重庆社保基数2843,重庆社保基数3957交20年能领多少

1. 重庆社保基数3957交20年能领多少

从2022年7月起，以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2022年度月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。

如果按照重庆社保缴费最低缴纳基数3957元办理，缴费基数比例60%，基本养老保险缴纳791.4元/月 。缴纳基数越大，缴纳基数比例越高。

2. 重庆社保基数3957交20年能领多少养老金

重庆职工医保2022年缴费标准

　　一、企业职工医保缴费标准

　　每月应缴费金额为：本人月缴费基数×缴费费率。其中，基本医疗单位缴费部分费率为8.5%，职工个人部分的缴费费率为2%。参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险，用人单位缴费费率1.5%，个人缴费部分为5元/月。注意：退休人员只缴纳大额医保费。

　　月缴费基数：重庆市2022年度城镇企业职工医疗生育保险参保职工上限为19784元、下限为3957元。(月缴费基数为2022年社保平均工资6595元/月的60%——300%)

　　二、个人职工医保缴费标准

　　一档全年缴费2792元(含长期护理险);

　　二档全年缴费5874元。

3. 重庆社保基数3491单位交了多少

2020年社平工资为69819元/年（5819元/月），城镇职工缴费的基数最高为上年度社平工资300%，最低为社平工资60%，个人身份参保的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间。

一、2020年重庆社保缴费基数：

重庆2020年度医疗生育保险缴费基数上下限核定（不含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资工资：69819元/年（5819元/月），社保缴费基数调整。

1、养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数：月缴费基数上限为17455元，下限为3282元。

2、医保和生育保险缴费基数：上限为17455元、下限为3491元。

3、个人身份参加职工养老保险：月缴费基数上限为17455元，下限为3282元。

4、机关事业单位养老保险：月缴费基数上限为17455元，下限为3491元。

4. 重庆社保基数3957交20年能领多少钱

重庆社保最低缴费基数为3957，最高缴费基数为19784，从本月起，在重庆办理社保社保缴纳基数将从3957~19784数据范围中选择。社保缴费基数是按照各地区上年度社平工资来计算的，最低缴费基数为社平工资的60%，最高缴费基数为社平工资的300%，根据重庆上年度社平工资计算得的，

5. 重庆社保今年退休应该每月领多少?

假设他是在重庆璧山央企工作，每月社会养老保险缴费基数正常缴纳，这位员工出生于1968年，他如果是男性，没有特殊情况的话，他必须要达到60周岁才能办理正常退休，也就是说他要2028年才可以办理退休，决定退休金待遇多少，还与工龄，个人缴费，以及当年社会平均工资等因素有关，所以到那时该员工退休金能有8800左右。

6. 重庆社保基数3282退休可以拿多少钱一月

2020年重庆社保缴费标准:以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2020年度月缴费基数上限为17455元、下限为3282元，最低缴费金额单位262.56元，个人65.64元，最高缴费金额单位1312.56元，个人328.14元，一般是按最低标准缴纳，当然，多缴将来就多得。

7. 重庆个人参保职工养老保险60%,27年可领多少养老金?

在参加五险一金后，职工要想清楚了解自己每月缴纳的保费，应该关注它的缴费比例。据悉，重庆五险一金缴费比例是不同的，其中养老保险单位缴纳比例为上一年度职工月平均工资的19%，个人缴费比例为8%。

养老保险

单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%，总缴费比例为27%。

医疗保险

单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%+

5，缴费比例为11%+5。

生育保险

单位缴费比例为0.5%，个人无需缴费。

失业保险

单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，总缴费比例为1%。

工伤保险

社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

住房公积金

调整前，重庆市住房公积金缴存比例为7%-15%。调整后，重庆市住房公积金的最低缴存比例将下调至5%，最高比例为12%。

提示：重庆五险一金缴费比例是多少?不同项目的缴费比例是不一样的，其中养老保险个人缴费比例是8%，医疗保险是2%+

5，而生育保险、工伤保险个人无需缴费。另外，重庆公积金缴费比例在5%-12%之间

8. 重庆21年社保缴费基数

一、最低工资标准一档为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。适用范围为万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区。相对于之前的1050元/月的标准，此次增幅为19%。

二、最低工资标准二档为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。适用范围为梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。相对于之前950元/月的标准，此次增幅为21%。

三、最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

　　上述标准自1月1日起执行，5月1日公布的标准不再执行。各用人单位应在标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。