没签合同怎么缴纳社保吗,没签合同能交社保吗

1. 没签合同能交社保吗

　　就你叙述内容，回答如下： 　　

1、你可以要求公司出示给你向××市人力资源和社会保障局缴纳社会保险的依据，或者你自己直接持身份证到当地的××市人力资源和社会保障局办事大厅亲自落实。

2、没有订立劳动合同，公司已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同，向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你赶紧维权才能得到自己的血汗钱。　　

3、还有不清楚的地方，欢迎你随时拨打12333进行询问，电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。

2. 没有签合同会交社保吗

不一定吧！在深圳工作，买不买社保，主要是看用人单位会不会帮员工买社保。买社保与劳动合同没有直接的关系！但是，在深圳工作，公司一般都会出具有劳动合同，劳动合同这是对员工最基本的保障，也是双方关于劳务关系的一种见证。根据相关单位有规定，用人单位必须的要帮劳动者买社保！

3. 没有签合同交社保

不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

4. 没签合同可以给交社保

不知道你进单位时招聘负责人是怎么对你说的，正规单位招聘时都有招聘简章，上面的福利待遇以及是否缴纳五险一金都有明确说明，但是你现在入职的企业既没有与你签订劳动合同，也没有为你交社保，你只能先去找单位负责人事的去问一下，如果含含糊糊，说明这家企业不是正规的，以后工资待遇也不会好到哪里，你还是考虑重新找一新单位。

5. 没签劳动合同可以交社保吗

2021年的社保如果还没有交的话，赶紧抓紧时间，现在还可以缴费，因为2021年社保对灵活就业缴费推出了优惠政策，灵活就业人员可以分三个阶段来交社保，年初，年中和年末，只要在不跨年度的情况下，都可以完成2021年的社保交费，因为从2020年到2021年，我们国家许多地方都不断地发生新冠肺炎，这样许多的企业也面临着严重的经济困难，个人也面临着严重的经济困难。

所以国家退出了交社保优惠的政策，如果还没有交2020年~2021年社保的，赶紧抓紧时间在12月20号以前，把所有的社保补交完毕，2021年以后就是跨年度了，再跨年度的社保就不允许补交了。

6. 没签合同给交社保吗

可以退，但此法是非常不可取的。缴纳社会养老保险关系到个人将来年老丧失劳动能力后的生活保障和生活质量。即使没有与单位签订劳动合同，缴纳社会养老保险也是必要的。

单位在新员工入职后应及时给职工缴纳社会养老保险，以任何理由拖交都是错误的，应纠正。

7. 没签合同要交社保吗

买不买社保都需要签订劳动合同。员工入职一个月内需与企业签订劳动合同,且按规定企业及劳动者要履行缴纳社会保险,这是企业和员工应尽的社会责任和义务。

如果员工不购买社保，企业经营劝导执意不购买的，可以与其解除劳动关系。

企业没有给员工缴纳社会保险的，员工可以向当地劳动部门进行反映，由劳动部门出面责令其购买。

8. 没签合同能交社保吗怎么交

具有广州本市城镇户籍、符合参保条件需参加广州市社会保险的灵活就业人员，可办理缴费登记手续。办理个人社保需要提供以下材料：

1、《灵活就业人员社保缴费登记业务申报表》一式2份。

2、个人身份证原件、复印件(正反面)，户口本原件、复印件(户主页及本人页)1份。

二、个人办理社保的流程。

广州个人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买。个人选择缴纳个人社保基数标准(养老保险与医疗保险)，填写《灵活就业人员社保缴费登记业务申报表》，提交个人身份证、户口本原件及需要数量的身份证、户口本复印件。最后支付个人社保费用就可以了。

三、外地户籍个人办理社保。

外地户籍个人是不可以直接到社保局购买个人社保，如果你没有在单位工作的话，那么你就只能挂靠单位办理社保，是以的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订社保代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买社保，总的社保费都是由个人支付。需要挂靠单位购买个人社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。

9. 没签合同会给交社保吗

可以，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。

依据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。