公司断交社保怎么办,公司断交社保怎么办理

1. 公司断交社保怎么办理

社保中断后新单位可以直接新增，新增后的社保直接有效不用等观察期。社保是企业必须给员工缴纳的社会福利，确保了员工在职期间的看病，生育及工伤出现时的社会保障，更为员工将来的养老或者再次发生的失业提供了一定的社会保障。如果企业不给员工缴纳社会保险，涉及企业违法，员工可到人保局监察大队举报

2. 公司断交社保怎么处理

社保断交了可以进行补缴。补缴社保手续:

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

4、其他相关材料。

如果以个人名义参保的，漏缴是不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

3. 公司交社保断了怎么办

用人单位和劳动者必须参加社会保险，用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构办理新增登记，自用工之日起缴纳社会保险费，劳动者个人承担部分，由用人单位代扣代缴。

被查实或举报应缴未缴，除补缴外，还将征收滞纳金，并处以罚款。

4. 公司断交社保能怎么办社保局电话

断交社保后，以前的缴费信息还是可以查到的，不过只能通过原参保地官方途径查询，因为目前全国社保系统还没有完全联网。

一般情况下，社保缴费信息的查询可以通过当地社保局网点柜台、官网、微信公众号、12333客服电话以及支付宝、微信这类第三方渠道。

另外，社保断交对医保影响比较大，因为医保需要连续缴费满25年，才能享受终身的医保待遇，所以，不要轻易让社保断交。

5. 公司断交社保怎么办理补缴费

你好，很高兴能够回答您提出的问题。对于如何补交中间的断档社保的问题。分为以下两种情况，如果是由于您个人的原因造成的社保中间断档，是无法进行补交的。

如果是单位的原因，造成您中间社保有停顿的话，那么有单位开具证明到社保中心名个人是可以进行补交的。

6. 公司断交社保怎么办理停保

单位停止员工社保是需要提前申请的。单位停社保，一般需要把员工的辞职信、减少表、决定等资料拿到社保局去才行，当月办理，保险就缴纳至当月。　　公司对员工作减员处理时，社保处理的方式是：　　

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。　　

2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。　　

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；　　

4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

7. 如果公司断交社保怎么办

医保断交之后，可以找新的单位继续缴付，新的单位缴付的医保费用会保存在断交的医保账户里。医保费用由单位和个人各承担一部分，账户的余额会随着存入金额的多少而增加。

保存在医保账户里的金额断交以后只有在生病就医时才能使用，而且必须是在定点的医院和门诊消费。除了看病和开药能正常消费，不能作其它消费用途。

医保断交以后，一直不找新单位继续缴费，医保账户里的余额除了就医和开药以外，只能等到参保人死亡，亲属可凭死亡证明支取和转移，或者是参保人移民的情况下才能提现。

办理过医保的人员退休以后，医保账户里的余额是有效的，可以继续缴付，保存足够多的医疗保障金，解决看病就医时的资金困难。

8. 公司上班交的社保断交了怎么办

交过交过社保了后来断交了，现在又想再交了，那么你可以继续交的，你原先交的社保里面，包括养老保险和医疗保险的话，那么养老保险是可以连续计算的，因为养老保险可以把你前面交的费和你现在继续交的费的时间，等到你退休了以后，合并在一起。交够15年，就可以了，医疗保险你只要断了以后，前面的就清零了，你要是现在交的话，那么就要从现在开始计算时间，因为医疗保险交费的时间要比社保交费的时间长，医疗保险是男的要交够25年，女的要交够20年，现在是既然选择了交费就不要再断了，因为医疗保险和养老保险如果断了，以后都特别的可惜和后悔。

9. 公司断交社保怎么办理退休手续

社保缴满15年后，离开单位就没交了，等到60岁办理退休有效吗?当然是有效的，但是办理退休时需要到原参保地去办理。按照社保法的规定，只要养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休手续，按月领取基本养老金。

像你这种情况，养老保险缴满15年后就自动停缴的情况比较多，但是由于缴费只有15年，还没有达到法定的退休年龄的人，我建议还是要继续缴费比较好，毕竟缴费15年只是一个办理退休手续的基本门槛，养老金水平是比较低的，退休后每月养老金只有1000元左右。如果这15年缴费都是在单位工作时缴纳的，男性的退休年龄没有变化，都是在60周岁办理退休，女性由于是属于单位缴费，只要单位缴费超过10年的，很多地方都是可以按照在岗职工来办理退休的，也就是只要年满50周岁也是可以顺利办理退休的。

10. 公司断交社保怎么办理退休

可以。

社保有两部分组成，一部分是养老金，一部分是医保，养老金缴费最低要满15年，医保缴费最低要满20年，到了退休年龄，养老金不够15年是不能一次性补交的，还要继续缴费，这时候是不能申请退休的，养老金够了15年，医保可以一次性补够20年，然后可以申请退休。

如果社保断交，再次续费时要收取自欠费之日起万分之五的滞纳金。