713元-26541元（机关单位）

（2）医疗保险：5360元-29732元

（3）失业保险：3613元-26541元條萊垍頭

（4）工伤保险：4713元-26541元

2、社保缴费比例

（1）养老保险：单位16%，个人8%

（2）医疗保险：单位10%，个人2%+3元

（3）生育保险：单位0.8%，个人不缴條萊垍頭

（4）失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴頭條萊垍

（5）工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴條萊垍頭

其中单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。垍頭條萊

每个地区缴纳比列还是不一样的，具体的可以咨询当地服务人员。頭條萊垍

7. 上海社保交多少年可以落户

目前想落户上海，只能通过办理就业类上海市居住证积分达到7年后，符合落户条件后，可以有机会申请排队落户，也就是人才引进落户政策。

上海居住证转户口政策

　　1、持上海市居住证 满7年。

　　2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年 。

　　3、持证期间依法在上海市缴纳所得税 。

　　4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师 (国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。

　　5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　除了普通的操作以外持证人员符合下列条件之一的可以优先申办上海市常住户口!

　　1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务 或高级技师 (国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

　　2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年 的，持证及参保年限可缩短至5年。

　　3、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上 的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　4、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准 的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　人才引进落户

　　适用对象

　　拥有 高学历 、 高级专业 、 高新技术 人才;

　　就职于 金融重点机构 、 贸易重点机构 、 航运重点机构 、 高新技术产业化重点领域 人才;

　　属于 行业专门人才 ， 航运专门人才 、 传统医学人才 、 体育专门人才

　　还有一些不同引进标准的： 投资创业人才、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才 。

　　11类人可直接在上海申办落户

　　1、具有博士研究生学历 并取得相应学位或具有高级专业技术职务 任职资格 的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府奖励 的人员。

　　3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　4、列入省部级及以上 人才培养计划的人选。

　　5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务 且具有研究生学历 并取得相应学位的人。

8. 上海社保需要交多少钱

首先要确定、个人交680元是社保费用还是五险一金的费用！如果你个人社保费用、则单位要交1400元左右。因为个人负担工资基数10%多一点的社保费用，单位负担工资基数21%左右的五险。

如果680元是个人五险一金的费用，并且公积金是按工资基数5%缴纳，则单位960元左右，如果按工资基数12%交纳，则单位负担1020元左右。條萊垍頭

9. 上海社保交多少年可以享受终身医保

继续缴纳即可條萊垍頭

1、继续缴纳职工基本医保。医疗保险退休前缴费年限不符合终身享受医疗保险待遇标准的，可以选择一次性补缴到规定年限，并尽量补足差额。这种方法适合相差年限较短的人。或者退休后还可以按月缴纳基本医疗保险，直到全额缴纳。2、参加城乡居民医疗保险。如果医疗保险缴费年限与规定年限相差太大，退休后可以参加城乡基本医疗保险，但要知道城乡居民医保和职工医保待遇差别很大，没有医保个人账户，因此会比较吃亏。城乡居民医保是交一年保费保障一年，不交不保

10. 上海社保需要交多少钱一个月

1.缴费基数垍頭條萊

2021年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下：

缴费基数上限：31014元/月條萊垍頭

缴费基数下限：5975元/月垍頭條萊

公积金缴费基数上限：31014元;公积金缴费基数下限：2480。

社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

2.缴费比例條萊垍頭

养老保险：公司交16%，个人交8%，合计24%。

医疗保险+生育保险（合并）：公司交10.5%，个人交2%，合计12.5%。

失业保险：公司交0.5%，个人交0.5%，合计1%。

工伤保险：公司交0.16—1.52%，个人无需缴纳，合计0.16%。

另外，上海最低工资从2480元调整为2590元;最低小时工资从22元调整为23元。

如果你已经入职，并且参与社保，那么建议社保不要断缴，不然会影响五险的待遇和福利。

11. 上海社保交多少年可以退休

当然是可以的，只要你在上海缴纳社保超过十五年，就可以在上海退休了，并且可以领取上海的养老金。由于你在上海缴纳了社保，换句话说，你也为上海的建设服务了十五年，理所当然的可以在上海退休了，并且领取上海的养老金，其实这是一个很聪明的做法，因为上海的养老金高于其他的省市，非常划算的。